Организационное проектирование

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2013 в 15:55, курсовая работа

Описание работы

Будущее сегодня сложно прогнозировать. Но, начиная бизнес, мы ставили перед собой задачу удержаться и закрепиться на этом рынке. При этом мы не планируем стать большой компанией, потому что это уже другой бизнес. Нам важно сохранить мобильность. Хотим иметь номенклатурный ряд компонентов, которым можно гордиться. Во всем быть лучшими нельзя, но в чем-то — можно. Мы считаем, что нельзя ставить перед собой мелкие цели и задачи, потому что на достижение и тех, и других время и ресурсы тратятся одинаковые.
Для успешного дальнейшего функционирования на рынке предприятие должно учитывать прежде всего спрос и предложение, эластичность рынка на данную продукцию, текущие издержки, предельную прибыль и рентабельность.

Содержание

Введение 4
2. Организационное проектирование
2.1. Фирменное наименование и местонахождение общества 5
2.2. Предмет деятельности общества 5
2.3. Уставный капитал 5
2.4. Правовой статус общества 5
2.5. Управление в обществе 7
2.6.Общее собрание участников общества 7
2.7. Структура управления ООО «Комфорт» 9
2.8. Штатное расписание 10
3. Планирование 12
3.1. Бизнес – план ООО «Комфорт» 12
3.2. Бухгалтерский баланс 15
3.3. Основная продукция ООО «Комфорт» 17
3.4. План продаж на 2007 год 18
3.5. Финансовый план ООО «Комфорт» 18
4. Организация 19
4.1. Модель производственного цикла 19
4.2. Краткое описание места работы 19
4.3. Номенклатура делопроизводства 20
5. Мотивация 22
5.1. Трудовой договор 22
5.2. Должностные обязанности 26
6. Контроль 31
7. Анализ рентабельности 32
8. Заключение 34
9. Глоссарий 35

Работа содержит 1 файл

Основы менеджента (2).doc

— 808.50 Кб (Скачать)

 

I = VC + FC ,

где I –выручка, полученная от реализации продукции;

VC – переменные расходы;

FC – постоянные расходы;

P – прибыль. 

По определению в  точке безубыточности прибыль равна 0, следовательно, формула примет вид:

I = VC + FC.

Соотношение выручки  и полных издержек может быть представлено в виде графика, где  TC – общие издержки, TC = FC + VC; Q – объем реализации в стоимостном выражении:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Будущее сегодня сложно прогнозировать. Но, начиная бизнес, мы ставили перед собой задачу удержаться и закрепиться на этом рынке. При этом мы не планируем стать большой компанией, потому что это уже другой бизнес. Нам важно сохранить мобильность. Хотим иметь номенклатурный ряд компонентов, которым можно гордиться. Во всем быть лучшими нельзя, но в чем-то — можно. Мы считаем, что нельзя ставить перед собой мелкие цели и задачи, потому что на достижение и тех, и других время и ресурсы тратятся одинаковые.

Для успешного дальнейшего  функционирования на рынке предприятие  должно учитывать прежде всего спрос и предложение, эластичность рынка на данную продукцию, текущие издержки, предельную прибыль и рентабельность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. ГЛОССАРИЙ

 

Балансовая (валовая) прибыль как конечный финансовый результат деятельности предприятий представляет собой разницу между общей суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции с учетом убытков от хозяйственных различных операций

Налоги - обязательные платежи, взимаемые государством с физических и юридических лиц.

Оборотные средства - оборотные фонды и фонды обращения в денежном выражении. Часть их функционирует в сфере производства, другая в сфере обращения.

Основные средства - основные фонды в денежном выражении.

Средства производства - совокупность средств и предметов труда, используемых людьми в процессе производства материальных благ.

Актив - одна из сторон бухгалтерского баланса, показывающая состав, размещение и


использование средств, которые группируются по признаку их функциональной роли.


Амортизация - постепенный перенос стоимости средств производства и средств труда по мере их физического и морального износа на стоимость производимого продукта.

Акция - ценная бумага, свидетельствующая о внесении ее владельцем денежного или имущественного пая в капитал акционерного общества и дающая право на долю прибыли в форме дивиденда.

Должностные инструкции - фиксация и оформление закрепленных функций за должностями в иерархической структуре управления организацией, предприятием, фирмой в виде документа.

Дебиторская задолженность - сумма долгов, причитающихся предприятию от юридических или физических лиц по итогам хозяйственных взаимоотношений с ними.

Кредиторская  задолженность - денежные средства организации, предприятия, фирмы, подлежащие обязательной уплате юридическим и физическим лицам.

Объект управления - организация, предприятие, фирма, объединение, госучреждение или иная форма организаций, в которых осуществляется процесс трудовой деятельности.

Организация - законодательно установленная организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта, которая объединяет группу людей, деятельность которых сознательно направлена на достижение собственных и общих целей организации.

Процесс управления - системный процесс логически выстроенных действий или функций в рамках организации.

Поставщик - предприятие, организация, фирма, лицо, которое поставляет продукцию по договору либо по соглашению сторон.

Потребитель - лицо, организация, предприятие, фирма, оплатившая и потребляющая продукцию в собственных интересах.

Персонал управления - сотрудники организации, принятые в соответствии с действующим штатным расписанием, которые заняты управленческим трудом (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений - начальники цехов и служб).

Предприятие (организация) - законодательно установленная организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта, которая объединяет группу людей, деятельность которых сознательно направлена на достижение собственных и общих целей организации.

Пассив - одна из двух сторон бухгалтерского баланса, которая показывает источники средств их состав и целевое их назначение.

Работник - физическое лицо,  работающее по трудовому договору (договору) в организации, предприятии, фирме, объединении или госучреждении.

Реальная заработная плата - количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату при существующем уровне цен и размере налогов.

Реальный доход - доход соответствующий индивидуальной покупательной способности, определенной на базе реальной заработной платы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1.




Информация о работе Организационное проектирование