Кәсіпорыда персоналды басқару

Қазақстан Республикасы дамуының қазiргi сатысы экономика мен қоғамды өзгертуде өте күрделi мәселелер пайда болумен сипатталады.

Елде нарық қатынастарын дамытуға бейiмдейтiн стратегиялық бағыт басқару жүйесiн жетiлдiрудi талап етедi.

Әсiресе ұйымда персоналды басқару мәселенiң маңызы зор.

Кiрiспе. 2

I Тарау. Кәсіпорында персоналды басқарудың теориялық негіздері 3

1.1 Персоналды басқару жүйесінің принциптері мен әдістері 3

1.2 Персоналды басқару және кадрлық саясат 6

1.3 Кәсіпорындардағы персонал жұмысын басқаруды жоспарлау 10

II Тарау. Кәсіпорындағы персоналды басқаруды жүзеге асыру 18

2.1. Персоналды басқару кезеңдері мен механизм 18

2.2 “Асем-ай” ЖШС-нiң еңбек қызметiн талдау; 21

ІІІ “Асем-ай”-ғы персоналды басқару саясатын жетiлдiру жолдары 30

3.1 Жұмыскерлердiң бiлiктiлiгiн көтеру мақсатында оқыту 30

3.2Персоналды басқаруды ынталандыру әдiсiн қолдану; 32

Қорытынды 34

Пайдаланылған әдебиеттер 36