Уровень развити организации

В организации  увеличилось число отработанных человеко-дней на 12% .

Число неявок на работу увеличилось на 80% , это связано с увеличением  ежегодных отпусков, трехкратным увеличением неявок сотрудников по болезни , а что касается прогулов, то они уменьшились на 44 %, это является положительным фактором.

Полноту использования трудовых ресурсов можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим.

3.3 Анализ использования фонда рабочего времени

                                                                             Таблица 6

Среднее число дней, отработанное одним рабочим  в 2008 году меньше, чем в 2007 на 2 ,то есть По сравнению с прошлым годом один рабочий работал на 2 дня меньше.

 Зато  продолжительность рабочего дня  увеличилась на 0,07 . Один рабочий  за год проработал 0,944 ч . больше, чем в предыдущем.

Фонд  рабочего времени ( ФРВ ) зависит от среднесписочной численности рабочих, количества дней, отработанных одним  рабочим за год и средней продолжительности рабочего дня.

Расчёт  фонда рабочего времени:

Для 2007 года : ФРВ = 44*241,2*7,9=83841,12 часов

Для 2008 года: ФРВ =50*239,2*7,97=95321,2 часов

Видно, что в 2008 году фонд рабочего времени  на предприятии больше, чем в предыдущем на 11480,08 часов. 

• Зависимость фонда рабочего времени от численности  рабочих :

∆ФРВ1=(Численность  рабочих в 2008- Численность рабочих  в 2007)*число дней, отработанных рабочим  за 2007 год*Средняя продолжительность  рабочего дня в 2007= (50-44)*241,2*7,9=+11432,88 

• Зависимость фонда рабочего времени от количества дней, отработанных одним рабочим :

∆ФРВ2= Численность рабочих в 2007*( число  дней, отработанных рабочим за 2008 год- число дней, отработанных рабочим  за 2007 год)* Средняя продолжительность рабочего дня в 2007 году=44*(239,2-241,2)*7,9=-695,2 ч.

Зависимость фонда рабочего времени от продолжительности  рабочего дня:

∆ФРВ3= Численность рабочих в 2008 году* число  дней, отработанных рабочим за 2008 год*( Средняя продолжительность рабочего дня в 2008 году-

Средняя продолжительность рабочего дня  в 2007 году)=50*239,2(7,97-7,9)=837,2ч

Таким образом, за счёт увеличения среднесписочной  численности рабочих Фонд Рабочего Времени увеличился на 11432,88 часа.  От уменьшения количества дней , отработанным одним рабочим за год Фонд Рабочего Времени уменьшился на 695,2 ч. А что касается продолжительности рабочего дня, то увеличение этого фактора увеличило ФРВ на 837,2 ч.  

 

Из таблицы  6 видно, что уменьшился явочный фонд рабочего времени с 241,2 до 239,2 человеко-дней на одного рабочего. Полезный фонд рабочего времени сократился на 1% за счёт уменьшения бюджета рабочего времени. Продолжительность рабочего дня возросла. Неявки сотрудников на работу увеличились, это отрицательный фактор, который может оказать негативное влияние на выпуск продукции. К резервообразующим относятся неявки, разрешенные законом, неявки с разрешения администрации, прогулы и неявки по болезни.

               
 

  3.4  Анализ баланса рабочего времени                      Таблица 7

Удельный  вес потерь рабочего времени увеличился, в этом значительную роль сыграло увеличение неявок сотрудников. Удельный вес прогулов сократился в два раза, это положительный фактор, который говорит о повышении дисциплины в организации.

  3.5  Анализ производительности труда                       Таблица 8

 

Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки работников предприятия :

Изменение среднегодовой выработки продукции за счет изменения числа дней, отработанного одним рабочим за год.

∆СГВ = 0,862*(239,2-241,2)*1,7=-2,93 тыс.руб

Изменение среднегодовой выработки продукции  за счет изменения средней продолжительности  рабочего дня   

∆СГВ= удельный вес рабочих в общей численности*количество дней , отработанных одним рабочим за год *(ср.продолжительность рабочего дня 2008 год- ср.продолжительность рабочего дня 2007)* Среднечасовая выработка рабочего

∆СГВ= 0,862*239,2*(7,97-7,9)*0,22=3,17тыс.руб

Изменение среднегодовой выработки продукции за счет среднечасовой выработки рабочего:       

∆СГВ=0,862*239,2*7,97*(0,226-0,215  )=18,07тыс.руб    

Изменение среднегодовой выработки продукции  за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности  сотрудников:

∆СГВ=(0,86-0,846)* 370,28=5,18 тыс.руб

Изменение числа дней, отработанных одним рабочим  за год отрицательно сказалось на среднегодовой выработке продукции, выработка уменьшилась на 2,93 тыс.руб. Зато остальные три фактора положительно сказались на среднегодовой выработке продукции, а именно, изменение средней  продолжительности рабочего дня, изменение удельного веса рабочих в общей численности сотрудников, изменение среднечасовой выработки.  

3.6 Факторный анализ

Факторный анализ изменения выпуска продукции за счёт изменения фонда рабочего времени:

Выпуск продукции= среднегодовая численность рабочих*количество дней,отработанных одним рабочим*средняя  продолжительность рабочего дня*среднечасовая  выработка рабочего

Выпуск продукции2007 год=44*241,2*7,9*0,215= 18025,8 тыс.руб

Изменение численности  работников(усл.1)

Выпуск  продукции усл.1 =50*241,2*7,9*0,215=20483,91 тыс.руб

Изменение числа дней, отработанных за год  одним рабочим (усл.2)

Выпуск  продукции усл.2=50*239,2*7,9*0,215=20314,06 тыс.руб

Изменение средней продолжительности рабочего дня (усл.3)

Выпуск  продукции усл.3=50*239,2*7,97*0,215=20494,058 тыс.руб

Выпуск  продукции 2008=50*239,2*7,97*0,23= 21923,9 тыс.руб

То есть , увеличение продукции составило: 21923,9-18025,8=3898,1 тыс.руб.

На прирост  объема продукции влияние оказали следующие факторы:

1. Изменение среднегодовой численности рабочих

 

∆ВП = Выпуск продукции усл.1- Выпуск продукции 2007 год= +2458,11 тыс.руб

2. Изменение количества дней, отработанных одним рабочим за год

∆ВП= Выпуск продукции усл.2- Выпуск продукции усл.1= - 169,85 тыс.руб

3. Изменение средней продолжительности рабочего дня

∆ВП= Выпуск продукции усл.3- Выпуск продукции усл.2 = + 179,998 тыс.руб.

4. Изменение среднечасовой выработки

∆ВП= Выпуск продукции 2008- Выпуск продукции усл.3=+ 1429,8 тыс.руб

Подводя итог по проведённому факторному анализу, можно отметить, что на увеличение объема продукции оказали положительное влияние такие факторы , как средняя продолжительность рабочего дня, среднегодовая численность рабочих и среднечасовая выработка. Эти факторы увеличили объем продукции на 4067,98 тыс.руб. Количество дней, отработанных одним рабочим за год  привело к уменьшению выпускаемой продукции на 169,85 тыс . руб .

4. Выводы, резервы и рекомендации повышения уровня развития организации. 

Подводя итоги, можно смело сказать, что ОАО «Гипроснаб» является финансово-устойчивым и платежеспособным, это говорит о том, что предприятие может вовремя расплачиваться по своим долгам.

Коэффициент автономии равен 0,9, это характеризует общество как финансово-независимое от кредиторов.

        Организации следует обратить  внимание на уменьшение прибыли  в отчетном году по сравнению  с базисным. Также следует обратить  внимание на текучесть кадров, проанализировать причины увольнения  работников по собственному желанию  и свести до минимума прогулы сотрудников, нарушение дисциплины.

      Резервы роста производительности труда — неиспользованные возможности для увеличения выработки товара в единицу времени. Руководители организации напрямую заинтересованы в повышении объема производимой продукции.