Трудовой договор

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2012 в 20:27, дипломная работа

Описание работы

Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 г. и провозгласившая Россию федеративным, демократическим, правовым, социальным государством, в развитие названных положений в ст. 37 закрепила свободу труда, право каждого на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии как один из основополагающих конституционных принципов. Содержание данного принципа в современном аспекте заключается прежде всего в том, что он предоставляет каждому «возможность свободно распорядиться своими способностями к труду.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров
1.2. Содержание трудового договора
1.3. Виды трудовых договоров
ГЛАВА 2. ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Общий порядок заключения трудового договора.
2.2. Изменение и прекращение трудового договора
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1. Проблемы правоприменительной практики в сфере трудовых правоотношений, регулирующих трудовой договор
3.2. Проблемы толкования трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Скачать полностью (94.48 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

диплом Темниковой 09.11.11.doc

— 424.50 Кб (Скачать)

Введение в Трудовой кодекс РФ новых фигур работодателей - несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, а также совершеннолетних, но ограниченных судом в дееспособности, представляется нецелесообразным. Как, по мысли законодателя, указанные лица, выступающие в качестве работодателей, смогут выплачивать заработную плату не ниже МРОТ? Возникает и другой вопрос: смогут ли подросток, а также лицо, злоупотребляющее спиртными напитками или наркотическими средствами и ставящее свою семью в тяжелое материальное положение, надлежащим образом исполнять свои обязанности? Теоретически данная норма, возможно, и верна, но в реальной жизни вряд ли может быть применима. Очевидным представляется то обстоятельство, что введение в Трудовой кодекс РФ подобных возрастных и волевых критериев работодателей является следствием заимствования норм из Гражданского кодекса РФ, регулирующих дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и граждан, ограниченных в дееспособности.

В Трудовом кодексе РФ не все нормы, регулирующие отношения совместительства, изложены достаточно четко. Не вполне ясно, сохраняет ли действие трудовой договор о совместительстве, если трудовое правоотношение по основному месту работы прекращается. Некоторые исследователи полагают, что при утрате работником основного места работы данный договор все равно будет рассматриваться как договор о работе по совместительству, а работодатель вправе уволить такого работника в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Другая точка зрения состоит в том, что работодатель не вправе принять подобное решение, т.к. утрачен основной признак договора - выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время. Безусловно, законодатель в нормы, регулирующие совместительство, должен внести необходимую ясность.

Социально-экономические  преобразования, технологические и  организационные изменения в сфере труда неизбежно предполагают совершенствование трудового законодательства с учетом реалий и потребностей сегодняшнего дня, а новое законодательство о труде явилось как бы логическим этапом на пути преобразований, проводимых в России в течение последних лет. Кроме того, сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, и Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами труда.

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ

ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

Нормативные правовые акты Российской Федерации

 

 

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета.  № 237. 25.12.1993.
  2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
  3. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ// СЗ РФ. 03.08.1998. № 31. Ст. 3803.

 

 

Научная литература

 

 

  1. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография/ Г.А. Агафонова. - Москва: Проспект, 2011. 128 с.
  2. Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика/ В.В.Архипов В.В.//Законодательство и экономика. -  2009. - № 7.- С.25-32
  3. Гусов К.Н. Крылов К.Д. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2010. 256 с.
  4. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие//В.И. Егоров, ЮВ. Харитонов. – «КНОРУС», 2007. - 345 с
  5. Ершова Е.А. Трудовое право в России// Е.А.Ершова. - «Статут», 2007. - 421 с
  6. Закалюжная Н.В. Квалификация работника и прекращение трудового договора/Н.В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом.- 2011.- № 1.- С. 38 - 42.
  7. Иванова Т.С. Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72.1 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации / Т.С. Иванова // Трудовое право.- 2010. - № 9. - С. 29 - 37.
  8. Касумов А.М. К вопросу классификации условий трудового договора/А.М. Касумов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 1.- С. 43 - 49.
  9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//под ред. Ю.П. Орловского. – М.: «ИНФРА-М», 2009. - 356 с.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. -М.: «Городец».  2007. -326 с.
  11. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юристъ, 2005. - 772 с.
  12. Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора/В.М. Лебедев//Российский ежегодник трудового права. - 2006. - № 2 / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007.
  13. Лушников А.М. О толковании трудового договора /А.М. Лушников // «Социальное и пенсионное право». - 2007. - № 2.- С.10-16
  14. Максимов Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии / Е.А. Максимов // Трудовое право. - 2009.- № 8. - С.19-25
  15. Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником/Ю.П. Орловский // Журнал российского права. - 2010. - № 6.- С. 52 - 66.
  16. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)/ А.Я.Петров // Трудовое право. 2010. - № 1. - С. 43 - 53.
  17. Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие /отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011.-  288 с.
  18. Пресняков М.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон: проблемы правоприменительной практики/ М.В. Пресняков // Трудовое право.- 2010.- № 2. - С. 37 - 54.
  19. Сосна Б.И. Правовое регулирование прекращения трудовых договоров/ Б.И.Сосна // Социальное и пенсионное право. - 2011. - № 2. - С. 29 - 31.
  20. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Юрист, 2009. - 638 с.
  21. Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1994. – 275 с.
  22. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников// Тихомиров М.Ю. – «Издательство Тихомирова М.Ю.», 2009.-256с.
  23. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения/ под ред. К.Н. Гусова. - «Проспект», 2008.- 238 с.
  24. Якимова И.С. Прекращение трудового договора: практические аспекты/И.С. Якимова И.С.// Трудовое право. – 2009. - № 6.- С.21-33.

 

Материалы юридической практики

 

 

    1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 8 апреля.
    2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2002 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2006. 31 декабря.

1 РГ от 25.12.1993, № 237.

2 СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

3Гусов К.Н. Крылов К.Д. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2010. С. 45

4 Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора/В.М. Лебедев//Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2 / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007

5 Гусов К.Н. Крылов К.Д. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2010. С- 47

6 СЗ РФ от 03.08.1998, N 31, ст. 3803

7 Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Юрист, 2009. С. 128.

8 См., напр.: Кузнецов Ю.А. О некоторых теоретических и прикладных аспектах теории трудоправовых сделок // Доклады и выступления. Конференция, посвященная 100-летию профессора Н.Г. Александрова. М., 2008. С. 240 - 244.

9 Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1994. С. 118

10См. там же. С. 50.

11 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//под ред. Ю.П. Орловского. – «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009. С. 142

12 Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников// Тихомиров М.Ю. – «Издательство Тихомирова М.Ю.», 2009.С. 89

13 Там же. С. 100.

14 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//под ред. Ю.П. Орловского. – «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009. С. 145.

15 Максимов Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии/Е.А. Максимов// Трудовое право. – 2009.- № 8. – С.22.

16 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие//В.И. Егоров, ЮВ. Харитонов. – «КНОРУС», 2007. С.  45.

17Гусов К.Н. Крылов К.Д. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2010.С. 67.

18 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. -М. – «Городец».  2007. С. 125.

19 Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения/ под ред. К.Н. Гусова. - М.: «Проспект», 2008.С. 89.

20

21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.

22 См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации//под ред. Ю.П. Орловского. – «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009. С-156

23 Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. С.  88.

24 Егоров В.И. Трудовой договор: Учебное пособие//В.И. Егоров, ЮВ. Харитонов. – «КНОРУС», 2007. С. 69.

25 См.: Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. - 2010. - № 6. - С. 52-66.

26 См.: Пресняков М.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон: проблемы правоприменительной практики/ М.В. Пресняков // Трудовое право. - 2010.- № 2. - С. 37 - 54.

27См.: Якимова И.С Прекращение трудового договора: практические аспекты / И.С.Якимова // Трудовое право. - 2009. - № 6. - С.23.

28 Закалюжная Н.В. Квалификация работника и прекращение трудового договора / Н.В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 1.- С. 38 - 42.

29 Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения/ под ред. К.Н. Гусова. – «Проспект»- 2008. С. 148.

 

30 См.: Пенов Ю.В. Изменение трудового договора: Теоретические проблемы / Ю.В. Пенов // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2 / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. С. 233.

31 См.: Иванова Т.С. Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72.1 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации / Т.С. Иванова // Трудовое право.- 2010. - № 9. - С. 32.

32 См.: Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ / А.Я. Петров / Законодательство и экономика. - 2009. - № 5. - С. 15.

33 См.: Покровский И.А. Проблемы гражданского права / И.А. Покровский. - М., 1998. С. 245.

34 См.: Алексеев С.С. Право: азбука - теория - философия: Опыт комплексного исследования / С.С. Алексеев.- М., 1999. С. 128 - 130; Марченко М.Н. Теория государства и права. М., 2002. С. 615.

35 См.: Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права / Г.Ф. Шершеневич. - М., 1994. С. 522 и др.

36 См.: Иоффе О.С. Советское гражданское право / О.С. Иоффе. - Т. 1. Л., 1968.

37 См. подробнее: Лушникова М.В. Курс трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. - Т. 2. М., 2004. С. 195 - 207; Лушникова М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. - СПб., 2006. С. 623 - 629.

38 См.: Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право / И.Я. Киселев. - М., 1999. С. 35 - 74.


Информация о работе Трудовой договор