Автор: n************@mail.ru, 25 Ноября 2011 в 20:28, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в оценке организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров ОАО «Гродненский стеклозавод» и выработке мероприятий по её совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ..................................................................................................6
1.1. Сущность персонала, его роль на предприятии........................................6
1.2. Основные направления по обучению рабочих, специалистов и служащих............................................................................................................12
1.3. Современное состояние рынка труда и проблемы повышения квалификации персонала в РБ.........................................................................18
2. ОЦЕНКА СТРУКТУРЫ КАДРОВ НА ОАО «ГРОДНЕНСКИЙ СТЕКЛОЗАВОД»..............................................................................................23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия........................................................................................................23
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия............................................29
2.3. Организация системы повышения квалификации кадров на ОАО «Гродненский стеклозавод».............................................................................35
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ОАО «ГРОДНЕНСКИЙ СТЕКЛОЗАВОД»..............................................................................................38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........................................46
ПРИЛОЖЕНИЕ А « Структура рынков сбыта продукции ОАО «Гродненский стеклозавод» за 2009 год»……………………………………………………………………….48
ПРИЛОЖЕНИЕ Б «Видовая структура реализации продукции за 2009 год»………………….49
ПРИЛОЖЕНИЕ В «Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и изменения их структуры на ОАО «Гродненский стеклозавод» за 2008-2009 г.г. »…………………...50
Однако крайне малое количество продукции (1%), производимой ОАО « Гродненский стеклозавод», поступает в другие страны СНГ. Значительное влияние здесь оказывает высокая доля транспортных расходов в стоимости продукции в достаточно удаленные Казахстан, Кыргызстан, Армению и другие страны, а рынок Украины заполнен собственным, более дешевым стеклом.
Поставки стекла в страны дальнего зарубежья также не очень значительны и составляют всего 9%. В ближайшее время эта доля, скорее всего еще более сократится в связи с постепенной утратой ОАО « Гродненский стеклозавод» своих конкурентных преимуществ по цене.
ОАО « Гродненский стеклозавод» со своей продукцией участвовал в таких престижных выставках, как: ВДНХ СССР и БССР, в строительной выставке Госстроя СССР, в XII Многоотраслевой выставке – ярмарке «ЕВРОРЕГИОН «НЕМАН – 2010», в 18-й Международной специализированной выставке «БУДПРАГРЭС-2010». Обладает наградами: приз «Гран-при» на основе оценок французских экспертов и по результатам анализа комплекса статистических данных 1998 года, обладает призом «Арка Европы» 1998 года.
В приложении Б отображена графически структура реализации продукции ОАО « Гродненский стеклозавод» по ее видам.
Приведенная
диаграмма свидетельствует о
явном преобладании в общем объеме
реализованной продукции
Данные об объемах реализации продукции завода по рынкам сбыта и ассортименту представлены в нижеследующей табл. 2.1.
Таблица 2.1
Реализация продукции ОАО « Гродненский стеклозавод» по рынкам сбыта и ассортименту в 2009 году
Вид продукции | Реализовано в натур. выражении, тыс. м2 | Выручка от реализации, тыс. руб. | Затраты на производство, тыс. руб. | В т.ч. материаль-ные, тыс. руб. | Рентабель-ность, % |
1.Стекло строительное | 1375 | 5116128 | 4677399 | 3099194 | 9.4 |
В т.ч. на внутренний рынок | 762 | 2743800 | 2539300 | 1675938 | 8.1 |
В страны СНГ | 498 | 1920561 | 1738659 | 1178547 | 10.4 |
Продолжение табл.2.1 | |||||
Из них в РФ | 422 | 1836928 | 1692021 | 1103850 | 8.5 |
В страны вне СНГ | 115 | 451767 | 399440 | 244709 | 13.1 |
1.1. Стекло узорчатое | 789 | 1617670 | 1508488 | 932246 | 7.2 |
1.2. Стекло армированное | 339 | 1616119 | 1427183 | 1113203 | 13.2 |
1.3. Стеклоблоки | 3084 | 1882339 | 1741728 | 1053745 | 8.1 |
2. Бутылка | 53843 | 6063395 | 5788673 | 3471870 | 4.7 |
Примечание. Источник: собственная разработка автора по данным бизнес-плана стратегического развития ОАО «Гродненский стеклозавод» на 2010г.
В 2009 году ОАО «Гродненский стеклозавод» реализовало стекла строительного на сумму 5116128
тыс. руб., затраты на его производство составили 4677399 тыс. руб., в том числе материальные – 3099194 тыс. руб. Рентабельность производства и реализации стекла составила 9,4%. Не все виды выпускаемой предприятием продукции является одинаково рентабельными. Так, наиболее эффективным является производство и реализация стекла армированного – рентабельность составляет 13,2%. Производство стеклянных бутылок наименее эффективно и приносит лишь 4,7 коп. прибыли на 1 рубль затраченных на производство и реализацию средств.
Стоимость основных фондов на конец 2009 года составила 11667 млн. руб., в том числе активной части (машины, оборудование, транспортные средства) – 56093 млн. руб. или 48% от общей стоимости основных фондов. Следует уделить внимание значительному износу основных фондов исследуемого предприятия: в 2007-2009 гг. он составил соответственно 54%, 49% и 52%. Иными словами в целом основные фонды завода изношены наполовину. Удельный вес полностью амортизированных машин, оборудования, транспортных средств в стоимости активной части основных фондов в отчетном году составляет 41% (табл. 2.2)
Таблица 2.2
Сводная
таблица технико-экономических
Показатель | Ед. изм. | 2007 год | 2008 год | 2009 год | Темп роста в 2009 году, % | |
К 2007г. | К 2008 г. | |||||
1.Объем производства в сопоставимых ценах | млн. руб. | 8399 | 8819 | 8936 | 106,4 | 101,3 |
2.Среднесписочная численность работников | чел. | 803 | 822 | 831 | 103,5 | 101,1 |
3.Производительность труда | тыс. руб./чел. | 10460 | 10729 | 10753 | 102,8 | 100,2 |
4.Среднегодовая стоимость основных производственных фондов | млн. руб. | 1903 | 5609 | 10109 | 531,2 | 180,2 |
5.Фондоотдача основных производственных фондов | руб./руб. | 1,054 | 1,070 | 1,105 | 104,8 | 103,3 |
6.Себестоимость годового объема производства продукции | млн. руб. | 1907 | 5584 | 10660 | 559,0 | 190,9 |
7.Затраты на 1 руб. товарной продукции | руб. | 0,950 | 0,931 | 0,954 | 100,4 | 102,5 |
Продолжение табл.2.2 | ||||||
8.Выручка от реализации продукции | млн. руб. | 2193 | 7446 | 14338 | 653,7 | 192,6 |
9.Затраты на производство и реализацию продукции | млн. руб. | 1778 | 4980 | 10684 | 600,1 | 214,5 |
10.Прибыль от реализации продукции | млн. руб. | 252 | 871 | 705 | 280,2 | 81,0 |
11.Балансовая прибыль | млн. руб. | 244 | 91,3 | 684 | 279,5 | 74,9 |
12.Рентабельность продаж | % | 14,2 | 17,5 | 6,6 | 46,5 | 37,7 |
Примечание. Источник: собственная разработка автора по данным бизнес-плана стратегического развития ОАО «Гродненский стеклозавод» на 2010г.
Анализ
основных технико-экономических
Не
все виды выпускаемой предприятием
продукции являются одинаково рентабельными.
Так, наиболее эффективным является
производство и реализация стекла армированного
– рентабельность составляет 13,2%, в
то время как производство стеклянных
бутылок наименее эффективно и приносит
лишь 4,7 коп. прибыли на 1 рубль затраченных
на производство и реализацию средств.
В связи с этим предприятие сократило
мощность производства бутылок на 24,7%.
Тем не менее, реализация бутылок приносит
ОАО «Гродненский стеклозавод» большую
часть выручки. Поэтому предприятию следует
провести мероприятия по повышению рентабельности
производства бутылок, совершенствовать
структуру выпускаемой заводом продукции,
внедрить новую технологию производства.
2.2.
Анализ кадрового потенциала предприятия
Анализ обеспеченности ОАО «Гродненский стеклозавод» трудовыми ресурсами представляет Приложение В. Оценку структуры персонала предприятия можно осуществить, используя аналитические расчеты, приведенные в табл. 2.3.
Таблица 2.3
Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Гродненский стеклозавод»
Категории персонала | 2007 год фактически | 2008 год фактически | 2009 год фактически | Изменения | ||||
Кол-во, чел. | Уд. Вес, % | Кол-во, чел. | Уд. Вес, % | Кол-во, чел. | Уд. Вес, % | К 1999 году, % | К 2000 году, % | |
Всего, в т.ч. | 292 | 100 | 267 | 100 | 298 | 100 | 102,0 | 111,6 |
Рабочие | 157 | 53,8 | 188 | 70,4 | 190 | 63,8 | 121,0 | 101,0 |
Служащие | 135 | 46,2 | 79 | 29,6 | 108 | 36,2 | 80,0 | 136,7 |
Примечание. Источник: собственная разработка автора по данным отдела кадров ОАО «Гродненский стеклозавод»
Как видно из табл. 2.3 в 2008 году в ОАО «Гродненский стеклозавод» произошло значительное сокращение работающих – на 25 человек или на 9,4%. При этом снижение численности наблюдается по категории служащих на предприятии – на 56 человек, количество же рабочих увеличилось со 157 до 188 человек или на 19,7%.
В 2009 году численность персонала ОАО «Гродненский стеклозавод» составила 298 человек, увеличившись на 2,0% по отношению к 2007 году и на 11,6% по отношению к 2008 году. При этом по сравнению с предыдущим годом незначительно увеличилось количество рабочих (лишь на 2 человека или на 1%). В то же время, количество служащих на 36,7% превышает показатели предыдущего года.
В
структуре персонала ОАО «
По
данным, отображенным в Приложении
В, видно, что обеспеченность ОАО
«Гродненский стеклозавод» рабочей силой
по различным группам персонала практически
одинаковая. Так обеспеченность производственного
персонала составляет 99,3%, а обеспеченность
персоналом в обслуживающих и прочих хозяйствах
100% (табл.2.4).
Таблица 2.4
Анализ
выполнения плана по численности
рабочих ОАО «Гродненский стеклозавод»
Показатели | По плану | По отчету | Выпол-нение плана, % | Расчетная численность | Отклонение от плана, чел. | |
+/- | % | |||||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1.Объем производства, млн. руб. | 6780 | 7102 | 105 | Х | Х | Х |
2.Среднесписочная численность рабочих, занятых производством продукции | 181 | 180 | 99,4 | 181*105/100 | -1 | 180-190=
-10 |
Примечание. Источник: собственная разработка автора по данным отдела кадров ОАО «Гродненский стеклозавод»
По
данным табл. 2.4 можно сделать выводы
о том, что план был перевыполнен,
но данные таблицы показывают, что
на данный объем работ требуется
на 10 человек больше, поэтому можно
сделать вывод, что такой высокий
объем работ был достигнут за счет
интенсивности труда рабочих (табл. 2.5.)
Таблица 2.5
Анализ состава рабочих по их квалификации ОАО «Гродненский стеклозавод» за 2009 год
Тарифные разряды | Численность рабочих, чел. | ||
По плану | Фактически | Отклонение от плана | |
0 | 0 | 0 | |
17 | 15 | -2 | |
30 | 27 | -3 | |
52 | 47 | -5 | |
61 | 63 | +2 | |
11 | 17 | +6 | |
10 | 11 | +1 | |
Всего рабочих | 181 | 180 | -1 |
Средний тарифный разряд | 4,27 | 4,41 | +0,14 |
Примечание. Источник: собственная разработка автора по данным отдела кадров ОАО «Гродненский стеклозавод»
Информация о работе Организация системы повышения квалификации кадров на предприятии