Мотивация персонала в организации

    1. Районный  Совет является представительным  органом местного самоуправления района.

    2. Совет  состоит из 14 депутатов, избранных  на 4 года. Депутаты Совета могут  работать как на постоянной  профессиональной основе, так и  без отрыва от основной деятельности. На постоянной основе могут  работать не более 3-х депутатов  Совета.

    3. Районный Совет является равноправным наравне с юридическими лицами, гражданами, участниками гражданских правоотношений, имеет обособленное имущество, финансирование из бюджета района, гербовую печать, расчетный и текущий счета в банковских учреждениях.

    Районный Совет является юридическим лицом.

    4. Формирование, организационно-правовые принципы  деятельности районного Совета  и выборы депутатов определяются  краевыми законами и Уставом  района.

    Глава района.

    1. Глава  района – выборное должностное  лицо, осуществляющее деятельность по организации местного самоуправления на территории района. Главой района может быть гражданин Российской Федерации, достигший 21 года.

    2. Глава  района избирается сроком на 4 года гражданами Российской Федерации,  проживающими на территории района, на основе всеобщего равного прямого избирательного права при тайном голосовании.

    3. Статус  Главы района,  организация и  порядок его выборов определяется  краевым законом и Уставом  района.

    4. Глава  района является главой администрации  района, утверждает структуру организации района, формирует ее аппарат, назначает  на муниципальные должности муниципальных служащих в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы.

    5. Глава  района руководит деятельностью  исполнительного органа на принципах единоначалия, несет ответственность за надлежащее осуществление администрацией района своих полномочий.

    6. . Глава  района подотчетен населению  непосредственно и районному  Совету депутатов в пределах  полномочий Совета.

    Полномочия  Главы района.

    1. Осуществляет  руководство деятельностью администрации  района.

    2. Представляет:

    район в  пределах своих полномочий, установленных  Уставом района и нормативными правовыми  актами района в отношениях с органами государственной власти Хабаровского края, органами местного самоуправления городов и районов края, с иностранными государствами.

    -  администрацию  района в отношениях с районным  Советом, органами  местного самоуправления  муниципальных образований сел  и поселка района, с юридическими  и должностными лицами, с населением района.

    3. Принимает  постановления о создании отделов,  комитетов, управлений и других  структурных подразделений администрации  района.

    4. Назначает  руководителя предприятий и организаций,  находящихся в муниципальной  собственности.

    5. Ежегодно представляет на утверждение районного Совета бюджет района и отчет об его исполнении.

    6. Осуществляет  функции распорядителей кредитов  при исполнении бюджета района.

    7. Представляет  районному Совету структуру администрации  района одновременно с проектом  бюджета района на очередной год.

    8. Руководит  деятельностью администрации района  по выполнению переданных ее  федеральными законами полномочий  федеральных органов исполнительной  власти,  также краевыми законами  полномочий исполнительных органов  государственной власти края.

    9. Осуществляет  иные полномочия в соответствии  с федеральным и краевым законодательством.

    Исполнительный  орган местного самоуправления района - администрации района.

    1. Исполнительный  орган местного самоуправления  района является администрация района.

    2. Администрация  района является юридическим  лицом.

    Полномочия  Администрации района.

    1. Администрации  района осуществляет следующие  полномочия:

    А) обеспечивает исполнительно-распорядительные функции  по эффективному решению вопросов местного значения, в интересах населения района;

    Б) осуществляет управление муниципальной собственностью, а также управление федеральной  и краевой государственной собственностью, переданной органам местного самоуправления в соответствии с федеральными и  краевыми законами;

    В) разрабатывает  проекты планов социально-экономического развития района;

    Г) разрабатывает  бюджет района и обеспечивает его  исполнение;

    Д) проводит работу по формированию и эффективному использованию целевых муниципальных  внебюджетных фондов;

    Е) осуществляет иные исполнительно-распорядительные полномочия по обеспечению жизнедеятельности населения района.

    2. Функции,  полномочия, структура органов администрации  района, а также организация и  порядок их деятельности определяются  положением об этих органах,  утверждаемых Главой района.

    Основные  взаимодействия органов местного самоуправления представлены в приложении  Д.

    1. Районный  Совет и администрация района  взаимодействуют в интересах  района и его населения, единства  целей и задач в решении  социально-экономического развития района на основе Конституции Российской Федерации, федеральных, краевых законов, Устава района и иных нормативно-правовых актов района.

    2. Районный  Совет, в сроки, установленные  настоящим Уставом, направляет  планы, проекты нормативно-правовых актов Главе района.

    3. Нормативные  правовые акты, принятые районным  Советом, направляются главе района  в день их подписания.

    4. Нормативные  акты Главы района направляются  в районный Совет в день  их подписания. Районный Совет  вправе обратиться к Главе района с предложением о внесении изменений и дополнений в эти акты или их обмене, а также обжаловать их в судебном порядке.

    5. Глава  района может обратиться в  районный Совет с предложением  по доработке, дополнению и  изменению проектов нормативных  правовых актов и иных нормативных правовых актов, принятых районным Советом, а принятые нормативные правовые акты, обжаловать в судебном порядке.

    6. Участие  Главы района  и должностных  лиц администрации района в  работе районного Совета:

    а) участвовать  в открытых, а Глава района или его представитель и в закрытых заседаниях районного Совета;

    б) выступать  до начала голосования по нормативно-правовым актам.

    7. Глава  района дает заключение по  проектам нормативно-правовых актов,  вносимых на рассмотрение районного  Совета, в семидневный срок со дня предоставления документов.

    Непредставления заключений в срок является основанием для рассмотрения нормативно-правовых проектов без таковых.

    2. Участие  депутатов районного Совета в  работе исполнительных органов  района:

    а) в праве участвовать в работе исполнительных органов района, села, поселков;

    б) выступать  на повестке дня, вносить предложения.

    Муниципальная служба и должностные лица местного самоуправления.

    1. Лица, осуществляющие службу на должностях  в органах местного самоуправления района в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, являются муниципальными служащими.

    2. Права,  обязанности и квалификационные  требования к лицам, замещающим  муниципальные должности муниципальной  службы в органах местного самоуправления района, определяются Законом Хабаровского края и Положением о муниципальной службе в Вяземском районе.

    3. Под  выборным должностным лицом местного  самоуправления понимается гражданин,  занимающий выборную муниципальную  должность:

    депутат представительного органа, работающий на постоянной основе,

    глава муниципального образования района.

    4. Правовой  статус выборного должностного  лица местного самоуправления  определяется федеральным и краевым  законом.

    5. Время  работы на муниципальных и  выборных должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

    Гарантии  для муниципального служащего.

    1. Муниципальному  служащему гарантируется:

    а) условие  работы, обеспечивающее исполнение им должностных обязанностей;

    б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные  правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края и нормативными правовыми актами района;

    в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

    г) медицинское  обслуживание его и членов его  семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

    д) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

    е) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

    ж) пенсионное обеспечение за выслугу лет и  пенсионное обеспечение членов семьи  муниципального служащего в случае его смерти наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.

    4. защита  его и членов его семьи в  порядке, установленном законом,  от насилия, угроз, других неправомерных  действий в связи с исполнением  должностных обязанностей.

    2. В случае  ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников органов местного самоуправления района муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде, Кодексом Хабаровского края о государственной муниципальной службе для работников в случае увольнения для работников в случае увольнения с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

    3. При  ликвидации органа местного самоуправления  или при сокращении его штата,  муниципальный служащий остается в течение года в Реестре муниципальных служащих муниципального образования (с указанием «в резерве») с сохранением стажа муниципальной службы.

    4. Выборные  должностные лица органов местного  самоуправления района после  прекращения их полномочий продолжают получать назначенную им заработную плату до трудоустройства на новое место работы, но не свыше шести месяцев, с оплатой за счет средств местного бюджета.

    Цели, приоритеты и правовые основы социальной политики в районе.

    1. Целью  социальной политики в районе является удовлетворение конкретных потребностей и интересов различных групп населения, защита жизненно важных прав граждан.

    2. В числе  приоритетных направлений социальной  политики включаются: организация  систем жизнеобеспечения, охрана здоровья населения и окружающей природной среды, обеспечение занятости населения, социальная поддержка отдельных категорий граждан, а также удовлетворение иных социальных потребностей населения, в том числе культурных, воспитательных, религиозных, научных.

    3. Органы  местного самоуправления реализуют  районные социальные программы,  обеспечивают их согласованность  с соответствующими федеральными  и краевыми программами.

    4. Руководители  муниципальных образований, культуры, здравоохранения на территории  района назначаются Главой района по предложению соответствующих органов управления (отделов организации).

    5. Систему  учреждений образования района  независимо от форм собственности  составляют:

    а) учреждения дошкольного образования;