Қазiргi кезде қандай әдiстi кең пайдаланатындығы жайлы, кәсiпорында персоналды басқару

      Мен кадрлық саясатты жүргiзу, оның мақсаты, персоналды басқару жүйесiн кадрлармен қамтамасыз ету туралы, сонымен қатар, кәсiпорындағы персонал жұмысты  басқаруды жоспарлау, яғни кәсiпорынның жұмыс орындарына сай келетiн  қажеттi мөлшерде персоналды жұмысқа  алу және оны басқару жайлы  кадрлық жоспарды құру мәселелерi қарастырылады.

      Екiншi бөлiмiнде кәсiпорында персоналды  басқаруды жүзеге асыру жайлы  жазылған.

      Мен өндiрiстiк тәжрибенi «Асем-ай» ЖШС-де өткендiктен, сол кәсiпорынның  персоналды басқаруына талдау жасадым.

      Сонымен қатар, персоналды басқару кезеңдерi мен механизмi жайлы қарастырылды.

      Жұмыстың  қортындысында жалпы осы кәсiпорынды  басқарудың жүзеге асырудағы мәселелерi жайлы жазылған.

      Сонымен бұл жұмыста негiзiнен кәсiпорында  персоналды басқару мәселесi  теорилық және тәжрибе жүзiнде кеңiнен қарастырылды.

      Атап  айтқанда, Қазақстандағы «Асем-ай»  ЖШС-нiң қызметi барысында олардың  еңбек ресурстарының жағдайын ескеру негiзгi мәселе болды.

      Кәсiпорында  персоналды басқару қызметiнiң бағыттары  жүзеге асырылды.

      Негiзiнен  «Асем-ай» ЖШС-гi болғандықтан мұнда  негiзгi басқарушылық бағыт адамдармен олардың жағдайына көңiл бөлу басты мәселе,

      Оған  мысалы, кәсiпорында арнайы құжаттамалары, iшкi еңбек тәртiбiнiң ережелерi, марапаттаулар  туралы құжат, оқыту туралы ережелерi және де басқадай ынталандыру сипатта  қарастырылған.

      Жалпы ұйымның басқару стилi бойынша  бұл кәсiпорынның персоналды басқаруы қанағаттанарлықтай деуге болады.

      Бұл кәсiпорынның бүгiнгi таңда да табысты  болуына оның ықпалы өте зор.

      Жұмыстың  мақсаты бойынша анықталған барлық мәселелер осы «Асем-ай» ЖШС-нiң  құрлымы мен құрамы негiзiнде жетiлдердi.

      Қорытынды бойынша «Асем-ай» ЖШС-гi еңбек  ресурстарын пайдалану мен ұйымдастыру  қызметiнiң нәтижесi оң сипатта.

      Дегенмен  әр ұйымға қызметiн жақсартуға байланысты iс-шараларды әрдайым  зерттеп  отыру қажет.

      Осы тұрғыда жұмыс соңында жалпы  кәсiпорынға байланысты, атқарылатын  қызметiне қарай бiрнеше ұсыныстармен нұсқалар берiлген.

        Сөз соңында әрбiр кәсiпорынның  қызметi тиiмдi, пайдалы нәтижелi болуы  үшiн ең алдымен iшкi еңбек тәртiбiн  және еңбек ресурстарына аса  көңiл бөлу керек.

      Сонымен бiрге, кәсiпорында персоналды басқару  мәселесi, оны оны дамытудың бағыттары  мен кадрлық саясат негiзiнде әр мекеме, ұйым, кәсiпорын мақсаттарына жетiуiне толық мүмкiндiгi болады. 

Пайдаланылған әдебиеттер

      1.Бор М.З. "Управление как процесс". М., 1990 г.

      2.Брыкалова Т. "Как оценивать труд специалистов". Журнал "соц. труд", 1991 г., 5 в.

      3.Грачев Н.В. "Управление персоналом и международные корпорации". М., 1993 г.

      4.Зайцев Г.Г., Фибушевич С.И. "Управление кадрами на предприятии:    персональный менеджмент". Издание Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 1992 г.

      5.Зайцев Г.Г. "Содержание  управленческой  деятельности". М., 1989г.

      6.Захаров Д.К. "Менеджмент персонала". М., 1995 г.

      7.Иванов К.Л. "Трудовой коллектив первейшая линейка самоуправления". М., 1991 г.

      8.Кибаков А.Я. "Управление персоналом организации". М., 1997г.

      9.Кибаков А.Я., Захаров Б.К. "Формирование системы управления персоналом на предприятии". М., 1994г.

      10.Коханов Е.Ф. "Отбор персонала и введение в должность". М., 1996г.

      11.Меликъянова Р.П., Колосовой Р.П. "Экономика труда и социально-трудовые отношения". М., 1986г.

      12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. "Основы менеджмента". М., 1992г.

      13.Подхудинов С.К. "Система менеджмента". М., 1997г.

      14.Румянцева А.М. "Менеджмент организации". М., 1991г.

      15.Слуцкий Г.В. "Управление социальным развитием персонала предприятия". М., 1994г.

      16."Сборник нормативно-законодательных актов по рынку ценных бумаг в РК". Алматы, 1997г.

      17.Свекцицкий А. "Социально-пьсихологический климат трудового коллектива". Журнал "Экономикс", 1996г., :3.

      18.Щекин Г. "Издержки на персонал". М., 1994г.

      19.Якинчук В. "Управления кадрами". Журнал "Соц. труд", 1997г., 5 в.

      20.Нарибаев К. Жұмаамбаев С: «Менеджмент» Алматы, 1998 ж.

      21.Виханский  О.С. Наумов А.И. «Менеджмент» М., 1994.

      22.Джумамбаев  С.К. «Управление трудовыми рессурсами» А, 1999.

      23.«Труд в Казахстане» «Кадровая политика и управление персоналом»  (Сорокина А.) Алматы ., 2002г. №10 стр 37.

      24.«Асем-ай» жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiгiнiң жарғысы, 17.11.1999ж.

      25.«Асем-ай »жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiгiнiң iшкi еңбек тәртiбiнiң ережелерi. 30.01.2000 ж.