Теоретические аспекты анализа производственных ресурсов предприятия

Коэффициент обеспеченности собственными средствами. Характеризует ту часть собственного капитала предприятия, которая является источником покрытия текущих активов предприятия (т.е. активов, имеющих оборачиваемость менее одного года). Это расчетный показатель, зависящий как от структуры активов, так и от структуры источников средств.

Коб.соб.ср. = (П4-А4): (А1+А2+А3).

Показатель имеет особо важное значение для предприятий, занимающихся коммерческой деятельностью и другими посредническими операциями. При прочих равных условиях рост этого показателя в динамике рассматривается как положительная тенденция. Основным и постоянным источником увеличения собственных оборотных средств является прибыль. Величина собственных оборотных средств численно равна превышению текущих активов над текущими обязательствами. Теоретически (иногда и практически) возможна ситуация, когда величина текущих обязательств превышает величину текущих активов. С позиции теории такая ситуация аномальна, поскольку в этом случае одним из источников покрытия основных средств и внеоборотных активов является краткосрочная кредиторская задолженность. Финансовое положение предприятия в этом случае рассматривается как неустойчивое; требуется немедленные меры по его исправлению [16, c.87].

Обычно при анализе рентабельности активов проводится анализ текущих активов, то есть его оборотных средств, так как их влияние на этот показатель значительно и подвержено серьезным влияниям в зависимости от состояния и организации оборотных средств.

Рентабельность текущих активов показывает: сколько рублей чистой прибыли приходится на 1 рубль текущих активов, рассчитывается по следующей формуле:

Рт.а.=ЧП/АII,

где Р - рентабельность текущих активов,

ЧП - чистая прибыль предприятия,

АII, - средняя величина раздела II баланса предприятия - оборотные активы.

Расчет степени финансовой устойчивости в зависимости от степени обеспеченности запасов и затрат различными видами источников. Наиболее обобщающим показателем финансовой устойчивости предприятия является излишек или недостаток источников средств для формирования запасов и затрат. Этот излишек или недостаток образуется в результате разницы величины источников средств и величины запасов и затрат, при этом имеется в виду обеспеченность запасами и затратами определенными видами источников [22, c.65].

В целях характеристики источников средств для формирования запасов и затрат используются показатели, отражающие различную степень охвата видов источников. В их числе:

Наличие собственных оборотных средств Ес. этот показатель рассчитывается по следующей формуле:

Ес=К+Пд-Ав,

где К - капитал и резервы;

Пд - долгосрочные кредиты и займы;

Ав - внеоборотные активы.

Общая величина основных источников формирования запасов и затрат Ео.

Ео= Ес+М,

где М - краткосрочные кредиты и займы.

На основании вышеперечисленных показателей рассчитываются показатели обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования.

Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств ±Ес:

±Ес=Ес-З,

где З - запасы.

Излишек (+) или недостаток (-) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат ±Ео:

±Ео=Ео-З.

По степени финансовой устойчивости предприятия возможны четыре типа ситуаций:

Абсолютная устойчивость финансового состояния. Эта ситуация возможна при следующем условии:

З<Ес+М.

Нормальная устойчивость финансового состояния, гарантирующая платежеспособность предприятия. Она возможна при условии:

З= Ес+М.

Неустойчивое финансовое положение связано с нарушением платежеспособности и возникает при условии:

З= Ес+М+Ио,

где Ио - источники, ослабляющие финансовую напряженность (временно свободные собственные средства, привлеченные средства, кредиты банка на временное пополнение оборотных средств и прочие заемные средства).

Кризисное финансовое состояние:

З> Ес+М.

Расчет указанных показателей и определение на их основе ситуаций позволяют выявить положение, в котором находится предприятие, и наметить меры по его изменению.

Коэффициент численности основных рабочих предприятия определяется по формуле

Kор = 1 - Рвр / Рр,

где Рвр - среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, в цехах, на участке, чел.;

Рр -среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, в цехе, на участке, чел.

Структура кадров предприятия, цеха, участка характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. В целях анализа структуры кадров определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников Урi в общей среднесписочной численности персонала предприятия Р:

Урi = Рi / Р, или Урi = (Р 100) / Р,

где Рi - среднесписочная численность работников i-ой категории, чел.

Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению, также может рассматриваться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.д [15, c.76].

Трудовой коллектив по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменение такого рода характеризуются текучесть кадров.

Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью следующих коэффициентов.

Коэффициент выбытия кадров Kвк (%) определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам

Коэффициент выбытия кадров Kвк (%) определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период Рув, к K среднесписочной численности работников за тот же период Р

Kвк = Рув / Р.

Коэффициент приема кадров Kпк (%) определяется отношением количества работников, принятых на работу за данный период Рп, к среднесписочной численности работников за тот же период Р

Kпк = (Рп / Р) 100.

Коэффициент стабильности кадров Kск рекомендуется использовать при оценки уровня организации управления производством на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях

Kск = 1 - Рув' / Р + Рп.

где Рув' - численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел.;

Р - среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному, чел.;

Рп - численность вновь принятых за отчетный период работников, чел.

Коэффициент текучести кадров Kтк определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период Рув, на среднесписочную численность за тот же период Р, %

Kтк = (Рув / Р) 100.

Также для эффективного анализа трудовых ресурсов необходимо использовать ряд следующих показателей.

Средняя заработная плата одного рабочего Зр

Зр = ФОТ / Рр.

где ФОТ - фонд оплаты труда в рублях.

Прибыль на одного работника Пр

Пр = П / Рр.

где П - прибыль полученная организацией за анализируемый период, р.; Рр - численность рабочих, чел.

Таким образом, производственная структура основных фондов и ее динамика являются показателями технического уровня предприятия и оказывают большое влияние на эффективность затрат на основные фонды. Чем выше в составе основных фондов доля орудий труда: машин, оборудования, приборов, то есть чем больше активная часть основных фондов, тем больше продукции может быть произведено на каждый рубль основных фондов (в общем случае).

2. Анализ эффективности использования производственных ресурсов на предприятии ОАО «Казанский Жировой комбинат».

2.1 Анализ использования материальных и трудовых ресурсов на предприятии.

Основные обобщающие показатели представлены в таблице 2.1

Таблица 2.1 - Оценка эффективности использования материальных ресурсов

Полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества является необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности.

Для характеристики использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей. Анализ данных показывает:

- в 2009 году определяющим фактором, влияющим на изменение выручки можно считать изменение материалоотдачи 65% от роста объема выручки.

- в 2010 году влияние факторов было направлено в противоположных направлениях, то есть изменение материальных расходов вызвало прирост выручки на 180467 тыс. р., а изменение материалоотдачи снизило величину выручки на 77929 тыс. р.

- в 2009 году наблюдалась относительная экономия материальных затрат в размере 56077 тыс. р., а в 2010 году перерасход 35224 тыс. р.

Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одного работника.

Анализ данных в данной таблице показывает, что по результатам финансово-хозяйственной деятельности в 2008-2010 гг. была достигнута относительный перерасход численности работников 231 чел. в 2009 г. и экономия 341 чел. в 2010 г.

В 2009 г. снижение объема продукции в основном было достигнуто за счет изменения экстенсивности (76 %), а в 2010 г. повышение объема продукции в основном за счет увеличения интенсивности использования ресурсов (69 %).

Таблица 2.2 - Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на динамику объема производства продукции