Расследование несчастных случаев

Групповой метод — это исследование влияния на условия труда признаков (факторов) отдельных групп, по которым объединены несчастные случаи или ситуации с повышенной производственной вредностью. Групповой метод можно рассматривать как дальнейшее развитие статистического метода. Вместе с тем он требует более обстоятельного рассмотрения количественных и качественных закономерностей, присущих информации о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости. Задача группового метода состоит в том, чтобы из большого числа факторов, оказывающих воздействие на безопасность труда, выделить наиболее существенные факторы или их сочетания.

При использовании  современных математических методов  и вычислительной техники такой  подход становится эффективным способом изучения объективных критериев количественной оценки условий труда.

Объединение исходных данных в однородные группы, позволяет сконцентрировать внимание на исследовании взаимодействия тех  факторов, которые главным образом  определяют условия труда. Групповой метод допускает группировку признаков, измеренных как количественно, так и качественно. Частным случаем этого является, например, математическая обработка качественных оценок, полученных опросом мнений квалифицированных специалистов в области охраны труда.

Топографический метод изучает особенности расположения оборудования и рабочих мест и исследует на этой основе опасности и вредности производственной среды. Цель рассматриваемого метода состоит в определении основных очагов возникновения опасных ситуаций и производственных вредностей, разработке мероприятий по изменению топографических особенностей производственной среды, рабочих мест и оборудования.

Основным  средством топографического метода является графическое отображение  особенностей производства. Можно выделить следующие элементы топографического исследования: выявление очагов возникновения производственных опасностей и вредностей на предприятии; оценка условий обслуживания с учетом взаимного расположения конкретного оборудования; прогнозирование условий труда на стадии проектирования предприятия или производственного участка.

К количественным топографическим показателям, используемым при анализе, относят: показатели производственного  травматизма или показатели производственных вредностей, характеризующие отдельные участки или объекты предприятия; геометрические размеры опасных зон; продолжительность пребывания в опасных зонах при обслуживании; вероятностные или другие характеристики возможности поражения людей при попадании их в опасную зону.

Монографический метод основан на всестороннем детальном изучении условий возникновения ситуации, в которой могли или могут действовать производственные опасности и вредности. Цель этого метода — выявление основных обстоятельств, субъективных и объективных причин отдельной -опасной ситуации, конкретного несчастного случая или изучение условий выполнения технологической операции. Метод позволяет установить причины нарушения требований охраны труда в конкретной производственной обстановке.

Принципом монографического анализа является определение обстоятельств, неблагоприятных ‘факторов и других показателей, характеризующих производственную обстановку или опасную ситуацию в различных ее стадиях. Он осуществляется на основании результатов обследования места работы, а также изучения организации труда, технической документации и других источников информации. С особой тщательностью выявляют факты неисправности объектов обслуживания или инструментов, нарушения технологического процесса, определяют состояние рабочей зоны, наличие высокого уровня шума и т. п. Изучению подлежат недостатки в организации труда (обучение рабочих, технический и административный надзор, режим работы и отдыха, трудовая дисциплина и др.), правильность и согласованность действий всех участников трудового процесса, обстоятельства, создавшие предпосылки ошибочных действий.

После уяснения всех обстоятельств, сопутствующих  возникновению опасной ситуации и повышенному уровню производственных вредностей, воспроизводят последовательность событий и оценивают степень проявления неблагоприятных факторов, иными словами, строят логическую модель причинных связей.

Показатели, используемые при монографическом  анализе, также можно разделить  на количественные и качественные. К первым обычно относят такие показатели, как время выполнения отдельных операций, расстояние между объектами, уровень шума и другие, ко вторым — состояние трудовой дисциплины, качество проведения технической учебы и инструктажа, соответствие действий работников установленному порядку и т. п.

Монографический анализ позволяет исходя из взаимосвязей и соотношений компонентов безопасности труда выбрать более совершенные  средства защиты на конкретном рабочем  месте и наметить внеочередные организационные  и технические мероприятия.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.Расследование и  учёт несчастных случаев

1. Специальное расследование

2. Расследование и  учёт аварий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение.

Важной задачей  всего общества является превращение  труда в первейшую жизненную потребность человека. Это возможно только в том случае, если труд человека протекает в благоприятных условиях, способствующих развитию всех его способностей и обеспечивающих высокую производительность труда. Кроме того, в процессе труда человек не должен заболеть или получить травму.

Тщательное, всестороннее, объективное и своевременное  расследование несчастных случаев, их учёт и анализ создают возможность  для правильного определения, затем  и осуществления действенных  профилактических мер по снижению и  ликвидации травматизма.

Расследование и учет несчастных случаев, профзаболеваний  и аварий в организации ведется  в соответствии с Законом Украины  «О внесении изменений в закон  Украины «Об охране труда» от 18.12.02г., а также в соответствии с требованиями "Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве", утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25 августа 2004 года № 1112.

Действие этого  положения определяет процедуру  проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые произошли на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида экономической деятельности или в их филиалах, представительствах, других отделенных подразделениях или у физических лиц - предпринимателей, которые соответственно законодательству используют наемный труд, а также тех, которые произошли с лицами, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, при условиях добровольной уплаты ними взносов на государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Целью расследования  несчастных случаев на производстве является установление их причин для  того, чтобы исключить повторения подобных случаев.

Действие Положения  распространяется на: 

собственников предприятий  или уполномоченные ими органы; 

лиц, в том числе  иностранцев и лиц без гражданства, которые соответственно законодательству заключили с работодателем трудовой договор или фактически были допущены к работе в интересах предприятия, а также на лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно. 

Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний, которые произошли с работниками, которые находились в командировке за границей, проводится в соответствии с этим Постановлением, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

В соответствии с этим Порядком проводится расследование  и ведется учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний, которые произошли с лицами, которые соответственно законодательству о труде работают по трудовому договору в военных частях или на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые принадлежат к сфере управления Минобороны, МВД, СБУ, Администрации Госпогранслужбы, Государственного департамента по вопросам выполнения наказаний, МЧС.

Проведение расследования  и ведение учета несчастных случаев, которые произошли с работниками  во время следования на работу или  с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не использовался в интересах предприятия, осуществляется в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 22 марта 2001 г. N 270 ( 270-2001-п ).

1. Расследование и  учёт несчастных случаев.

Под несчастным случаем  на производстве понимают случай воздействия  на работающего опасного производственного  фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния  здоровья работника или лица, которое  обеспечивает себя работой самостоятельно, получение ими ранения, травмы, в  том числе вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получение теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получение других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, сдвиги, наводнения, ураганы и т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день ли большее или к необходимости переведения его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения ним трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии. (1;3)

Кроме того, на производстве могут произойти случаи, не связанные с воздействием опасного производственного фактора, однако квалифицируемые как связанные с производством. Признаются связанными с производством несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых обязанностей, в том числе в командировке, а также происшедшие в период:

пребывание на рабочем  месте, на территории предприятия или  в другом месте, связанном с выполнением  работы, начиная из момента прибытия работника на предприятие к его отбытию, которое должен фиксироваться соответственно требованиям правил внутреннего трудового распорядка предприятия, в том числе на протяжении рабочего и внеурочного времени, или выполнение задач работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в исходные, праздничные и нерабочие дни;

подготовки к работе и приведения в порядок после  окончания работы орудий производства, средств защиты, одежды, а также  выполнение мероприятий личной гигиены, передвижение по территории предприятия  перед началом работы и после его окончания;

проезд на работу или  с работы на транспортном средстве, которое принадлежит предприятию  или на другом транспортном средстве, предоставленном работодателем;

использование собственного транспортного средства в интересах  предприятия с разрешения или по доверенности работодателя в установленном работодателем порядке;

выполнение в интересах  предприятия, на котором работает потерпевший, то есть, которые не принадлежат  к трудовым обязанностям работника (представление необходимой помощи другому работнику, действий относительно предотвращение аварий или спасание людей и собственности предприятия, других по распоряжению или поручением работодателя);

ликвидации аварии, последствий чрезвычайной ситуации техногенного и естественного характера на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

представление необходимой  помощи или спасания людей, выполнение действий, связанных с предотвращением  несчастным случаям с другими  лицами в процессе выполнения трудовых обязанностей;

предоставление предприятием шефской помощи;

пребывание в транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтенного поселка, в том числе  во время сменного отдыха, если наступление  несчастного случая связанный с  выполнением пострадавшим трудовых обязанностей или с влиянием на него опасных или вредных производственных факторов или среды;

следование работника  к объекту (между объектами) обслуживание за утвержденными маршрутами или  к любому объекту по доверенности работодателя;

следование к или из места командировки в соответствии с установленной задачей.

Признаются связанными с производством также случаи (1;5):