Отчёт по практике в администрации муниципального образования Калининского района

     4.1. Оценка профессиональных качеств:

     - соответствие образовательного  уровня, направления/специальности, квалификации (при необходимости - наличие необходимой специализации, переподготовки по профилю исполняемой должности, подготовки либо переподготовки по профилю должности) муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности и, при необходимости, наличие требуемого опыта работы; наименования и даты окончания образовательных учреждений, дата и основание присвоения квалификационного разряда;

     - уровень знания Конституции Российской  Федерации, федеральных законов,  нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Калининский район и других нормативных правовых актов главы муниципального образования Калининский район применительно к исполнению служебных обязанностей;

     - профессиональные знания и умения, компетентность в теоретических и практических вопросах, связанных с выполнением служебных обязанностей;

     - своевременность выполнения (оперативность)  и качество исполнения плановых  служебных обязанностей;

     - умение контролировать свою работу и рационально планировать ее организацию;

     - самостоятельность в принятии  решений;

     - способность к принятию решений  с элементом разумного риска  и умение брать ответственность  на себя, реализм в оценке ситуации;

     - умение обосновывать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения;

     - способность выражать свои мысли:  устно, письменно;

     - умение устанавливать и поддерживать  правильные профессиональные отношения,  координировать и взаимодействовать  при исполнении служебных обязанностей  с руководителями, коллегами, работниками других органов власти, гражданами, стиль общения;

     - способность в короткие сроки  и с хорошим качеством справляться  с дополнительным объемом внеплановой  работы (интенсивность работы);

     - поведение в напряженной, сложной  ситуации;

     - способность адаптироваться к  быстро меняющейся ситуации;

     - инициативность и творческий  подход при выполнении служебных  обязанностей;

     - готовность к выполнению задач,  не входящих в служебные обязанности;

     - умение работать со служебными  документами, уровень знания и ведения делопроизводства;

     - влияние здоровья на работоспособность;

     - другие оценки профессиональных  качеств.

     4.2. Оценка личностных качеств:

     - способность объективно оценивать  собственную работу, реализм самооценки;

     - дисциплинированность, обязательность;

     - отношение к критике;

     - порядочность и честность;

     - уровень культуры;

     - опытность;

     - другие оценки личностных качеств.

     4.3. Оценка результатов служебной  деятельности (оцениваются непосредственно  выполненные муниципальным служащим  служебные обязанности по замещаемой муниципальной должности за предшествующий аттестации период на основании годовых, полугодовых и, при необходимости, квартальных отчетов о проделанной аттестуемым муниципальным служащим работе, а также указывается его личный вклад в результаты работы подразделения).

     Для руководящего состава администрации  муниципального образования Калининский  район, в служебной характеристике отражается:

     - умение оперативно принимать  правильные решения по достижению  поставленных целей;

     - способность к стратегическому видению и комплексному восприятию возникающих проблем - в политическом, экономическом, социальном, экологическом и т.п. контекстах;

     - способность прогнозировать и  планировать, организовывать, координировать  и регулировать деятельность  возглавляемого им подразделения, структурного подразделения, органа исполнительной власти края;

     - умение вести деловые переговоры;

     - способность эффективно расставить  работников и распределить обязанности;

     - умение контролировать и анализировать  работу подчиненных;

     - требовательность к подчиненным.

     Труд  руководителя оценивается по результатам  работы возглавляемого им коллектива. 
 

ТРЕБОВАНИЯ

к подготовке вопросов для проведения письменного  тестирования

муниципальных служащих администрации  муниципального образования

Калининский район при проведении аттестации  

    Вопросы для проведения письменного тестирования состоят из двух основных блоков.

    Первый  блок задания готовится с целью  определения уровня знаний муниципальным  служащим Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Калининский район

    (далее  - нормативные правовые акты), устанавливающих  и регулирующих основы конституционного  строя и государственного управления  в Российской Федерации, а именно:

    Государственные символы Российской Федерации и  субъектов Российской Федерации. Столицы.

    Государственные языки (языки народов) в Российской Федерации.

    Территория.

    Население.

    Права, свободы и обязанности человека и гражданина.

    Федеративное устройство Российской Федерации.

    Референдум. Выборы. Избирательная система.

    Президент Российской Федерации.

    Федеральное Собрание - Парламент Российской Федерации.

    Органы  законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации.

    Исполнительная власть.

    Судебная  власть.

    Правотворческая деятельность органов государственной  власти.

    Местное самоуправление.

    Статус  депутата.

    Общественные  и религиозные объединения.

    Государственные награды. Высшие степени и знаки  отличия.

    Праздники. Памятные даты. Юбилеи.

    Порядок наименования и переименования населенных пунктов, предприятий, учреждений и  организаций, а также физико-географических объектов.

    Органы  исполнительной власти.

    Государственная служба в Российской Федерации.

    Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства.

    Административно-правовые режимы.

    Обращения граждан в органы местного самоуправления.

    Административные  правонарушения и административная ответственность.

    Второй  блок вопросов готовится с целью определения уровня знаний муниципальным служащим нормативных правовых актов и решения практических задач применительно к исполнению должностных обязанностей по занимаемой должности.  

Практическая  часть.

1. Описание практических задач.

Задание № 1.

 Подготовка  служебного письма в прокуратуру  о «количестве правовых актов  органов местного самоуправления». 

План составления  служебного письма в прокуратуру  о количестве правовых актов  местного самоуправления: 

- взяла книги  регистрации, протоколов главы, решений Совета,  и составила письмо, составить и набрать на компьютере.  

Срок отправки до 10 мая 2007 года

       

Составленный  документ прилагаю к отчету.   

Задание № 2

Подготовка проекта  распоряжения главы муниципального образования Калининского района: «О проведении аттестации». 

План составления  проекта распоряжения главы муниципального образования Калининского района: 

- данный документ  набрать на компьютере. 

Составленный  документ прилагаю к отчету. 

2. Характеристика мероприятий, в подготовке которых принимал участие практикант 

Подготовка  и участие в  мероприятиях. 

Подготовка обучающего семинара с лицами ответственными за ведение делопроизводства. 

Приняла участие  в подготовке плана проведения семинара:

 

-  определение  места, времени, и  даты проведения участников семинара;

- подготовка  телефонограмм

согласно списку (40) 

из структурного подразделения -16

из структурного подразделения администрации -10

из муниципальных  учреждений различного вида-14 

 Данный документ  прилагается. 

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Калининский район 

      Я приглашаю Вас познакомиться  с одним из 48 районов Краснодарского края - Калининским районом. Район  находится в западной части Краснодарского края на расстоянии 60 километров от краевого центра и граничит с Тимашевским, Динским, Красноармейским, Славянским и Приморско-Ахтарским районами.

      Районный  центр станица Калининская. 27 станиц и хуторов района объединены в  восемь сельских округов. Население  района составляет 50 тысяч человек, основная национальность-русские. Численность трудоспособного населения составляет 27,1 тысяч человек. Общая земельная площадь района - 149954 га., в том числе площадь пашни - 101178 га. Площадь внутренних водоемов составляет 1983 га. Район является сельскохозяйственным, промышленность представлена предприятиями, перерабатывающими сельхозпродукцию.

      Одной из приоритетных задач социально-экономического развития района является работа по привлечению  инвестиций.

Инвестиционная  политика в сфере сельхозпроизводства и переработки направлена на модернизацию технологической базы, внедрение новых технологий, обновление и расширение ассортимента продукции, обеспечение ее сохранности, повышение качества и конкурентоспособности продукции, создание замкнутых производственных циклов, включающих производство, переработку и реализацию продукции. За последние годы в район привлечены и успешно работают следующие компании: ЗАО «Балтимор-Холдинг», ОАО «Инвестиционная группа «Международная трастовая компания», ООО «Евроойл», ООО «Югмонтаж-2000», ООО «Ювикс-Кубань».

      Калининский район является одним из самых  привлекательных регионов края для  организации отдыха, охоты и рыбалки. Инвестиционная политика в этой сфере  направлена на строительство комфортабельных  охотничьих баз и оказание услуг  по охоте и рыбалке. В этой презентации дана подробная информация о районе и представлены инвестиционные предложения по указанным и другим направлениям инвестиционной деятельности.