Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 22:46, реферат

Описание работы

Тема данного реферата является актуальной во все времена. Так как на каждой фирме или предприятии готовят кадры в соответствии с меняющимися требованиями, т.е для того, чтобы производство было эффективным и конкурентно способным не мало важно, чтобы
персонал подготавливали по определенным нововведениям, которые
характерны для конкретной фирмы.

Содержание

Введение........................................................................................................3
Глава 1. Управления человеческими ресурсами........................................4
. Система управления человеческими ресурсами............................4
. Этапы развития управления человеческими ресурсами...............5
Глава 2. Управление персоналом.......................................................................7
2.1. Управление персоналом....................................................................7
2.2. Принципы управления персоналом................................................8
. Методы управления персоналом.....................................................9
Глава 3. Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом.........................................................................................................11
Глава 4. Управление персоналом в Гранд Отель Европа в Санкт-Перербурге.........................................................................................................14
4.1 Обратная связь...................................................................................14
4.2.Слаженная работа команды..............................................................15
Глава 5. Анализ стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ОАО «КамПРЗ»..................................................................................................18
. Краткая характеристика ОАО «КамПРЗ».......................................18
Глава 6. Принципы управления человеческими ресурсами и управление персоналом..........................................................................................................25
. Принципы управления человеческими ресурсами........................25
. Принципы управлениия персоналом..............................................25

Заключение..........................................................................................................27
Список Литературы.............................................................................................28

Скачать полностью (38.17 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

кур.doc

— 171.00 Кб (Скачать)

2. Политика и  процедуры в области человеческих ресурсов должны быть тесно связаны с организационными целями и стратегическими планами и вносить важный вклад в их достижение.

  1. Значимость человеческих ресурсов должна быть одной из основных ценностей культуры организации, признаваемой всеми ее сотрудниками сверху донизу. Управление человеческими ресурсами - это не просто функция специалистов, а сфера ответственности всех менеджеров организации.
 
 
 
 
 

Список  Литературы: 

  1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник.-3-е  изд.-Н.Новгород: НИМБ,2007.-459с.
  2. Доскова Л.С. Управление персоналом. «ИНФРА-М», 2005 г.-118 с.
  3. Управление персоналом, Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина, 2004.
  4. Цинченко А. К. Новая компания - новое управление персоналом // Справочник кадровика. - 2004. -№8. - С. 99 — 102.
  5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.
  6. Нефедов Ю.Н. Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться? // Управление персоналом. - 2006. №17. - с.32-35
  7. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 495 с
  8. Устав ОАО «КАМАЗ» от 09.06.2006 (обновленный и дополненый)
  9. Бухгалтерский баланс ОАО «КамПРЗ» за 2006 г.
  10. Отчет о прибылях и убытках в ОАО «КамПРЗ» за 2006 г.
  11. Штатное расписание ООО «КАМАЗмонтаж» за 2006г.
  12. Кадровая политика ОАО «КамПРЗ» на 01.12.2006 г.

Информация о работе Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом