Характеристика и основные положения исследования систем управления

     Таким образом, в наиболее общем виде под  системой понимается совокупность взаимосвязанных  элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство.

     Системный подход — это такое направление  методологии научного познания и  практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной  кибернетической социально-экономической  системы.

     Главной целью системного анализа является разработка и внедрение такой системы управления, которая выбирается в качестве эталонной, в наибольшей степени соответствующей всем предъявленным требованиям оптимальности. Системный анализ носит комплексный характер и базируется на совокупности подходов, применение которых позволит наилучшим образом провести анализ и получить желаемые результаты. [[8]] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

     Цель  курсового исследования достигнута путём реализации поставленных задач. В результате проведённого исследования по теме: «Основные понятия и направления системных исследований» можно сделать ряд выводов:

     В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития, выполнения функций управления и способов принятия управленческих решений.

     Развитие  и совершенствование предприятия  базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.

     Проведение  исследований осуществляется в соответствии с выбранной целью и в определенной последовательности. Исследования являются составной частью менеджмента организации  и направлены на совершенствование основных характеристик процесса управления. При проведении исследований систем управления объектом исследования является сама система управления, которая характеризуется определенными признаками и подчиняется ряду требований.

     Исследования  являются составной частью менеджмента  организации и направлены на совер­шенствование основных характеристик процесса управления.

     При проведении исследований систем управления объектом исследования является сама система управления, которая характеризуется определенными признаками и подчиняется ряду требований.

     Системный анализ, системный подход и общая  теория систем отражают оперативные, тактические  и стратегические задачи изучения сложных  систем.

     В наиболее общем виде под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство.

     Системный подход является одним из важнейших  методологических принципов современной  науки и практики. Существенное значение в системном подходе придается  выявлению вероятностного характера поведения исследуемых объектов.

     Важной  особенностью системного подхода является то, что не только объект, но и сам  процесс исследования выступает  как сложная система, задача которой, в частности, состоит в соединении в единое целое различных моделей объекта. Системные объекты, наконец, как правило, не безразличны к процессу их исследования и во многих случаях могут оказывать существенное воздействие на него.

     Применение  системного подхода позволяет наилучшим  образом организовать процесс принятия решений на всех уровнях в системе управления. Комплексный подход предполагает учитывать при анализе как внутреннюю, так и внешнюю среду организации.

     Важной  особенностью системного анализа является единство используемых в нем формализованных и неформализованных средств и методов исследования.

     Несмотря  на то, что диапазон применяемых  в системном анализе методов  моделирования и решения проблем  непрерывно расширяется, системный  анализ по своему характеру не тождествен научному исследованию: он не связан с задачами получения научного знания в собственном смысле, но представляет собой лишь применение методов науки к решению практических проблем управления и преследует цель рационализации процесса принятия решений, не исключая из этого процесса неизбежных в нём субъективных моментов.

     Методы  системного анализа широко используются для решения многих теоретических  и прикладных задач.

Библиографический список 

1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. — М.: ИНФРА-М, 2008.

2. Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. - Спб.: Политехника, 2009.

3. Игнатьева  А.В., Максимцов М.М. Исследование  систем управления: Учеб. пособие  для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

4. Камионский  С.А. Системные аспекты современного менеджмента // Системные исследования. Методол. проблемы: Ежегодник, Ч. 1.2008. - М., 2008.

5. Коротков Э.М.  Исследование систем управления. - М.: Издательско-консалтинговая компания  «ДеКА», 2006.

6. Локтионов  М.В. Системный подход в менеджменте .- М.: Генезис, 2007.

7. Мыльник В.В.,Титаренко  Б.П., Волочиенко В.А. Исследование  систем управления. - М., 2006.

8. Попов В.Н., Касьянов В. С., Савченко И. П.  Системный анализ в менеджменте. - М.: КноРус, 2007.

9. Спицнадель  В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие. — СПб.: «Изд. дом «Бизнесс-пресса», 2008.

10. Уемов А.И.  Системный подход и общая теория систем. - М., 2008.

11. Фостер Ян, Кессельман Карл. Масштабирование  в системных исследованиях. // Открытые  системы. 2006. -№09. –С. 43