Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 11:46, курсовая работа
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.
Введение 3
1.Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя 5
1.1.Сущность и характеристика деловых и личных качеств руководителя 5
1.2.Методы оценки деловых и личных качеств руководителя и их сравнительная характеристика 11
1.2.1.Количественные методы 16
1.2.2.Качественные методы оценки 19
1.2.3.Оценка по методу черт 20
1.2.4.Оценка на основе анализа труда 21
1.2.5.Функциональная оценка 22
1.2.6.Методика определения стиля руководства 23
1.2.7.Целевой метод оценки 24
1.3 Зарубежный опыт оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов 26
2.Методы оценки деловых и личных качеств руководителя в организации 31
2.1.Организационно–экономическая характеристика организации 31
2.2.Методы оценки работников при найме в организацю……………….…40
2.3.Деловая оценка руководителей и специалистов в организации
3.Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления 44
3.1.Экономическая и социальная эффективность деятельности организации 44
3.2.Основные направления совершенствования методов оценки деловых и личных качеств персонала организации. 49
Заключение 52
Литература 54
Предметами деятельности
Управление предприятием
настоящим Уставом и действующим законодательством.
Государство осуществляет свои
права по управлению
Организационная
структура управления предприятием
имеет оптимальный уровень
Органом
управления предприятия является директор,
который назначается на должность
и освобождается от должности
Министерством сельского
Открывает в банках расчетный, валютный и другие счета; издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия. Определяет формы, системы и размеры заработной платы работников предприятия, руководителей его филиалов и представительств, дочерних предприятий.
В
пределах, установленных
Подписывает
от имени предприятия
Предприятие самостоятельно организует свою деятельность исходя необходимости производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) и определяет перспективы развития, если иное не установлено Правительством Республики Беларусь, учредителем.
Правительство
Республики Беларусь или уполномоченный
орган в случаях и в порядке,
предусмотренных
Отношения предприятия с юридическими и физическими лицами строятся на основе договоров.
Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, - по ценам и тарифам, регулируемым государством.
На предприятии осуществляется оперативный и бухгалтерский учет результатов деятельности, представляет в установленном порядке статистическую отчетность, а также оперативную информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности вышестоящей организации, налоговым органам, органам статистики и иным государственным органам.
Комплексная
ревизия финансово-
Финансовое состояние предприятия зависит от, его производственной коммерческой и финансовой деятельности.
Финансовое состояние на 2004 год РСУП «Экспериментальная база «Криничная» можно охарактеризовать следующими показателями (все данные взяты с годового отчета см. Приложение 2):
Таблица 1 (Показатели)
ПОКАЗАТЕЛИ | СУММА, (млн. руб.) |
1.Выручка от реализации | 1193 |
2.Балансовая прибыль | 341 |
3 Кредиторская задолженность | 911 |
4.Долгосрочные ссуды | 243 |
5.Краткосрочные кредиты и ссуды | 576 |
6.Дебиторская задолженность | 114 |
7.Рентабельность производства % | 24,5 |
8.Выручка
от реализации продукции - растениеводство
- животноводство |
562 617 |
9.Получено
бюджетных субсидий на |
229 |
Из приведенных данных видно, удельных вес товарной продукции растениеводства и животноводства в общей реализации по хозяйству примерно равен.
Надбавки к закупочным ценам
на продукцию растениеводства
и животноводства в сумме 229
миллионов рублей существенно
повлияла на общую прибыль
по хозяйству и рентабельность.
Кредиторская задолженность
Основным источником информации для проведения анализа финансового состояния РСУП « Экспериментальная база « Криничная» служит отчетный бухгалтерский баланс (форма № 1), отчет о прибылях и убытках (форма №2) и другие формы отчетности, данные первичного и аналитического бухгалтерского учета, который расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса. Анализ баланса хозяйства проведен на основании балансов за 2 последних года (2003 год и 2004 год).
Финансовое состояние
Необходимость в собственном
капитале обусловлена
В тоже время, если средства предприятия созданы в основном за счет заемных средств, то его финансовое положение будет неустойчивым, так как с капиталами краткосрочного пользования необходима постоянная оперативная работа, направленная на контроль за своевременным возвратом их и на привлечение в оборот других видов капитала.
Важнейшие показатели рыночной устойчивости хозяйства:
- удельный вес собственного
Таблица 2 (Структура пассивов РСУП Э/б "Криничная на 1.01.2004 - 1.01.2005г.)
Показатели |
На
1.01.04 г. |
На
1.01.05 г. |
+ , - |
1.Удельный
вес собственного капитала.
2.Удельный вес заемного капитала. 3.Коэффициент финансового риска. |
0,887 0,113 0,13 |
0,888 0,112 0,13 |
+0,001 -0,001
- |
Из
анализа видно, что финансовая
устойчивость хозяйства
Проанализируем
структуру заемного капитала.
Таблица 3 (Структура заемного капитала РСУП Э/б "Криничная"
Источник | Сумма,млн. руб. | Удельный вес, % | + ,- . | ||
На
1.01.2004г. |
На
1.01.2005г |
На
1.01.2004 г. |
На
1.01.2005г. | ||
1.Краткосрочные
кредиты банка.
2.Долгосрочные кредиты банка. 3.Кредиторская задолженность: - по оплате труда - по налогам и сборам - по социальному страхованию - поставщикам и подрядчикам - прочие ИТОГО |
580 114 757 15 36 10 670 26 1451 |
576 243 911 39 75 16 578 203 1730 |
40 8 52 1 2 1 46 2 100 |
33 14 53 2 4 1 33 13 100 |
-7 +6 +1 +1 +2 - -13 +11 - |
Информация о работе Методы оценки деловых и личных качеств руководителей