Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 17:09, реферат
Как известно, зарплаты преподавателей сильно отличаются от зарплат работников
бизнес-сектора при сопоставимой (или даже более высокой) нагрузке. Почему же люди
идут в преподавание? Существует обывательская точка зрения, что в преподавании
остаются одни «неудачники», т.е. те, кому не хватает навыков и знаний для работы в
более прибыльных секторах экономики.
Вступление
О мотивации деятельности преподавателей ВУЗа
Компетенция и мотивация преподавателей в инновационном вузе.
Преподаватель вуза: мотивация и стимулирование трудовой деятельности (Обзор социологического исследования)
Литература
12. Кузьминов Я. И. 2002. Реформа образования: причины и цели // Отечественные записки. №1, 2002.
13. Кузьминов Я.И. 2004. Образование в России. Что мы можем сделать? // Вопросы образования. №1, 2004.
14. Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М. Академическая свобода и стандарты поведения. (рукопись). 2006.
15. Поланьи К. 2002. Великая трансформация политические и экономические истоки нашего времени. СПб.: Алетейя, 2002.
16. Романкова Л.И., Селянская Г.Н. Мониторинг кадрового потенциала вуза. – М., 2004. (Новые информационные технологии в образовании: аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования/НИИВО; Вып. 3).
17. Документы по персоналу предприятия / Сост. М.И.Басаков. - Ростов н/Д: Изд. центр «МарТ», 2001.
18. Менеджмент, маркетинг и экономика образования: Учеб. пособие / Иод ред. А.П.Егоршина. - Н. Новгород: НИМБ, 2001.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практ. пособие, 3-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2001
Информация о работе Мотивация деятельности преподавателей ВУЗа