Особенности анализа малых предприятий

в виде его ликвидации или реорганизации /слияние,  присоедине-

ние, разделение,  выделение, преобразование в иную организаци-

онно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация  предприятия  производится  по

решению собственника или органа, уполномоченного создавать та-

кие предприятия, с согласия трудового коллектива либо по реше-

нию суда.

Предприятия ликвидируются в случаях:

- признания банкротом,

- принятия решения  о  запрете  деятельности  предприятия

из-за невыполнения  условий,  установленных  законодательством

РФ, если в предусмротренный решением срок не обеспечено соблю-

дение этих условий или не изменен вид деятельности,

- признания судом недействительными  учредительных  доку-

ментов и решения о создании предприятия,

- по другим основаниям,  предусмотренным законодательными

актами РФ и входящих в его состав республик.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной  ко-

миссией, образуемой  собственником  имущества  предприятия или

уполномоченным им органом,  совместно с трудовым  коллективом.

По их  решению ликвидация может проводиться самим предприятием

в лице его органа управления.

Ликвидация предприятия  при  банкротстве осуществляется в

соответствии с законодательством РФ.

ПРЕДПРИЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, СЕМЕЙНОЕ

ИЛИ ПРИНАДЛЕЖАЩЕЕ ГРУППЕ ЛИЦ,

СОВМЕСТНО ВЕДУЩИХ ТРУДОВОЕ ХОЗЯЙСТВО

И Закон РСФР о предприятиях  и  предпринимательской  дея-

тельности разрешает организацию и создание предприятий и веде-

ние предпринимательской деятельности на базе их индивидуальной

(частной) собственности. Это может быть один человек, несколь-

ко членов семьи (или) группа лиц,  совместно ведущих  трудовое

хозяйство.

Любая группа физических лиц (не менее 2-х) может  образо-

вать акционерное  общество  с ограниченной ответственностью но

может создать предприятие и без образования общества.  И  если

такое предприятие  будет  создано с соблюдением установленных

правил, иметь свой устав и  зарегистрировано  в  установленном

порядке ,  оно признается юридическим лицом.  А это значит, что

оно само от своего собственного имени будет заключать договоры

и иные  сделки и вступать в обязательства.  Оно не будет отве-

чать по личным обязательствам своих учредителей,  а учредители

не будут отвечать по обязательствам предприятия. Таким образом

учредители рискуют только тем своим  имуществом,  которое  они

передали предприятию и закрепили за ним, т.е. сделали имущест-

вом предприятия.

От учредителей зависит установить в уставе дополнительную

(субсидарную) или какую нибудь иную ответственность  всех  или

некоторых из  них по обязательствам предприятия.  Например,  в

случае, если кто-либо не передал предприятию имущество,  кото-

рое он  обязался  передать.  Такая  ответственность может быть

установлена в  уставе  для  того,  чтобы  укрепить  репутацию

предприятия в  глазах будущих клиентов и привлечь их к сотруд-

ничеству или по каким либо другим соображениям.

Имущество, которое учредители передают предприятию, может

быть передано ему в собственность,  а может быть закреплено за

ним и  на  других  юридических основаниях,  на другом праве со

всеми вытекающими последствиями.  В уставе  можно  установить,

что принадлежащее  предприятию  имущество  является  собствен-

ностью учредителя,  а если учредителей несколько,  то их общей

долевой собственностью; при этом следует указать , как распре-

деляются доли  в  праве,  т.е.   их   соотношение.   Признание

собственником самого предприятия или же его учредителя может (

в дальнейшем ) существенное значения при  разрешении  вопросов

ответственности как самого предприятия так и его учредителя.

Следует отметить,  что на основании ст.8 п. 2 Закона РСФСР

о предприятиях и предпринимательской деятельности индивидуаль-

ное предприятие  может  быть  образованно  путем  приобретения

гражданином (семьей) государственного или муниципального предп-

риятия.

Для регистрации предприятия представляются решение о  его

создании  и утвержденный учредителем устав,  а также заявление

учредителя и свидетельство об уплате гос пошлины (ст. 34 Закон

о  предприятии  и  предпринимательской  деятельности ).  Закон

РСФСР  предусматривает   право  предпринимателя   (учредителя)

взыскать  по  суду убытки,  причиненные незаконным отказом ре-

гистрации.

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Управление предприятием осуществляется учредителем являю-

щийся высшим органом предприятия-юридического лица.  (вариант:

на случай, когда учредителей несколько - высшим органом управ-

ления предприятием и юридического лица является общее собрание

учредителей, принимающие  решения единогласно.  При несогласии

одного из учредителей он вправе выйти из предприятия  и  полу-

чить свою свою долю в денежном выражении по окончании операци-

онного года ( возможны и другие варианты решения ).

Вариант: для  осуществления текущего руководства деятель-

ностью предприятия учредителем назначается директор  предприя-

тия, действующий  на основании и в пределах доверенности,  вы-

данной от имени предприятия его высшим органом.

С приглашенным директором  заключается контракт (трудовой

договор). Директором может быть назначен один из учредителей.

Учредитель, действуя  в качестве руководителя предприятия,

самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия. Он

действует от имени предприятия без доверенности,  представляет

его во всех организациях и перед всеми  лицами,  распоряжается

имуществом предприятия, совершает сделки и заключает договоры,

в том числе трудовые,  выдает доверенности,  открывает счета в

банках, утверждает  структуру и штатное расписание предприятия

, издает приказы и обязательные для всех работников указания.

Трудовой коллектив  предприятия,  состоящий  из всех лиц,

участвующих своим трудом в его деятельности,  исключая учреди-

телей и директора,  решает простым большинством голосов вопрос

о заключении коллективного договора,  и о содержании этого до-

говора и  вопросы  связанные  с выкупом предприятия и согласия

учредителя(учредителей).

Должность лица предприятия, включая заместителя руководи-

теля предприятия,  руководителей  структурных   подразделений,

мастеров, старших  мастеров  и  других линейных руководителей,

назначаются на должность и освобождаются от должности директо-

ром предприятия (вариант:  указать должность назначение на ко-

торое производится с согласия высшего органа или самим  высшим

органом предприятия).

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие самостоятельно  планирует  свою  деятельность

определяет перспективы развития.

Учредитель или с его согласия  директор  предприятия  са-

мостоятельно в  соответствии с законодательством о труде опре-

деляет порядок найма и увольнения работников, формы, системы и

размеры оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность рабо-

ты, порядок предоставления выходных дней и отпусков,  их  про-

должительность. Предприятие в соответствии с действующим зако-

нодательством осуществляет  социальное  и  обязательное  меди-

цинское и иное обязательное страхование. Предприятие обеспечи-

вает работникам безопасные  условия  труда  в  соответствии  с

установленными правилами и нормами.

Предприятия могут приобретать необходимые ему ресурсы ре-

ализовывать свою продукцию и услуги любым непротиворечущим за-

конодательству способом по  непротиворечущим  законодательству

ценам.

Предприятие вправе открывать расчетный и другие  счета  в

любом банке  и  осуществлять  все  виды  расчетных,  кредитных

кассовых и иных операций.

Предприятие может самостоятельно осуществлять  внешнеэко-

номическую деятельность в соответствии с законодательством РФ,

входящих в нее республик и иметь валютный счет в соответствую-

щем банке.

Высший орган  (вариант:  директор) предприятия определяет

перечень сведений, состовляющих коммерческую тайну.

Прибыль, остающаяся  у предприятия после уплаты налогов и

других платежей в бюджет(чистая прибыль)  поступает  в  полное

его распоряжение. Направления использования чистой прибыли оп-

ределяется учредителем.

Часть чистой прибыли (вариант:  часть  чистой  прибыли  в

размере,  ежегодно определяемом учредителем после обсуждения с

трудовым коллективом) передается в собственность членам трудо-

вого коллектива.  Порядок распределения этой части чистой при-

были между работниками определяется  положением,  утвержденным

советом предприятия (вариант: совместным решением учредителя и

трудового коллектива).

Переданная члену  трудового коллектива часть прибыли под-

лежит выплате ему или может с согласия высшего органа предпри-

ятия образовать  вклад  работника  в средства предприятия.  На

сумму вклада начисляются подлежащие ежегодной выплате  процен-

ты, размер  которых  определяется решением трудового коллекти-

ва(вариант: совета предприятия), утвержденным органом предпри-

ятия (вариант:  Положением,  утвержденным  совместным решением

трудового коллектива (или совета предприятия) и высшего органа

предприятии).

В случае прекращения трудовых отношений вклад и причитаю-

щиеся на  него проценты подлежат выплате по окончании операци-

онного года.

НАЛОГООБЛАЖЕНИЕ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(Общая характеристика новой налоговой системы)

Принципы построения налоговой системы, ее структура опре-

деляются таким  нормативным  документом,  как  " Свод  законов

Российской Федерации о внутренних доходах и налогах ".  "Свод"

содержит закон  "Об основах налоговой системы в Российской Фе-

дерации" и специальные законы по конкретным налогам.

Закон "Об  основах налоговой системы..." является базовым.

В нем зафиксированы общие принципы налогообложения на  терри-

тории России,  налоговая компетенция органов власти различного

уровня, определен состав налогоплательщиков и обьектов обложе-

ния, адресность  налогов  и  порядок их зачисления в различные

бюджеты, права и ответственность плательщиков и налоговых  ор-

ганов.

В соответствии с этим законом  на  территории  Российской

Федерации взимаются следующие налоги, сборы и платежи:

1. Налог на прибыль предприятий и организаций. В дальней-

шем возможно взимание налога с валового дохода предприятий.

2. Налог на имущество предприятий,  определяемое как итог

бухгалтерского баланса плательщика.

3. Налог с доходов банков,  включая коммерческие,  специ-

ализированные, совместные  банки  с  участием отечественного и

иностранного капитала, иностранные банки.