Бизнес-план создания ЧПУП «FlexoPrint» на 2010-2012 гг

- открывает  в банках расчетный, валютный  и другие счета; осуществляет расчетные операции по ним;

- в  соответствии с Правилами внутреннего  трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Предприятия;

- выдает  доверенности;

- издает  приказы и дает указания, обязательные  для всех работников Предприятия;

- утверждает  штаты Предприятия;

- определяет  условия оплаты труда работников  Предприятия, руководителей его филиалов и представительств, дочерних предприятий;

- утверждает  нормативы распределения прибыли,  остающейся в распоряжении Предприятия;

- определяет  нормативы амортизационных отчислений  на полное восстановление фондов Предприятия, а также нормативы и порядок их ускоренной амортизации;

- определяет  объем и характер сведений, составляющих  коммерческую тайну Предприятия,  а также порядок ее защиты;

- регулярно  (не реже одного раза в год)  отчитывается перед Учредителем, а также предоставляет документы и информацию, касающуюся деятельности Предприятия.

5.3. Диpектоp Предприятия несет ответственность  за результаты работы Предприятия, соблюдение требований настоящего Устава, выполнение обязательств перед Учредителем и трудовым коллективом. Ответственность Директора перед Учредителем устанавливается в контракте.

5.4. Деятельность  Директора Предприятия может  проверяться с помощью аудиторской организации (аудитора) или лица, назначаемого (нанимаемого) Учредителем. 

СТАТЬЯ 6. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Трудовые  отношения с работниками Предприятия,  включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда, гарантий и компенсаций, регулируются посредством трудовых договоров (контрактов) в соответствии с законодательством.

6.2. Директор Предприятия самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда своих работников.

6.3. Предприятие  вносит взносы по обязательному  социальному и медицинскому страхованию в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Беларусь. 

СТАТЬЯ 7. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Предприятие  несет ответственность за результаты  своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед государством, юридическими и физическими лицами.

7.2. Предприятие  самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги.

7.3. Предприятие  реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по  ценам и тарифам, устанавливаемым  самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, — по ценам и тарифам, регулируемым государством.

7.4. Предприятие  ведет бухгалтерский учет и  статистическую отчетность, предоставляет данные в налоговые органы и несет ответственность за их достоверность.

7.5. Предприятие:

7.5.1. сообщает налоговым органам по  месту регистрации в качестве  налогоплательщика сведения о  замене руководителя и (или)  бухгалтера (главного бухгалтера) Предприятия  для внесения в Государственный реестр плательщиков Республики Беларусь;

7.5.2. представляет в банк документы,  выдаваемые налоговыми органами, о внесении в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь сведений о замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера) Предприятия. 

СТАТЬЯ 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ  И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Реорганизация  и ликвидация Предприятия осуществляется  в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.