Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 08:55, дипломная работа
Дипломная работа посвящена разработке корпоративной компьютерной сети на предприятии ООО «Шатл-С».
В работе изложены основные принципы предпринимательской деятельности предприятия, его организационная структура, проведен анализ финансового состояния. Для повышения эффективности работы фирмы предлагается разработка и внедрение на предприятии компьютерной информационно-вычислительной сети, которая позволит оптимизировать процессы документооборота, делопроизводства и бухгалтерского учета.
РЕФЕРАТ……………………………………………………………………. … 6
ПЕРЕЧЕНЬ ЛИСТОВ ГРАФИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ …………….. 7
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 8
1. Постановка задачи …………………………………………………………. 10
2. Функциональная схема локальной вычислительной сети ………………. 11
2.1. Информационные потоки в ЛВС предприятия …………………... 11
3. Планирование структуры сети …………………………………………….. 12
3.1. Компьютерная сеть ………………………………………………….. 12
3.2. Способ управления сетью …………………………………………… 13
3.3. План помещений …………………………………………………….. 15
3.4. Размещение сервера …………………………………………………. 16
3.5. Сетевая архитектура ………………………………………………… 16
3.6. Сетевые ресурсы ……………………………………………………... 19
4. Организация сети на основе Windows 2000 Server ……………………...... 22
4.1. Особенности ОС Windows 2000 Server ……………………………... 22
4.2. Службы ОС Windows 2000 Server …………………………………... 24
4.2.1. Служба DHCP. Некоторые понятия …………………………. 24
4.2.2. Опции DHCP ………………………………………………...... 25
4.2.3. Как работает DHCP …………………………………………… 26
4.2.4. Состав DHCP в Windows 2000 ……………………………….. 26
4.2.5. Агенты ретрансляции BOOTP/DHCP ……………………...... 27
4.2.6. Новые возможности в DHCP Windows 2000 Server………… 28
4.2.7. Кластеризация ………………………………………………… 28
4.3. Служба DNS …………………………………………………………. 29
4.3.1. Планирование …………………………………………………. 30
4.3.2. Настройка сервера ……………………………………….......... 30
4.4. Служба WINS ………………………………………………………… 32
4.4.1. Новые возможности WINS в Windows 2000 ……………....... 32
4.4.2. Компоненты службы WINS ………………………………….. 34
4.4.3. Планирование сети с использованием WINS ……………….. 35
4.4.4. Управление базой данных WINS …………………. ………… 35
5. Структура корпоративной компьютерной сети (СКС) ООО «Шатл-С» …38
5.1. Кабельная система …………………………………………………… 38
5.1.1. Технология монтажа СКС ……………………………………. 38
5.1.2. Интеграция с телефонией ……………………………………. 39
5.1.3. Схема построения …………………………………………….. 39
5.1.4. Организация рабочего места …………………………………. 39
5.2. Основные административные блоки ……………………………....... 40
5.2.1. Конфигурирование сервера ………………………………….. 40
5.2.2. Установка Windows 2000 Server ……………………………... 43
5.2.3. Управление в среде Windows 2000 Server …………………... 44
5.2.4. Требования к домену …………………………………………. 45
5.2.5. Выбор модели домена ………………………………………… 46
5.2.6. Выбор модели организации сети …………………………….. 50
6. Защита информации в сети ………………………………………………….51
6.1. Анализ возможностей системы разграничения доступа Windows 2000 Server ………………………………………………………………………. 52
6.1.1. Слежение за деятельностью сети ……………………………. 53
6.1.2. Начало сеанса на рабочей станции ………………………….. 53
6.1.3. Учетные карточки пользователей …………………………... 54
6.1.4. Журнал событий безопасности ……………………………… 56
6.1.5. Права пользователя …………………………………………… 58
6.1.6. Установка пароля и политика учетных карточек ………….. 59
6.1.6. Шифрованная файловая система EFS …………...………….. 60
7. Расчеты затрат на создание сети ………………………………………….. 62
7.1. Определение трудоемкости настройки корпоративной сети ……... 63
7.2. Определение среднечасовой оплаты труда разработчика ………… 65
7.3. Расчет затрат на организацию и обслуживание локальной компьютерной сети ……………………………………………………….. 67
8. Анализ финансового состояния…………………………………………….. 69
8.1. Предварительный обзор баланса ……………………………………. 70
8.2. Анализ актива баланса……………………………………………….. 74
8.2.1. Анализ имущества предприятия, его состава и
структуры …………………………………………………………….. 74
8.2.2. Анализ оборотных активов …………………………………... 78
8.2.3. Анализ использования оборотных средств …………………. 79
8.3. Анализ пассива баланса …………………………………………….. 84
8.3.1. Общая оценка источников средств ………………………….. 84
8.3.2. Анализ собственных оборотных средств ……………………. 88
8.4. Оценка финансовой устойчивости ………………………………….. 91
8.5. Анализ платежеспособности предприятия на основе показателей ликвидности баланса ……………………………………………………... 95
8.6. Оценка деловой активности и эффективности использования
финансовых ресурсов …………………………………………………….. 103
Выводы …………………………………………………………………………. 106
9. Безопасность жизнедеятельности ………………………………………….. 108
9.1. Производственный микроклимат …………………………………… 108
9.2. Производственное освещение ………………………………………. 110
9.3. Воздействие шума …………………………………………………… 114
9.4. Электромагнитные излучения ………………………………………. 115
9.5. Электропожаробезопасность ………………………………………... 116
9.6. Эргонометрические характеристики рабочего места ……………… 117
Заключение …………………………………………………………………….. 121
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………………………… 122
Приложение 1…………………………………………………………………. 124
Приложение 2…………………………………………………………………. 125
Приложение 3…………………………………………………………………. 126
Приложение 4…………………………………………………………………. 127
Приложение 5…………………………………………………………………. 128
Приложение 6…………………………………………………………………. 129
где Lн - коэффициент естественной освещенности:
m - коэффициент светового климата;
с - коэффициент солнечности
Lн = 2 * 0,8 * 0,7=1.12
Значение Кз определяется по СНиП 23-05-95 и при очистке окон 2 раза в год равен 1.2.
Значение Nо определяется конструкцией окон и согласно СНиП 23-05-95 равно 15.
Коэффициент затенения Кзт равен единице, так как отсутствуют противостоящие здания.
Значение Т определяется по формуле 9.3:
Т = T1 * Т2 * Т3 * Т4 * Т5 = 0,8 * 0,80 * 1 * 1 * 1 = 0,64 (9.3)
где: T1 = 0,8 - коэффициент светопропускания материала; [16]
Т2 = 0,80 - коэффициент потерь в переплетах окон; [16]
Т3 = 1 -коэффициент в несущих
Т4 = 1 – коэффициент, учитывающий потери света в солнцезащитных устройствах; [16]
Т5 = 1 - коэффициент потерь света в защитной сетке для фонарей;[16]
Значение Т1 - Т5 определяются по СНиП 23-05-95.
Значение R1 определяются по СНиП 23-05-95 и равно 1,85.
Все значения взяты из таблицы 1 и 2 СНиП 23-05-95 [11].
Зная все параметры можно определять площадь световых проемов:
Sp= (20 * 1,12 *1,2 * 15 / 100 * 0,64 * 1,85) * 1 = 3,41 м кв.
Исходя из данных расчетов можем сделать вывод, что параметры площади световых проемов соблюдены.
Искусственное освещение создается электрическими светильниками. Приемы искусственного освещения позволяют изменить освещение помещений за счет переключения светильников. Нормирование искусственного освещения также осуществляется СНиП 23-05-95. Для общего освещения используют главным образом люминесцентные лампы, что обусловлено их достоинствами. Исходя из экономической целесообразности, выбираем люминесцентные лампы типа ЛБ белого цвета. Для расчета искусственного освещения применяют метод коэффициента использования потока. Коэффициент определяют по формуле:
F = Е * К * S * Z / N * C (9.4)
где: F - световой поток;
Е - нормируемая минимальная
Кз - коэффициент запаса [14]
S - освещаемая площадь;
Z - коэффициент неравномерности освещения;
С - коэффициент использования
N - число светильников.
Норма освещенности:
Е = 400 лк;
К = 1,5;
S = 5 * 4 = 20 м2;
Z = 1,2
При выбранном типе и мощности люминесцентных ламп их необходимое количество определяется по формуле 9.5.
N = E * K * S * Z / F * С (9.5)
Наиболее приемлемыми для
Величина i, индексом помещения можно установить зависимость освещения от площади помещения и высоты подвеса эта величина рассчитывается по формуле 9.6 (СНиП 23-05-95):
i = A * B / h * (A + B) (9.6)
где: А - длина помещения – 5 м;
В - ширина помещения – 4 м;
h - высота подвеса, которая определяется по формуле 9.7.
h = H – hp – hc (9.7)
где: Н - высота помещения – 3,2 м;
hp - высота рабочей поверхности – 0,8 м;
he - высота от потолка до нижней части лампы – 0.15 м.
При подстановке значения в формулу 6.7, нужно определить высоту подвеса.
h = 3,2 – 0,8 – 0,15 = 2,25 м
Получившееся значение нужно подставить в формулу 9.6, чтобы определить искомый индекс.
i = 0,98 м
Коэффициент использования светового потока на расчетной площади С = 0,4. [таблице 1 СНиП 23-05-95]. В итоге число светильников получится равным:
N = 400 *0,98 * 20 * 1,1 / 5320 * 0,4 = 4,05
Таким образом потребуется 5 люминесцентных ламп.
Фактически в помещении имеется 3 светильника по 2 лампы ЛБ-80 в каждом.
Иная ситуация с комнатой системного администратора, в которой отсутствуют окна. Общая площадь ее равна 12 кв.м. Тип ламп не меняется, и их необходимое количество определяется по формуле 9.8.
N = E * K * S * Z / F * С (9.8)
N = 400 *0,98 * 12 * 1,1 / 5320 * 0,4 = 2,43
Таким образом в комнате системного администратора необходимы 3 лампы LK-80. В комнате же используются 2 светильника по 2 лампы ЛБ-80 в каждом.
Шум - всякий нежелательный для человека звук, мешающий восприятию полезных сигналов. Для измерения шума служат шумомеры типа ШВК с фильтром ФЭ-2, а так же виброакустическая аппаратура типа RFT. Нормативным документом является ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ.
Допустимые уровни звукового давления, уровни звука и эквивалентные им уровни шума на рабочем месте не должны превышать 20 дБ, что является областью звукового комфорта.
Источниками шума в рассматриваемых помещениях являются кондиционер, компьютер, принтер. Уровень шума - порядка 20 дБ, что не превышает допустимых уровней.
Внешний шум и вибрации в рассматриваемом помещении отсутствуют практически полностью, так как отделка выполнена с учетом требований звукоизоляции.
Мониторы являются основным
В данном случае на рабочем месте установлены ПЭВМ типа IBM-PC с монитором Samsung SyncMaster 500S типа SVGA со следующими техническими характеристиками:
- Размер экрана 15 дюймов;
- Величина зерна (dot/pitch) трубки
по горизонтали, т. е.
- Частота регенерации
- Максимальное разрешение монитора для 15 дюймового монитора составляет 800на600 точек;
- монитор удовлетворяет
Тем не менее, в течение рабочего дня необходимо равномерно распределять и чередовать различную по степени напряженности нагрузку (ввод данных, редактирование программ, печать документов или чтение информации с экрана). При этом непрерывная работа за монитором не должна превышать четырех часов при 8 часовом рабочем дне, а количество обрабатываемых символов (знаков) 30 тыс. за 4 часа работы.
Таким образом, при использовании вышеуказанной аппаратуры и соблюдении изложенных требований условия работы за дисплеем выполнены в соответствии с основными требованиями санитарных норм и правил.
Для обеспечения
- соответствие напряжения
в сети тому на которое
- наличие защитного заземления;
- меры защиты от перепадов в сети.
Приборы,
находящиеся в помещении работа
Соединение ПК с сетью выполнено с помощью трехжильного медного силового кабеля с вилкой, имеющей клеммы заземления. Все провода в рабочем помещении имеют характеристики, соответствующие токам и напряжениям в сети.
При эксплуатации ЭВМ возможны возникновения следующих аварийных ситуаций:
- короткие замыкания;
- перегрузки;
- повышение переходных сопротивлений в электрических контактах;
- перенапряжение;
- возникновение токов утечки.
Большое значение в создании оптимальных условий труда имеет планировка рабочего места, которая должна удовлетворять требованиям удобства выполнения работ, экономии энергии и времени оператора.
Сидячая продолжительная работа вредна человеку в принципе: работник сутулится или подается вперед и его позвоночник деформируется, травмируя диски; он поднимает плечи и сгибает руки, держа их в напряжении - и естественно они начинают болеть. Пережимая сосуды, он перегружает сердце; ну а о хронических растяжениях сухожилий кистей рук и постоянно ухудшающемся зрении можно не говорить. Поза, а следовательно и здоровье, зависят, в конечном итоге, от размеров и дизайна рабочего места.
Рабочее пространство.
Научная организация рабочего пространства (Рис.1) базируется на данных о средней зоне охвата рук человека - 35-40 см. Ближней зоне соответствует область, охватываемая рукой с прижатым к туловищу локтем, дальней зоне - область вытянутой руки. Тонкой линией изображено фактическое положение монитора на рабочем столе сотрудника – на углу стола с левой стороны. Это приводит к значительному неудобству при работе. При работе с компьютером приходится постоянно поворачивать голову влево, что ведет к усталости шейных мышц.
Рис. 9.1. Организация рабочего пространства
Внутренний объем.
Значимым фактором является пространство под
столешницей. Высота столов, использующихся
на предприятии соответствует общепринятым
стандартам, и составляет 74 см. Конструкция
столов обеспечивает требования СанПин
2.2.2.542-96 по ширине и высоте необходимого
пространства для ног.
Рис. 4. Необходимое пространство для ног
Взаимное расположение предметов на рабочем месте :
a1 - угол обзора по вертикали, 35°
a2 - угол наклона клавиатуры, 10°
h1 - высота рабочей поверхности, 79 см
h2 - высота сиденья стула, регулируется под конкретного человека
h3 - расстояние от края стола до клавиатуры, 10 см
h4 - расстояние от органов зрения оператора до экрана, 65 см
Взгляд человека направлен перпендикулярно центру экрана монитора.
При компоновке рабочего места не следует забывать о том, что наиболее важные из орудий труда следует располагать спереди и справа от человека.
Клавиатура, как наиболее часто используемое устройство ввода. Параметры этой зоны: угол - 70°, глубина - 30-40 см.
Остальные устройства - угол - 130 градусов, глубина 70-80 см.
С учетом выше приведенных данных об углах обзора, а так же зная максимальный размер зоны досягаемости правой руки (70-100 см). Можно считать, что расположение рабочих предметов в моторном поле правильное.
Таким образом, можно сделать вывод, что на рабочем месте все эргономические требования выполнены.
Выводы
Предложения, дополнения и замечания.
В данном дипломном проекте рассмотрены вопросы организации локальной вычислительной сети общества с ограниченной ответственностью «Шатл-С».
Данная тема имеет немаловажное значение для дальнейшего развития предприятия. На сегодняшний день разработка и внедрение локальных информационных систем является одной из самых интересных и важных задач в области информационных технологий. Появляется потребность в использовании новейших технологий передачи информации. Интенсивное использование информационных технологий уже сейчас является сильнейшим аргументом в конкурентной борьбе, развернувшейся на мировом рынке.
Информация о работе Организация корпортивной компьютерной сети ООО «ШАТЛ-С»