Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2011 в 13:27, курсовая работа
При написании курсовой работы была поставлена цель: «Изучить основные этапы реформирования пенсионной системы РФ и рассмотреть порядок исчисления размера трудовой пенсии».
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1) изучить литературу по заданной теме работы;
2) рассмотреть основные этапы пенсионной реформы в РФ и ее влияние на трудовую пенсию;
3) рассмотреть как производятся расчеты размера трудовой пенсии.
Введение……………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Реформирование пенсионной системы РФ…………………………..5
1.1. Пенсионный фонд РФ………………………………………………….5
1.2. Пенсионная реформа в РФ………………………………………….....8
1.3. Трудовая пенсия ………………………………………………………15
ГЛАВА 2. Порядок исчисления размера трудовой пенсии…………………….20
2.1. Расчет размера трудовой пенсии по старости……………………....20
2.2. Расчет размера трудовой пенсии по инвалидности………………...25
2.3. Расчет размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца…..29
Заключение………………………………………………………………………..33
Список литературы……………………………………………………………….36
Приложение……………………………………………………………………….38
2. Трудовая пенсия по
3. Трудовая пенсия по случаю
потери кормильца назначается
нетрудоспособным членам семьи
умершего кормильца,
Нетрудоспособными членами
1) дети, братья, сестры и внуки
умершего кормильца, не
2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшего возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшим 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по СПК и не работают;
3) родители и супруг умершего
кормильца, если они достигли
возраста 60 (мужчины) и 55 (женщины)
лет, либо являются инвалидами,
имеющими ограничение
4) дедушка и бабушка умершего
кормильца, если они достигли
возраста 60 и 55 лет либо являются
инвалидами, имеющими ограничение
способности к трудовой
При полном отсутствии у
Порядок
обращения за назначением
трудовой пенсии (документы,
необходимые для назначения
пенсии)
Назначение пенсии, ее перерасчет
и перевод с одного вида
пенсии на другой вид пенсии
производится по заявлению
К заявлению гражданина, обратившегося
за назначением трудовой
- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт этого лица);
- о страховом
стаже (в настоящее время
- о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы по данным индивидуального персонифицированного учета или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности на основании документов, выдаваемых работодателями или государственными (муниципальными) органами;
- о регистрации
в системе государственного
Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых отношениях в РФ» к заявлению гражданина должны быть приложены документы:
- подтверждающие
стаж на соответствующих видах
работ/ справка работодателя
- подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком – инвалидом/выписки из акта освидетельствования в учреждении Государственной службы медико-социальной экспертизы;
- о признании
инвалидом по зрению, имеющим
ограничение способности к
- о наличии заболеваний: гипофизарного нанизма (лилипуты) и диспропорциональным карликам/выписки из акта освидетельствования в учреждении Государственной службы медико-социальной экспертизы;
- о работе
в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним
Для назначения пенсии по инвалидности прилагается:
- документ
об установлении инвалидности
и о степени ограничения
Для назначения пенсии по случаю потери кормильца прилагаются документы:
- о смерти
кормильца (свидетельство о
- о нетрудоспособных членах семьи (свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении и иные документы);
- подтверждающие
нахождение нетрудоспособных
Днем обращения за назначением
пенсии считается день приема
территориальным органом
Если такие документы будут
собраны и представлены в
ГЛАВА 2. Порядок исчисления размера трудовой пенсии
2.1.
Расчет размера
трудовой пенсии
по старости
В соответствии с п. 2 ст. 5 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности может состоять из 3-х частей:
1. базовой части; 2. страховой части; 3. накопительной части.
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из 2-х частей:
1. базовой части; 2. страховой части.
Расчет трудовой пенсии по
старости зависит от суммы
фактически уплаченных
Размер трудовой пенсии (П) определяется суммированием ее базовой части, страховой и накопительной частей по формуле:
П = БЧ+СЧ+НЧ, где
БЧ – базовая часть;
СЧ – страховая часть;
НЧ – накопительная часть – заработает с 2012 года для женщин 1957 года рождения, 2013 года для мужчин 1953 года рождения. Но для граждан 1957 и 1953 годов рождения (соответственно женщины и мужчины), вышедших на трудовую пенсию по старости досрочно в 2005 году, накопительная часть заработает с момента назначения трудовой пенсии по старости.
С 2005 года платежи на
Базовая часть трудовой пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 60 лет – мужчины, и 55 лет – женщины, устанавливается в твердом размере (с 1 марта 2009 года базовая часть установлена в размере 1950 рублей и увеличивается при проведении очередной индексации). Размер базовой части трудовой пенсии по старости свыше указанных размеров устанавливается в зависимости от категории пенсионера, наличия и количества иждивенцев.
Категория пенсионера | Размеры базовых частей трудовой пенсии по возрасту (по состоянию на 1 марта 2009 года) | |||
При отсутствии иждивенцев | При наличии одного иждивенца | При наличии двух иждивенцев | При наличии трех иждивенцев | |
Пенсионер на общих основаниях | 1950,00 | 2600,00 | 3250,00 | 3900,00 |
Пенсионер, достигший 80 лет | 3900,00 | 4550,00 | 5200,00 | 5850,00 |
[12, с. 42]
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по форме:
СЧ = ПКОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ/Т, где
СЧ – страховая часть
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала (общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ, уплачиваемых за застрахованное лицо работодателем, которая влияет на размер страховой части пенсии) застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному гражданину назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев) – вводится с 2013 года. На переходный период Т будет составлять:
в 2002 году 12 лет (144 месяца),
в 2003 году 12,5 лет (150 месяцев),
в 2004 году 13 лет (156 месяцев),
в 2005 году 13,5 лет (162 месяца),
в 2006 году 14 лет (168 месяцев),
в 2007 году 14,5 лет (174 месяцев),
в 2008 году 15 лет (180 месяцев),
в 2009 году 15,5 лет (186 месяцев),
в 2010 году 16 лет (192 месяца),
в 2011 году 17 лет (204 месяца),
в 2012 году 18 лет (216 месяцев).
Расчетный пенсионный капитал (ПКокончательный) определяется как общая сумма пенсионных прав (в денежном выражении), приобретенных до 01.01.2002 г., и страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо после 01.01.2002 г.
ПКОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ = ПК 1 + ПК 2
В связи с введением в действие ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:
ПК1 = (РП – БЧ) × Т, где
Информация о работе Пенсионный фонд РФ, его роль в осуществлении пенсионной реформы