Формирование стабильного трудового коллектива
Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2011 в 09:32, курсовая работа
Описание работы
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Определение трудового коллектива……………………………………....4
Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива………………………………………………………………....12
Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива…………………………………………………………...…….25
Заключение………………..………………………………………………34
Список литературы……………………………………………………….35
Работа содержит 12 файлов
Список
литературы
- Базаров Т.Ю.
управление персоналом развивающейся
организации. – М.,1996.
- Базаров Т.Ю.,
Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки
управленческого персонала государственных
и коммерческих структур. – М., 1995.
- Виханский
О.С. стратегическое управление. - М., 1998.
- Десслер Г.
Управление персоналом. – М. 1997.
- Зигерт В.,
Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.,
1990.
- Кабаченко
Т.С. Психология управления. – М., 1996.
- Михайлов
Ф.М. Управление персоналом: классические
концепции и новые подходы. – Казань, 1994.
- Татарников
А. Управление кадрами в корпорациях США.
Японии, Германии. – М., 1992.
- Управление
персоналом: учебник для вузов/под ред.
Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М., 1998.
- Управление
персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова.
– М., 1997.
- Шекшня С.В.
Управление персоналом современной организации.
– М., 1996.
- Экономика
труда и социально-трудовые отношения/под
ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. –
М., 1996.
Информация о работе Формирование стабильного трудового коллектива