Пенсионный фонд РФ, его роль в осуществлении пенсионной реформы

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2011 в 13:27, курсовая работа

Описание работы

При написании курсовой работы была поставлена цель: «Изучить основные этапы реформирования пенсионной системы РФ и рассмотреть порядок исчисления размера трудовой пенсии».

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

1) изучить литературу по заданной теме работы;

2) рассмотреть основные этапы пенсионной реформы в РФ и ее влияние на трудовую пенсию;

3) рассмотреть как производятся расчеты размера трудовой пенсии.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. Реформирование пенсионной системы РФ…………………………..5

1.1. Пенсионный фонд РФ………………………………………………….5

1.2. Пенсионная реформа в РФ………………………………………….....8

1.3. Трудовая пенсия ………………………………………………………15

ГЛАВА 2. Порядок исчисления размера трудовой пенсии…………………….20

2.1. Расчет размера трудовой пенсии по старости……………………....20

2.2. Расчет размера трудовой пенсии по инвалидности………………...25

2.3. Расчет размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца…..29

Заключение………………………………………………………………………..33

Список литературы……………………………………………………………….36

Приложение……………………………………………………………………….38

Работа содержит 1 файл

ФИНАНСЫ.doc

— 183.50 Кб (Скачать)

6. Задорожный  В. Корпоративная пенсионная система  // Пенсионные 

    фонды №3// 2007 г.;

7. Исмайлов  В. Рынок негосударственного пенсионного  обеспечения//

   Пенсионные фонды №2, 2008 г.;

8. Колесник  А.П. О некоторых моделях системы  государственного

   пенсионного обеспечения// Пенсия  №1, 2008 г.;

9. Колесник  А.П. Программа софинансирования  пенсий// Пенсия №12,

   2008 г.;

10. Макова  Е.В. Страховая часть трудовой  пенсии// Пенсия №2, 2008 г.;

11.  Назаров  А.С. Мотивационные установки  пенсионных 

      реформ//Социальный мир №23, 2007 г.;

12. Некрасов И.Ф., Нифакина И.И.Методические материалы для

     специалистов клиентских служб  территориальных управлений 

     Пенсионного фонда РФ – г.Тюмень  ГУ – Отделение Пенсионного  фонда 

     РФ по Тюменской области, 2006 г – 121 с.;

13. Помазкин  Д. Пенсионная система и демографический 

     фактор//Пенсионные фонды №6, 2008 г.;

14. Постановление  Правления Пенсионного фонда  Российской Федерации от 

     28 июля 2008 г. №225 //Пенсионные фонды  №5, 2008 г.;

15. Потапова К.А. Пенсионное обеспечение (страхование) в Российской

     Федерации// Пенсионные фонды №3, 2006 г.;

16. Пресс-служба  ПФ РФ –О проекте бюджета  Пенсионного фонда 

     Российской Федерации на 2009 г.;

17. Савостин  В.Н. О работе с обращениями  граждан и организации приема

      населения в Отделении ПФ РФ// Пенсия №9, 2008 г.;

18. Соловьев А. Долгосрочный прогноз развития пенсионной системы

     России// Пенсионные фонды №4, 2008 г.;

19. Соловьев  А.К. Основные параметры долгосрочного  развития 

     пенсионной системы// Пенсия №11, 2008 г.;

20. Тарасов  В.Э. Эффективность пенсионного  страхования// Пенсия №10,

      2008 г.;

21. Тодоров  С.Н. Проект софинансирования  – для каждого россиянина// 

     Пенсия №10, 2008 г.;

22. Тяпкин  О.В. Назначение трудовых пенсий// Пенсия №3, 2008 г.;

23.  Федеральный  закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О  трудовых пенсиях в 

      Российской Федерации»// Пенсионные  фонды №3, 2007 г.;

24. Чижик  Л.И. Совершенствование организации  работы по пенсионному 

      обеспечению населения// Пенсия №5, 2008 г.;

25. Шаманова  Е.М. Накопительная часть трудовой  пенсии//Пенсионные 

    фонды №1, 2008 г.; 

  
 

  

                                                                                                               Приложение 1 

Основные требования к оформлению справок, подтверждающих льготный характер работы 

        В уточняющей справке должно быть:

        1. Ф.И.О. лица, которому выдана справка;

        2. Указано наименование профессии или должности работника в соответствии с ЕТКС, штатным расписанием или Единой номенклатурой должностей служащих;

        3. Указаны периоды работы, выполнявшиеся в течение полного рабочего дня;

        4. Указан номер Списка, раздела, подраздела, позиции, которыми предусмотрена данная профессия, должность;

        5. Указаны периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и др., которые не включаются в специальный стаж;

        6. Справка должна содержать указание на то, что она выдана для предъявления в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости;

        7. Справка должна содержать ссылку на документы, подтверждающие условия работы и характер труда. При этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за назначением пенсии был занят на работах, предусмотренных Списками №1,2;

        8. Уточняющая справка должна быть подписана руководителем предприятия, начальником отдела организации труда и заработной платы, начальником отдела кадров. Если справка содержит ссылку на бухгалтерские документы, она должна быть подписана главным (старшим) бухгалтером. В случае ссылки на соответствующие документы, она должна быть подписана главным технологом, главным инженером, главным энергетиком, главным механиком, главным электриком [17, с.71].

Информация о работе Пенсионный фонд РФ, его роль в осуществлении пенсионной реформы