Охрана труда женщин и молодежи

- определение  безопасных методов и приемов  работ, их последовательности, а  также технических и организационных  мероприятий, подлежащих включению  в инструкцию;

- определение  режимов труда и отдыха на основе утвержденных норм.

4.6. Требования  нормативных актов по охране  труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно  к конкретному рабочему месту  и реальным условиям труда  работника.

4.7. Для  вводимых в действие новых  производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников. Временные инструкции разрабатываются как по профессиям, так и по видам работ на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.

4.8. Инструкции  для работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости - и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

     5. Построение и содержание инструкций

5.1. Каждой  инструкции должно быть присвоено  наименование и номер. В наименовании  следует кратко указать, для  какой профессии или вида работ  она предназначена.

Наименования  типовых инструкций могут быть, например, такими, как "Типовая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологического оборудования"; "Типовая инструкция по охране труда при проведении земляных работ". Наименования инструкций для работников могут быть, например, такими, как "Инструкция по охране труда для газосварщика", "Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте".

5.2. Требования  инструкций следует излагать  в соответствии с последовательностью  технологического процесса и  с учетом условий, в которых выполняется данная работа.

5.3. Типовая  инструкция и инструкция для  работников должны содержать  следующие разделы:

- общие  требования безопасности;

- требования  безопасности перед началом работы;

- требования  безопасности во время работы;

- требования безопасности в аварийных ситуациях;

- требования  безопасности по окончании работы.

Примечание. При необходимости в инструкции можно включать дополнительные разделы. Например, в типовых инструкциях  может быть предусмотрен раздел "Введение", отражающий соответствующие положения, указания директивных органов, особенности методики изложения требований безопасности в инструкциях для работников, разрабатываемых на основе данной типовой инструкции. В этом же разделе могут быть приведены ссылки на нормативные акты, которые учтены при разработке инструкций, дан перечень этих актов, а также перечень актов, утративших силу.

5.3.1. В  разделе "Общие требования  безопасности" должны быть отражены:

- условия  допуска лиц к самостоятельной  работе по профессии или к  выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);

- указания  о необходимости соблюдения правил  внутреннего распорядка;

- требования  по выполнению режимов труда  и отдыха;

- характеристики  опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;

- нормы  выдачи для данной профессии  спецодежды, спецобуви и других  средств индивидуальной защиты  с указанием обозначений государственных,  отраслевых стандартов или технических  условий на них;

- требования  по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;

- порядок  уведомления администрации о  случаях травмирования работника  и неисправности оборудования, приспособлений  и инструмента;

- указания  об оказании первой (доврачебной)  помощи;

- правила  личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

- ответственность  работника за нарушение требований  инструкций.

5.3.2. В  разделе "Требования безопасности  перед началом работы" должны  быть изложены:

- порядок  подготовки рабочего места, средств  индивидуальной защиты;

- порядок  проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента,  ограждений, сигнализации, блокировочных  и других устройств, защитного  заземления, вентиляции, местного освещения  и т.п.;

- порядок  проверки наличия и состояния  исходных материалов (заготовки,  полуфабрикаты);

- порядок  приема смены в случае непрерывной  работы;

- требования  производственной санитарии.

5.3.3. В  разделе "Требования безопасности  во время работы" должны быть изложены:

- способы  и приемы безопасного выполнения  работ, правила использования  технологического оборудования, приспособлений  и инструментов;

- требования  безопасного обращения с исходными  материалами (сырье, заготовки,  полуфабрикаты);

- правила  безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;

- указания  по безопасному содержанию рабочего  места;

- основные  виды отклонений от нормативного  технологического режима и методы  их устранения;

- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

- требования  к использованию средств защиты  работников.

5.3.4. В  разделе "Требования безопасности  в аварийных ситуациях" должны  быть изложены:

- действия  работников при возникновении  аварий и ситуаций, которые могут  привести к нежелательным последствиям;

- действия  по оказанию медицинской помощи  пострадавшим при травмировании,  отравлении и внезапном заболевании.

5.3.5. В  разделе "Требования безопасности  по окончании работы" должны  быть изложены:

- порядок  безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе - порядок передачи их по смене;

- порядок  сдачи рабочего места;

- порядок  уборки отходов производства;

- требования  соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;

- порядок  извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы.

5.4. Инструкции  для работников не должны содержать  ссылок на какие-либо нормативные  акты, кроме ссылок на другие  инструкции для работников, действующие на данном предприятии. Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций для работников. При необходимости требования этих актов следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.

5.5. В  инструкциях не должны применяться  слова, подчеркивающие особое  значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и т.п.), так как все требования  инструкции должны выполняться  работниками в равной степени.

5.6. Замена  слов в тексте инструкции буквенным  сокращением (аббревиатурой) допускается  при условии полной расшифровки  аббревиатуры.

5.7. Если  безопасность выполнения работы  обусловлена определенными нормами,  то они должны быть указаны  в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

5.8. Оформление  обложки, первой и последней  страниц инструкции для работников  должно соответствовать Приложениям  N 7, 8, 9 к настоящим Методическим  указаниям.

     6. Порядок проверки, пересмотра правил  и инструкций по охране труда

6.1. Организации  - разработчики правил и органы, утвердившие их, должны систематически, не реже одного раза в 5 лет,  проверять правила на соответствие  требованиям действующих государственных  стандартов, санитарных норм и  правил и гигиенических нормативов и при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.

Проверка  инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным  с повышенной опасностью, должна проводиться  не реже одного раза в 3 года.

6.2. Правила  и инструкции должны пересматриваться до истечения срока, указанного в п. 6.1 настоящих Методических указаний:

- при  пересмотре законодательных актов,  государственных стандартов и  других нормативных документов, утвержденных федеральными надзорами  России;

- по  указанию вышестоящих органов;

- при  внедрении новой техники и  технологии;

- по  результатам расследования производственного  травматизма, аварий, катастроф.

6.3. Проверку  действия, применение и пересмотр  типовых инструкций проводит  организация - разработчик этих  инструкций, а инструкций для работников - подразделение - разработчик.

Ответственность за своевременную проверку и пересмотр  инструкций несут руководители этих организации и подразделений - разработчиков.

6.4. Если  в течение срока, указанного  в п. 6.1 настоящих Методических указаний, условия труда работников в отрасли не изменились, то приказом (распоряжением) соответствующего федерального органа исполнительной власти действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном листе контрольного экземпляра типовой инструкции. (в ред. Постановления Минтруда РФ от 28.03.94 N 27)

Если  в течение указанного срока условия  труда работников на предприятии  не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп "Пересмотрено", дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

6.5. Инструкции  для работников должны пересматриваться  в случаях:

- изложенных  в п. 6.2 настоящих Методических  указаний;

- пересмотра  типовой инструкции;

- изменения  технологического процесса или  условий работы, а также при  использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений  и инструментов.

6.6. Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотренных инструкций производится в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящих Методических указаний.

     7. Порядок обеспечения предприятий  правилами и инструкциями по охране труда

7.1. Министерства, ведомства и другие органы федеральной исполнительной власти информируют о действующих правилах, инструкциях и других нормативных актах по охране труда, а также оказывают услуги в обеспечении ими подведомственных предприятий и заинтересованных организаций.

7.2. Руководители  предприятий обеспечивают инструкциями  всех работников и руководителей  заинтересованных подразделений  (служб) предприятий.