Організація ефективного управління виробництвом на підприємстві

 

В тваринництві, в 2009 році різко зменшився розмір виручки з 82 тис. грн. до 69 тис. грн., що свідчить про початок занепаду виробництва цієї продукції.

З даних  таблиці 2 розрахуємо коефіцієнт спеціалізації  за 2009 рік за формулою:

, де

Р – питома вага;

i – порядковий номер в ранжируваному році.

 

Розрахований  таким чином коефіцієнт спеціалізації  в 2009 році дорівнює 0,2. Таким чином, господарство має невисокий рівень спеціалізації, який відображає розмір уваги зі сторони господарства основної галузі.

Для подальшого аналізу розрахуємо показники продуктивності праці в СТОВ "АФ "Соснове". Дані розрахунку внесемо в таблицю 

Таблиця 2.3

 

Показники продуктивності праці в СТОВ "Соснове"

 

Показники	2007 р.	2008 р.	2009 р.
1. ВП, тис. грн.
- по господарству	102,6	-2,4	-10,5
- по рослинництву	145,0	154,4	99,0
- по тваринництву	-76,0	-73,0	-134,0
2. Середньорічна чисельність працівників,  чол.
- по господарству	46	43	43
- по рослинництву	32	29	29
- по тваринництву	14	14	14
3. Проведено на 1 ср. річного працівника  ВП, грн.
- по господарству	2,23	-0,06	-0,24
- по рослинництву	4,53	5,32	3,41
- по тваринництву	-5,43	-5,21	-9,57

 

Згідно  з даних таблиці, ми бачимо, що з  кожним роком, СТОВ "Соснове" занепадає.

Так, починаючи  з 2008 року, підприємство має збиток в 2,4 тис. грн., який в 2009 збільшився на 8,1 тис. грн. і ми спостерігаємо тенденцію зростання збитку, що несприятливо впливає на процес господарювання і в подальшому призведе до банкрутства.

Причому збитковою галуззю є лише тваринництво. Саме тому, щоб зменшити збитки і  залишитись в функціонуючому стані  керівництво підприємства вирішило позбутися повністю цієї галузі і  перейти на іншу спеціалізацію.

Наступним етапом характеристики підприємства визначимо  розрахунок продуктивності праці та її оплату на прикладі таблиці 

Таблиця 2.4

 

Продуктивність  праці і її оплата в СТОВ "Соснове"

 

Показники	2007 р.	2008 р.	2009 р.
1. Одержано на 1 працівника, грн.
- ВП	2,23	-0,06	-0,24
- Валового прибутку	15,37	19,31	20,67
- Прибутку	0,20	0,58	0,22
2. Оплата праці 1 працівника в  рік, грн.	3286,96	4027,91	4869,77
3. Одержано на 1 грн. оплату праці:
- ВП	0,68	-3,99	-0,05
- Валового прибутку	4,68	4,79	4,24
- Прибутку	0,06	0,14	0,05

 

Нажаль, дані таблиці свідчать про зменшення  продуктивності праці при зростанні  заробітної плати, з чого можна зробити  висновок, що ці два показника не залежне один від одного.

Надалі, даємо характеристику підприємства за допомогою аналізу балансу: горизонтального  та вертикального.

Таблиця 2.5

Горизонтальний та вертикальний аналіз балансу СТОВ "Соснове" за 2009 рік

Статті та розділи балансу	на початок року		на кінець року		відхилення, "+","-"		Темп росту, %
	,тис. грн.	питома вага, %	, тис. грн.	питома вага, %	, тис. грн.	питома вага, %
I. Оборотні активи
Залишкова вартість	122,0	19,24	176,0	34,65	54,0	15,41	144,26
Первісна вартість	181,0	28,55	263,0	51,78	82,0	23,23	145,30
Знос	(59,0)	10,88	(87,0)	17,13	(28,0)	6,25	(147,46)
Інші фінансові інвестиції	2,0	0,32	2,0	0,39	0	0,07	100
Усього за розділом I	124,0	19,56	178,0	35,05	54,0	15,49	143,55
II. Необоротні активи
Запаси:
виробничі запаси	8,0	1,26	6,0	1,18	-2,0	-0,08	75,0
тварини на вирощуванні та відгодівлі	99,0	15,62	77,0	15,16	-22	-0,46	77,78
незавершене виробництво	173,0	27,29	127,0	25,00	-46	-2,29	73,41
готова продукція	200,0	31,55	107,0	21,06	-93	-10,49	53,50
чиста реалізаційна вартість	26,0	4,10	9,9	1,95	-16,1	-2,15	38,08
первісна вартість	26,0	4,10	9,9	1,95	-16,1	-2,15	38,08
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	4,0	0,63	3,0	0,59	-1,0	-0,04	75
Усього за розділом II	510,0	80,44	329,9	64,95	-180,1	-15,49	52,03
Баланс	634,0	100	507,9	100	-126,1	Х	80,11
I. Власний капітал
Статутний капітал	21,0	3,31	21,0	4,13	0	0,82	100
Інший додатковий капітал	517,0	81,55	415,9	81,89	-101,1	0,34	80,44
Нерозподілений прибуток	25,0	3,94	-	-	-25,0	-3,94	0
Усього за розділом I	563,0	88,80	436,9	86,02	-126,1	-2,78	77,44
IV. Поточні зобов‘язання
Короткострокові кредити банків	-	-	45,0	8,86	45,0	8,86	-
Поточні зобов‘язання за розрахунками:
з бюджетом	1,0	0,16	2,0	0,39	1,0	0,23	200
зі страхування	2,0	0,32	1,0	0,19	-1,0	-0,13	50
з оплати праці	11,0	1,74	19,0	3,74	8,0	2,0	172,13
з учасниками	5,0	0,79	-	-	-5,0	-0,79	0
Інші	52,0	8,2	4,0	0,79	-48,0	-7,41	7,69
Усього за розділом IV	71,0	11,19	71,0	13,98	0	2,79	100
Баланс	634,0	100	507,9	100	-126,1	Х	80,11

Розрахунковий горизонтальний аналіз дозволяє виявити  тенденції зміни окремих статей чи груп, що включаються у фінансову  звітність, а вертикальний покладає уявлення фінансової звітності у  вигляді відносних величин, що характеризують структуру спільних підсумкових  показників.

Тож, як ми бачимо з таблиці темп росту  за балансом становить 88,11 %, що свідчить про зменшення суми по статтям  балансу на 19,89%.

Оборотні  активи зросли на 43,55%, а необоротні, навпаки, зменшилися на 47,97%.

Щодо  пасиву, то ми бачимо, що за першим розділом темп росту зменшився на 22,56%, а  поточні зобов‘язання залишилися незмінними, хоча на 72,73% зросли поточні зобов‘язання за рахунками з оплати праці.

Про розміри  показників темпу росту свідчать відхилення, розраховані в таблиці, величина яких являється від‘ємною  при зменшені темпу росту і  навпаки. Зменшення на 126,1 тис. грн. суми балансу вплинуло на зменшення темпу  росту на 19,89%.

Майно господарства складається з майнових паїв його членів, тому розрахунок пайового фонду  після реструктуризації КСП "Перемога", відбулася після уточнення вартості майна, розрахунку результатів інвентаризації та скасування відповідних рахунків в реєстрах бухгалтерського обліку. Рахунки при цьому скасувались  у відповідності з вимогами "Типового положення з планування, обліку та калькуляції собівартості продукції (товарів, послуг)" України від 23 жовтня 1996р. №452, та інших нормативних документів.

Дані  таблиці свідчать про те, що підприємство повною мірою забезпечене трудовими  ресурсами і не потребує залучення  до його складу інших працівників. Саме тому, цей показник залишається незмінним  на протязі багатьох років.

Дещо  зменшилися витрати праці на 7,75%, що спонукало зменшення показника  відпрацьованих 1 працівником людино-годин  на 7,82%.

 

Таблиця 2.6

Надалі  розглянемо забезпеченість підприємства трудовими ресурсами.

Показники	2007р.	2008р.	2009р.	Відхилення, %
Фактична чисельність робітників	46	43	43	-
Нормативна чисельність робітників	46	43	43	-
Усього витрат праці, тис. люд. год.	110	77	71	92,21
Площа с/г угідь	1545	1533	1533	-
Поголів‘я тварин, умов. голів
- ВРХ	111	86	49	59,76
- свиней	70	45	102	226,67
Коефіцієнт забезпечен. труд. ресурсами	1,0	1,0	1,0	0
Відпрацьовано 1 працівником, люд. год.	2,39	1,79	1,65	92,18
Площа с/г угідь на 1 робітника, га	33,9	35,7	35,7	0
Поголів‘я тварин (умовне) на 1 робітника, голів
- корів	2,4	2	1,14	57,00
- свиней	1,5	1,04	2,37	227,88

 

Відповідно, зменшення поголів‘я ВРХ на 40,24%, вплинуло на розміри поголів‘я тварин (ВРХ) на 1 робітника на 43,00%.

А ось, щодо поголів‘я свиней, навпаки, показник збільшився на 127,88%.

Взагалі, дані показники знаходяться в  межах нормативно визначених.

Статутний фонд підприємства становить 20557,13 грн.

Підприємство  не приймає участі в спільній діяльності, а статутний фонд складається  з внесків засновників у розмірах, відображених в наступній таблиці.

Таблиця 2.7

Розміри внесків  засновників СТОВ "Соснове"

П.І.Б. засновників	Внески в статутний фонд
	грн.	частка, %
Гаврилов Євген Анатолійович	2542,16	12,51
Єрємєєнко Миколай Володимирович	2238,01	10,89
Носочов Василь Іванович	7184,23	34,95
Скорик Олександр Олексійович	5626,70	27,37
Скорик Віктор Іванович	2936,03	12,28
Усього	20557,13	100

 

Ми бачимо, що директор підприємства має найбільшу  частку (34,95%) статутного фонду.

Управління  підприємством здійснюється згідно з нормативами, які визначає структура  управління, організаційна форма  підприємства та пунктами, доведеними в укладеному колективному договорі.

Кадри управління СТОВ "Соснове" наведемо в таблиці 

Таблиця 2.7

Кадри управління СТОВ "Соснове"

Прізвище, ім‘я, по батькові	Посада в органі управління	Освіта та спеціальність
Носачов Василь Іванович	директор	вище-економічне
Гаврилов Євген Анатолійович	головний інженер	вище-економічне
Єремєєнко Миколай Володимирович	співвласник	вище-юридичне
Скорик Олександр Олексійович	співвласник	вище-агрономічне
Скорик Віктор Іванович	співвласник	вище-економічне

 

Таблиця 2.8

Тепер проаналізуємо  склад виконавчого апарату СТОВ "Соснове"

Прізвище, ім‘я, по батькові	Посада в органі управління	Освіта та спеціальність
Забахтуріна Любов Олександрівна	головний економіст	вище-економічне
Суржан Любов Олексіївна	головний зоотехнік	середньотехнічне
Гаврилов Євген Анатолійович	головний інженер	вище-економічне
Горобинська Любов Іванівна	головний бухгалтер	вище-економічне
Гнатюк Леся Петрівна	бухгалтер	середньо-спеціальне
Чернявська Валентина Романівна	інспектор з кадрів	середньо-спеціальне

 

Як ми бачимо, більшість спеціалістів має  вищу, спеціальну освіту, що визначає їхню кваліфікацію та компетентність в питаннях, які стосуються їх сфери спеціальності.

А тепер, розглянемо детальніше склад кадрів та їх оклади.

 

Таблиця 2.9

Стаж, освіта та оклад кадрів в СТОВ "Соснове"

Посада	Вік, років	Загальний стаж, років	В даній посаді, років	Освіта			Оклад, грн.
				середня	середньо-спеціальна	вища
Директор	54	28	9			Ö	735
Інспектор відділу кадрів	54	30	15		Ö		430
Головний зоотехнік	54	30	2		Ö		565
Головний інженер	31	7	5			Ö	565
Головний економіст	53	30	18			Ö	565
Зав. централь-ним складом	32	7	1			Ö	565
Зав. централь-ним складом	50	20	9		Ö		460