Отбор и оценка кандидатов на вакантные должности (на примере ЗАО «Одема»)

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 21:56, курсовая работа

Описание работы

Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа производится буквально по всем специальностям – конторским, производственным, техническим, административным. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. Набор обычно ведут из внешних и внутренних источников. К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах.

Скачать полностью (100.94 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсовая. Кочнева ПГУ.doc

— 436.00 Кб (Скачать)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 8. Эффективность различных методов набора персонала «Одема» в 2008 году 

Метод набора Прямые затраты, тыс. руб. Количество обратившихся, чел. Косвенные затраты, тыс. руб. Численность работников, нанятых при использовании метода Коэффициент качества набора Затраты на единицу  труда, тыс. руб.
1 2 3 4 5 6 7
Объявления

в газете

 12 52 87,9 12 0,32 26,0
Объявление

по радио

 108 28 47,4 9 0,31 55,7
Интернет 7,2 15 25,4 9 0,57 6,35
Гос.центы занятости и биржи труда - 20 33,8 4 0,31 27,3
Всего - 118 199,6 37    
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 9. Исходные данные для расчета показателей качества набора 

Показатель Средняя оценка группы работников, набранных с помощью  метода, балл
      1     2     3     4     5
1 Квалификация         _     3,4     4,8     3,4     4,5     3,3
2 Знание  работы     3,5     4,9     3,8     4,7     3,5
3 Обучаемость     3,4     4,5     3,5     4,8     3,4
4. Дисциплина     3,5     4,7     3,6     4,7     3,5
5. Психологическая  совместимость с группой     4,0     4,4     4,0     4,9     4,0
6. Адаптированность  к специфике работы     3,3     5     3,3     4,6     3,3
Сумма средних оценок     21,2     28,3     21,7     28,4     21,0
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Приложение 1 

Макет бланка для беседы

      Дата ___________

      

      КРАТКОЕ   СОДЕРЖАНИЕ

  1. Рейтинг (оценка)_______________________________________
  2. Комментарии _________________________________________ ________________________________________________________
  3. Беседу проводил_______________________________________ ________________________________________________________
  4. На вакантную должность _____________________________ ________________________________________________________
 
 
  1. Фамилия, имя, отчество. Дата рождения
 
 
  1. Адрес, номер  телефона
  2. Работаете ли Вы сейчас? Если да, то как скоро сможете приступить к выполнению обязанностей? Каковы отношения с фирмой, где Вы сейчас работаете?
  3. Почему вы хотите занять данное вакантное место? (какова основная причинна – престиж, безопасность, заработок?)
  4. Опыт работы.

      ПОСЛЕДНЕЕ ИЛИ НАСТОЯЩЕЕ МЕСТО РАБОТЫ:

  1. Компания.
  2. Город.
  3. С____по____ (время работы)
  4. Как Вы устроились на работу? (высказал ли заявитель уверенность в себе относительно получения мест работы?)
  5. Сущность работы вначале? (можно ли использовать опыт работы кандидата на прежних местах работы для работы на данной должности?) Какую зарплату Вам платили вначале?
  6. Как менялась работа со временем? (какой прогресс был у заявителя на той работе?)
  7. Чем Вы занимались на работе к моменту увольнения? (какую ответственность нес заявитель?) Зарплата в момент увольнения? 
  8. Начальник __________ Его должность__________ Что он собой представляет? (как у кандидата складывались отношения с начальством?) Сколь пристально он наблюдал за Вами? Какую власть вы имели (имеете)?
  9. Сколько человек было под Вашим началом? Чем они занимались? (лидер ли заявитель?)
  10. В какой мере Вы могли использовать свою инициативу и суждения? (активно ли кандидат искал ответственности?)

     Приложение 2 

Анкета 

1. Личная информация.

Фамилия, имя, отчество_____________________________________

Дата рождения______________________________________________

Место рождения_____________________________________________

Адрес постоянной регистрации_______________________________

Адрес проживания___________________________________________

Телефон (домашний, контактный)_____________________________

Семейное положение_________________________________________

Дети (количество, возраст)____________________________________   

2.

Работаете ли Вы в настоящее время____________________________

Если Вы работаете  сейчас, то, что не устраивает на данный момент?________________________________________________________

Сколько времени Вы добирались до нашего офиса?______________

Сколько времени  Вы готовы тратить на дорогу до работы?

______________________________________________________________

Сколько времени  Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте?____________________________________________________

Какой график работы Вас устроит?______________________________

Есть ли у  Вас возможность работать вечерами и в выходные?__________________________________________________________

Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы.____________________________________________________

Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):

Хороший коллектив 

Престиж компании

Достойная зарплата

Гибкий рабочий  график

Возможность самореализации

Перспективы роста 

Близость от дома

Стабильность  работы

Решение сложных  задач 

Получение новых  навыков 

Какие параметры  являются для Вас важными при  выборе места работы? ________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Образование.

Образование. Когда  и какие учебные заведения  окончили?_____________________________________________________________

Дополнительное  образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). ________________________________________________________________

4. Информация  о трудовой деятельности (в обратном  хронологическом порядке).

Период работы__________________________________________________

Название компании______________________________________________

Сфера деятельности компании____________________________________

Должность или  профессия________________________________________

График работы________________________________________________   

Выполняемые обязанности_______________________________________

Уровень (размер) заработной платы_______________________________

Причина увольнения____________________________________________

Место расположения компании___________________________________

Ф.И.О. руководителя____________________________________________

Контактный телефон____________________________________________

5. Рекомендации.

Кто из Ваших  бывших коллег и руководителей может  дать Вам устную рекомендацию или  рекомендательное письмо?

_______________________________________________________________

Адрес, телефон  организации и должностного лица._________________

_______________________________________________________________

6. Хобби, увлечения.

Как Вы отдыхаете  чаще всего?___________________________________

Отметьте то, что Вам интереснее всего:

Книги

Театр

Кино 

Выставки 

Музеи

Спорт

Путешествия

другое 

7.

Укажите 5 своих  положительных качеств. ________________________________________________________________________________________________________________________________

Укажите, какие 3 отрицательные качества Вам присущи. ________________________________________________________________

От каких качеств  своего характера Вы хотели бы избавиться? ________________________________________________________________________________________________________________________________

8.

Где Вы взяли  информацию об открытой вакансии?

________________________________________________________________

Дата_____________________                 Подпись______________________ 
 
 
 

Заполняется сотрудником предприятия 

Дата  собеседования, время Контактное  лицо
   
   
Должность Результат Подпись
     
     

Информация о работе Отбор и оценка кандидатов на вакантные должности (на примере ЗАО «Одема»)