Отчет по практике в НМУ "Горсвет"

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 15:00, отчет по практике

Описание работы

Цель практики дать общую характеристику предприятия, ознакомиться с работой основных подразделений предприятия ООО «НМУ«Горсвет».

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава I. Назначение и организационная структура ООО «НМУ «Горсвет»………………………………………………………………………….4
1.1. Характеристика предприятия…………………………………………4
1.2. Внешняя и внутренняя среда предприятия…………………………..6
Глава II. Система методов управления……………………………………...10
2.1. Основные методы управления………………………………………10
2.2. Коммуникационный процесс предприятия………………………...11
Глава III. Организация управления персоналом
ООО «НМУ «Горсвет»…………………………………………………….…..14
3.1. Кадровая стратегия предприятия……………………………………14
3.2. Сущность, цель и задачи кадрового планирования………………..18
3.3. Наем и высвобождение персонала…………………………………..19
Глава IV. Социальные аспекты функционирования предприятия…….22
4.1. Стиль управления и виды власти……………………………….…..22
4.2. Методы и способы принятия управленческих решений………….26
4.3. Конфликты и способы их урегулирования…………………………31
Заключение……………………………………………………………………...35
Список литературы……………………………………………………………36

Скачать полностью (49.32 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Отчет ГОРСВЕТ.doc

— 184.00 Кб (Скачать)

     Поэтому стратегия управления персоналом ООО «НМУ «Горсвет» должна быть направлена на повышение уровней образования, квалификации и культуры работников, предоставление широкому кругу работников условий для расширения профессиональных знаний, непрерывного совер-шенствования своего мастерства, повышение самовыражения и развития организационной культуры. 
 
 

     Список  литературы 

  1. Гражданский кодекс РФ. Часть 1: Федеральный закон РФ от 30.11.94 г.№51 –ФЗ (в ред. от 03.01.2006)//Собрание законодательства РФ.-1996.-№5.-Ст.410.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006 г. №90-ФЗ)//Российская газета.-2006.-7 июля.
  3. Бороздина Г.В. Психология делового общения.-М.:Инфра-М,2007.-345с.
  4. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник.-М.-Инфра-М.,2007.-368с.
  5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие.-М.: Инфра-М, 2005.-283с.
  6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник.-М.:Изд-во «МарТ»,2007.-405с.
  7. Виханский О.С., Наумов А.Э. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебник.-М.:Инфра-М,2004.-320с.
  8. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник.-СПб.: Питер,2007.-608с.
  9. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник.-М.: Юнити,2006.-511 с.
  10. Кибанов А. Основы управления персоналом.-М.:Инфра-М,2005.-380с.
  11. Лукичева Л.И. Основы менеджмента. Под ред. Ю.П.Анискина.-М.:МИЭТ,2005.-349с.
  12. Лукичева Л.И. Управление организацией.-М.:Омега-Л,2004.-360с.
  13. Одигов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник.-М.:Академический проект,2005.-1088.
  14. Филина Ф.Н. Все о работе директора по кадрам: лучшие кадровые решения.-М.: ГроссМедиа, 2007.-538с.
  15. Шапиро С.В., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях.-М.: ГроссМедиа, 2008.-682с.

Информация о работе Отчет по практике в НМУ "Горсвет"