Отчет по практике в ООО "Сантек-Молоко"

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 11:29, отчет по практике

Описание работы

Миссия Вимм-Билль-Данн отражает основные фундаментальные ценности компании: «Вимм-Билль-Данн помогает людям, наполняя каждый их день самыми вкусными и полезными для здоровья продуктами питания». Продукция, выпускаемая компанией Вимм-Билль-Данн, помогает людям укрепить здоровье и обрести замечательное самочувствие. Это очень важно особенно сейчас, когда всё больше людей придерживаются здорового образа жизни, расставаясь со вредными привычками. Здоровье каждого человека – здоровье нации.

Содержание

1. Характеристика предприятия

2. Таблица факторов внешней и внутренней среды предприятия

3. Выбор стратегии

4. Построение и анализ организационной структуры управления

5. Проектирование организационного труда в структуре подразделений

6. Проектирование работ двух работников подразделений

7. Должностные инструкции

8. Анализ запроектированных работ и их оценка

9. Выводы

10. Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

проектирование работ служащих с целью мотивации.docx

— 197.78 Кб (Скачать)
4.   .
 
 
Должностная инструкция разработана в соответствии с   
 
 
         
Руководитель  структурного подразделения         
    (подпись)   (фамилия, инициалы)
    00.00.00    
         
СОГЛАСОВАНО:        
Начальник юридического отдела        
             
(подпись)   (фамилия,инициалы)        
00.00.00            
         
С инструкцией ознакомлен:        
    (подпись)   (фамилия, инициалы)
    00.00.00    
 
 
 

ИНСТРУКЦИЯ  ТОВАРОВЕДА 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ
   
  (орган  юридического лица (учредители);
00.00.00  № 00 лицо, уполномоченное утверждать
 товароведа должностную инструкцию)
       
  (подпись)   (фамилия, инициалы)
  00.00.00 г.    
 
 

I. Общие положения 

    1. Товаровед относится к категории  специалистов.

    2. На должность:

   - товароведа назначается лицо, имеющее  высшее профессиональное образование  без предъявления требований  к стажу работы или среднее  профессиональное образование и  стаж работы в должностях, замещаемых  специалистами со средним профессиональным  образованием, не менее 3 лет;

   - товароведа II категории - лицо, имеющее  высшее профессиональное образование  и стаж работы в должности  товароведа не менее 3 лет;

   - товароведа I категории - лицо, имеющее  высшее профессиональное образование  и стаж работы в должности  товароведа II категории не менее  3 лет.

   3. Назначение на должность товароведа  и освобождение от нее производится  приказом директора предприятия  по представлению

приказом  директора предприятия по представлению    
  (заведующего  .
торговым  объектом; иного должностного лица)  
 

4. Товаровед  должен знать:

   4.1. Постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся материально-технического оспечения и сбыта товаров на предприятиях торговли.

   4.2. Рыночные методы хозяйствования.

   4.3. Стандарты и технические условия  на товары, основные их свойства  и качественные характеристики.

   4.4. Порядок заключения хозяйственных  договоров.

   4.5. Методы учета товаров, расчета  потребности в них.

   4.6. Формы учетных документов и  порядок составления отчетности.

   4.7. Организацию складского хозяйства  и сбыта товаров.

   4.8. Условия поставки, хранения и  транспортировки товаров.

   4.9. Инструкции по приемке товаров  по качеству, количеству и комплектности.

   4.10. Действующие ценники и прейскуранты.

   4.11. Нормативы запасов товаров.

   4.12. Номенклатуру и ассортимент товаров,  реализуемых предприятием.

   4.13. Основы экономики, организации  труда и управления.

   4.14. Законодательство о труде.

   4.15. Правила внутреннего трудового  распорядка.

   4.16. Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.

4.17.   .
 
 
5. Товаровед  подчиняется непосредственно     
  (заведующему  объектом   
.
торговли; иному должностному лицу)  
 

6. На  время отсутствия товароведа (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности  исполняет лицо, назначенное в  установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащие исполнение возложенных на него обязанностей.

7.   .
 
 

II. Должностные обязанности 

   Товаровед:

   1. Определяет требования к товарам,  а также соответствие их качества  стандартам, техническим условиям, заключенным договорам и другим  нормативным документам.

   2. Осуществляет контроль контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией товаров.

   3. Принимает участие в подготовке  данных для составления претензий  на поставки некачественных товаров  и ответов на претензии заказчиков.

   4. Контролирует наличие товаров  на складах.

   5. Осуществляет связь с поставщиками  и потребителями и оформляет  документы на отгрузку и получение  товаров в соответствии с утвержденными  планами.

   6. Участвует в разработке и внедрении  правил по материально-техническому  обеспечению, сбыту, контролю  качества товаров, организации  их транспортировки и хранения.

   7. Ведет оперативный учет поступления  и реализации товаров.

   8. Контролирует своевременность отгрузки  возвратной тары.

   9. В необходимых случаях ведет  розыск непоступивших грузов.

   10. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования  излишних сверхнормативных материальных  ресурсов и "неликвидов", принимает  меры по их реализации.

   11. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже.

   12. Оформляет необходимые документы,  связанные с поставкой и реализацией  продукции, составляет отчетность  по установленным формам.

13.   .
 
 

III. Права 

   Товаровед имеет право:

   1. Знакомиться с проектами решений  руководства предприятия, касающихся  его деятельности.

   2. Вносить на рассмотрение руководства  предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными  настоящей инструкцией обязанностями.

   3. В пределах своей компетенции  сообщать своему непосредственному  руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

   4. Запрашивать лично или по поручению  руководства предприятия от руководителей  подразделений и специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения его должностных  обязанностей.

   5. Привлекать специалистов всех (отдельных)  структурных подразделений к  решению задач, возложенных на  него (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения  руководства).

   6. Требовать от руководства предприятия  оказания содействия в исполнении  им его должностных обязанностей  и прав.

7.   .
 
 

IV. Ответственность 

   Товаровед несет ответственность за:

   1. За ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

   2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

   3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

4.   .
 
 
Должностная инструкция разработана в соответствии с   
 
 
         
Руководитель  структурного подразделения         
    (подпись)   (фамилия, инициалы)
    00.00.00    
         
СОГЛАСОВАНО:        
Начальник юридического отдела        
             
(подпись)   (фамилия,инициалы)        
00.00.00            
         
С инструкцией ознакомлен:        
    (подпись)   (фамилия, инициалы)
    00.00.00    
 
 
 
 
 

8 Анализ запроектированных  работ и их оценка 

Отдел сбыта (пример АО с численностью аппарата  управления 27 человек, нормативная численность отдела сбыта 4 человека)
1.Разработка  планов и балансов маиериально-технического обеспечения подразделений предприятия 100-120 0,18-0,2
2.Подготовка  заключения хоз. Договоров с поставщиками 150-200 0,16-0,32
3.Обеспечение  завода материальных ресурсов  соответствии с предусмотренными в договорах сроками, регулирование поставок в соответствии с ходом производственного процесса 120-200 0,16-0,33
4.Организация  количественного контроля поступающих  на предприятие материальных  ресурсов; обеспечения их хранения  на складах предприятия; обеспечение  соответствующей подготовки и  своевременной выдачи для производственного  потребления 100-150 0,16-0,29
5.Контроль за рациональным использованием материальных ресурсов на предприятии, соблюдение норм  расхода 50-100 0,22-0,44
6.Установление  экономически обоснованных нормативов  производственных запасов, обеспечения  контроля за размерами запасов и их регулирование, принятие мер по реализации неликвидов 50-75 0,30-0,47
7.Обеспечение  надлежащей организации складского  хозяйства на предприятии, высокого  уровня механизации и автоматизации  транспортно-складских операций 32-42 0,5-1
8.Осуществление  отчетности и контроля 40-80 0,5-1
9.Выявление  возможностей и приобретения  материально-технических ресурсов  в порядке оптовой торговли, изучение  оперативных и рекламных материалов 20-25 0,60-0,88
10.Осуществление  учета материальных ресурсов  на складах предприятия 20 2,2

Информация о работе Отчет по практике в ООО "Сантек-Молоко"