Новые формы и системы оплаты труда

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных  учреждениях, утверждаемого Министерством  здравоохранения и социального  развития Российской Федерации;

е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам  экономической деятельности, утверждаемых федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями  средств федерального бюджета;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных  окладов), ставок заработной платы  устанавливаются руководителем  учреждения на основе требований  к профессиональной подготовке  и уровню квалификации, которые  необходимы для осуществления  соответствующей профессиональной  деятельности (профессиональных квалификационных  групп), с учетом сложности и  объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера  устанавливаются к окладам (должностным  окладам), ставкам заработной платы  работников по соответствующим  профессиональным квалификационным  группам в процентах к окладам  (должностным окладам), ставкам или  в абсолютных размерах, если иное  не установлено федеральными  законами или указами Президента  Российской Федерации.

5. Размеры и условия осуществления  выплат стимулирующего характера  устанавливаются коллективными  договорами, соглашениями, локальными  нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей  учреждений, их заместителей и  главных бухгалтеров состоит  из должностного оклада, выплат  компенсационного и стимулирующего  характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается  в кратном отношении к средней  заработной плате работников, которые  относятся к основному персоналу  возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней  заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей  и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов  ниже должностных окладов руководителей  этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждения  относятся работники, непосредственно  обеспечивающие выполнение основных  функций, для реализации которых  создано учреждение.

Перечни должностей и профессий  работников учреждений, которые относятся  к основному персоналу по видам  экономической деятельности, устанавливаются  федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями  средств федерального бюджета по согласованию с Министерством здравоохранения  и социального развития Российской Федерации.

Порядок исчисления размера средней  заработной платы для определения  размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством  здравоохранения и социального  развития Российской Федерации.

8. Выплаты компенсационного характера  устанавливаются для руководителей  учреждений, их заместителей и  главных бухгалтеров в процентах  к должностным окладам или  в абсолютных размерах, если иное  не установлено федеральными  законами или указами Президента  Российской Федерации.

9. Федеральные государственные  органы - главные распорядители средств  федерального бюджета, в ведении  которых находятся учреждения, могут  устанавливать руководителям этих  учреждений выплаты стимулирующего  характера.

Руководителям учреждений - главных  распорядителей средств федерального бюджета выплаты стимулирующего характера устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Указанные главные распорядители  средств федерального бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов  бюджетных обязательств, предусмотренных  на оплату труда работников соответствующих  учреждений.

Использование централизованных лимитов  бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности  работы, устанавливаемых федеральным  государственным органом - главным  распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится  это учреждение, по решению указанного органа и в соответствии с разъяснениями  Министерства здравоохранения и  социального развития Российской Федерации.

Приложение 6

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из бюджетов регионального и муниципального уровней с учетом последних изменений