Iнвестиційна привабливість підприємства

Внутрішньовиробнича структура, штатний розпис працівників Цеху затверджуються Керівником Дирекції в межах повноважень, наданих Товариством.

Цех в межах своєї компетенції може:

                      Представляти інтереси Товариства в органах державної влади і місцевого самоврядування.

                      За дорученням Центру та інших органів управління Товариством подавати доказі., по справах стосовно Товариства, що знаходяться у провадженні районних судів.

                      Впроваджувати нові технології, включаючи заходи щодо захисту навколишнього середовища.

                      Розглядати і вирішувати всі питання своєї діяльності за винятком тих, які згідно з чинним законодавством, установчими документами Товариства, . іншими внутрішніми документами віднесені до компетенції Центру, Дирекції, вищих органів управління і контролю Товариства.

                      Подавати на розгляд Центру клопотання про внесення змін і доповнень до:

а)              структури Цеху;

б)              штатного розпису Цеху;

в)              положення про Цех;

г)              інших внутрішніх документів Центру, які стосуються діяльності Цеху;

                      Забезпечувати формування та передачу до баз даних розрахунків з абонентами відомостей в електронному вигляді засобами електронної пошти про нарахування за міжнародні та міжміські телефонні розмови протягом звітного періоду.

                      Придбавати необхідні матеріальні цінності та здійснювати витрати дяя забезпечення своєї діяльності в межах кошторису.

                      Відряджати своїх працівників у межах території діяльності Центру.-4-

                      Використовувати у своїй діяльності зареєстровані за Товариством фірмову марку і товарний знак.

Цех зобов'язаний:

                      Забезпечувати технічну експлуатацію, організацію безперебійної роботи засобів і споруд зв'язку, які* використовуються Цехом в установленому порядку, а також оперативне управління ними.

                      Виконувати свої технологічні функцій з дотриманням єдиного технологічного процесу і встановленого рівня якості.

                      Задовольняти потреби юридичних і фізичних осіб у всіх видах послуг зв'язку, таких як: надання міжнародних, міжміських, місцевих телефонних розмов, прийом телеграм, прийом та передача факсимільних, телексних повідомлень, телетайпограм, повідомлень електронною поштою, надання послуг багатофункціональної мережі передачі даних та підвищувати їх якість.

                      Забезпечувати дотримання затверджених правил, стандартів, у тому числі міжнародних, наказів, інструкцій, інших нормативних документів, які діють у галузі зв'язку, а також стандартів і норм обслуговування споживачів, встановлених Товариством і передбачених чинним законодавством.

                      Проводити поточний та капітальний ремонт засобів зв'язку з дотриманням нормативних документів з питань технічної експлуатації, стандартів, правил, у тому числі міжнародних.

                      Забезпечувати готовність технічних засобів зв'язку до роботи в особливий період та умовах надзвичайного стану.

                      Брати участь у впровадженні нової техніки та технологій, реконструкції мереж.

                      Здійснювати контроль за технічним станом і роботою тарифікаційного обладнання, радіотрансляційних вузлів, з'єднувальних ліній з відомчими телефонними станціями та станціями інших операторів, які мають вихід на мережу зв'язку загального користування, а також за виконанням на мережах робіт сторонніми організаціями.

                      Забезпечувати своєчасне і правильне застосування цін і тарифів за надані послуги електрозв'язку.

                      Надавати юридичним і фізичним особам інформаційно-довідкові послуги, оперативну інформацію про тарифи на послуги зв'язку, про порядок встановлення телефонів та радіотрансляційних точок, надання послуг місцевого, міжміського, міжнародного та телеграфного зв'язку, проводового мовлення, а також інших послуг електрозв'язку.

                      Здійснювати укладання договорів з юридичними та фізичними особами на всі види послуг електрозв'язку, які безпосередньо ним надаються.

                      Доставляти телеграми, квитанції та іншу кореспонденцію.

                      Надавати додаткові послуги електрозв'язку (перестановка, переключення,тимчасове відключення, розблокування та інше).

                      Здійснювати прийом, облік, оформлення та розгляд заяв на встановлення телефону та надання послуг зв'язку, виписувати та оформлювати наряди на виконання послуг.

                      Вести особові рахунки абонентів, своєчасно шляхом автопродзвонювання сповіщати їх про стан дебіторської та кредиторської заборгованості.

                      Виставляти рахунки абонентам за надані в кредит послуги зв'язку, а також на запити споживачів деталізувати рахунки за послуги.

                      Збирати та обробляти інформацію щодо оплати наданих послуг зв'язку, формувати та друкувати виконавчі рахунки абонентам за ці послуги, обігові відомості за всі послуги електрозв'язку.

                      Проводити роботу для зниження рівня дебіторської заборгованості за надані послуги електрозв'язку та доведення її стану до рівня технологічної дебіторської заборгованості.

                      Приймати платежі від юридичних і фізичних осіб за всі види наданих послуг.

                      Забезпечувати виконання заходів для захисту мереж зв'язку, проводити охоронно-роз'яснювальні роботи.

                      Проводити роботи з ремонту обладнання засобів електрозв'язку, радіомовлення, радіофікації, забезпечувати своєчасне освоєння виробничих потужностей та якнайшвидше введення їх в дію.

                      Здійснювати оптову і роздрібну торгівлю телефонними картками (металевими, пластиковими, комбінованими), жетонами.

                      Забезпечувати розгляд заяв, звернень та скарг про незадовільну роботу засобів електрозв'язку або надання послуг незадовільної якості, вживати необхідних заходів для ліквідації причин, які викликали скарги.

                      Вживати заходів для організації і тарифікації робочих місць, приведення чисельності штату у відповідність до нормативної, використовувати фонд оплати праці в межах кошторису.

                      Забезпечувати додержання законодавства про працю, вимог діючих нормативних актів з охорони праці, пожежної безпеки та безпеки руху.

                      Забезпечувати охорону і схоронність майна, закріпленого за Цехом.

Майно, що використовується Цехом, становлять основні фонди та обігові кошти, вартість яких відображається на окремому балансі Дирекції. Майно використовується виключно для діяльності і в межах повноважень, визначених цим Положенням.

Власником  майна, яке  використовується  Цехом,  а також майна,  отриманого  в результаті його господарської діяльності, є Товариство.

Порядок придбання, відчуження, списання, передачі в оренду майна, що використовується Цехом, встановлюється Правлінням згідно із Статутом Товариства та чиним законодавством України.

При продажу послуг (робіт, товарів) Цех повинен суворо дотримуватись порядку продажу і процедури ціноутворення, встановлених у Товаристві.

Контроль за фінансово-господарською діяльністю Цеху здійснює Центр, Дирекція, Правління та Ревізійна комісія Товариства.

Керівництво Цехом на принципах єдиноначальства здійснює начальник Цеху.

Начальник Центру за погодженням з керівником Дирекції призначає на посаду та звільняє з посади начальника Цеху.

Призначеній на посаду начальника Цеху особі видається нотаріально посвідчена

довіреність, в якій відповідно до цього Положення визначаються межі оперативного управління майном, закріпленим за Цехом, а також обсяг повноважень начальника Цеху при здійсненні від імені Товариства юридичних дій і укладанні договорів.

Начальник Цеху зобов'язаний надавати довіреність для ознайомлення третім особам під час вступу з ними у договірні відносини.

Крім повноважень, визначених у довіреності, начальник Цеху:

а) укладає від імені Товариства договорі: згідно з виданою йому довіреністю;

б) видає дозвіл стороннім організаціям і населенню на виконання робіт на лініях електрозв'язку і в охоронних зонах, забороняє виконання ремонтних та інших робіт, які можуть негативно вплинути на роботу засобів електрозв'язку;

в)              вирішує питання щодо встановлення споживачам телефонів;

г)              вирішує питання щодо зняття телефонів, призупинення надання послуг зв'язку в разі порушення Правил користування місцевим телефонним зв'язком споживачами – фізичними особами;

д) вживає заходів, зазначених в п. г) стосовно споживачів - юридичних осіб, тільки за погодженням з керівником Центру;

е)              відповідно до схеми посадових окладів і тарифних ставок подає керівнику Центру пропозиції стосовно встановлення в межах доведеного кошторису працівникам Цеху конкретних розмірів тарифних ставок і посадових окладів, доплат і надбавок, премій та винагород на умовах,передбачених колективним договором Дирекції;

є) забезпечує своєчасну виплату заробітної плати працівникам Цеху;

ж) створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує дотримання діючих нормативних актів з охорони праці, протипожежної безпеки та безпеки руху, згідно з діючим законодавством України несе відповідальність за дотримання норм законодавства в зазначених вище сферах;              •.

з)              видає накази та розпорядження (за винятком наказів про прийом та звільнення з роботи, переведення працівників, застосування заходів заохочення, дисциплінарного і матеріального стягнення), які стосуються роботи Цеху;

и)              вносить пропозиції начальнику Центру про призначення, звільнення та переміщення своїх заступників, працівників цеху, їх заохочення, накладання на них дисциплінарних стягнень відповідно до існуючого трудового законодавства;

й) несе  персональну  відповідальність за стан діяльності Цеху в межах Статуту Товариства, інших внутрішніх нормативних документів та цього Положення; і) виконує інші функції, делеговані йому Центром.

Угоди, укладені начальником Цеху з перевищенням меж його компетенції, визначеною довіреністю, Положенням про Цех, іншими внутрішніми документами Товариства, визнаються недійсними з моменту їх укладення в порядку, встановленому чиним законодавством.

За несумлінне виконання начальником Цеху його обов'язків та за вчинення ним дій, що перешкоджають виконанню основних завдань Товариства, до нього застосовуються заходи впливу в порядку, передбаченому чинним законодавством

Оплата праці, в тому числі преміювання, виплата винагород, надбавок і доплат, здійснюється Центром у межах фонду оплати праці згідно із законодавством про працю і на підставі положень про оплату праці Дирекції.

Трудові відносини працівників Цеху реалізуються відповідно до чинного законодавства про працю. Наймання, переведення та звільнення працівників, робочий час та час відпочинку, оплата праці, трудова дисципліна, охорона праці та інші питання трудових відносин у Цеху регулюються колективним договором Дирекції, правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими внутрішніми нормативними документами Товариства.

2.2. Аналіз валюти та структури балансу ЦЕЗ № 4 ЦЕЗ № 3 Київської обласної дирекції ВАТ "Укртелеком"

Для загальної оцінки фінансового стану складається спрощений баланс , в якому об’єднують в окремі групи однорідні статті. При побудові спрощеного балансу зменшується число статей балансу чим підвищується його наочність і полегшується його аналіз.

Попередню оцінку фінансового стану підприємства можна зробити на основі виявлення „хворих” статей балансу [31]:

наявності в балансі суми по рядку 350 „Непокритий збиток” яка свідчить про вкрай незадовільну роботу підприємства;

наявністю сум за дебіторською заборгованістю, не сплаченою в строк ;

наявністю сум за статтею „Інші оборотні активи” (ряд 250);

наявності простроченої кредиторської заборгованості.

На основі діючого балансу(додаток А,Б,В) побудуємо спрощений баланс Цех електрозв'язку № 4 ЦЕЗ № 3 Київської обласної дирекції ВАТ "Укртелеком" (табл.2.1)

Аналіз показав, що загальний капітал товариства дещо поменшав – на 2,1% , але це відбулося на фоні значного приросту нерозподіленого прибутку – на 11,7% що є позитивним моментом. Також можна зазначити що ліквідність підприємства також зросла, оскільки вартість необоротних активів зменшилася на 5,1%, а оборотних – збільшилася на 8,5%. Також позитивної оцінки заслуговує зменшення статті „Інші оборотні активи” на 44,5%, та зменшення статті „Кредиторська заборгованість” на 19,8%