Шпаргалка по "Экономике"

        Рабочая сила, способность человека к труду - это совокупность ее потребностей, физических интеллектуальных и организаторских способностей, приобретение навыков и опыта, которые используются в процессе производства материальных благ и оказания услуг. Категория «рабочая сила» относится к общим экономическим понятиям и категориям, которые существуют во всех общественно-экономических формациях, наряду с такими категориями как труд, орудия труда, средства производства, потребительская стоимость, материальные блага и т.д. Как общеэкономическая категория, рабочая сила приобретает специфические черты в границах определенной общественно-экономической формации в зависимости от ее социально-экономического и технико-экономического объединения со средствами производства, от социального статуса личности в обществе. Так, при рабовладельческом строе раб был лишен прав свободного человека, считался разговаривающим орудием труда и поэтому не мог отчуждать, например, продавать свою рабочую силу, распоряжаться ею. Раба продавал один рабовладелец другому за определенную цену, он был своеобразной капитальной стоимостью (покупательской ценой).
 

         Сегодня же наемник заключает договор с предпринимателем на оказание им определенных трудовых услуг за определенную цену (заработную плату) взаимно выгодную в данный момент каждой стороне. Практически данный договор является обычным договором купли-продажи, с точки зрения экономики - это просто производится обмен одного товара на другой. Где, с одной стороны, предпринимателем приобретается определенный труд наемника на определенный срок, а, с другой, определенное количество денег (меновой стоимости). Например, предприниматель нанял себе токаря, пообещав выплачивать ему ежемесячно 10000 рублей в чистом виде. Но, если для токаря в данной ситуации все понятно, что его наняли за 10000 рублей, которые он будет получать, то во что будет обходиться работа токаря для предпринимателя совершенно не ясно.

          Вот с этого момента и начинается подсчет стоимости рабочей силы. Ибо стоимость рабочей силы - это та сумма, которую тратит предприниматель наняв себе работника, а не просто заработная плата.

          Для того, чтобы выплатить работнику заработную плату предприниматель должен еще помимо самой заработной платы уплатить 13% подоходного налога, 34,2% взносов в негосударственные фонды (Пенсионный фонд, Страховая медицина и Фонд социального страхования), а затем со всех этих выплат отдать государству еще 18% в виде НДС. И что будет в итоге? Давайте считать.

           Начисленная заработная плата 10000/0,87=11494,25

           Отчисления в фонды 11494,25*34,2%/100=3931,03

           НДС на все: (11494,25+3931,03)*18%/100=2776,55

           Всего затрат: 11494,25+3931,03+2776,55=18201,83

         Таким образом чтобы выплатить токарю его заработную плату в 10000 рублей, предприниматель должен затратить 18201,83 рубля - вот это и есть для предпринимателя номинальная стоимость рабочей силы. Разумеется, что чем выше отношение номинальной стоимости рабочей силы к заработной плате, как мы видим, что на сегодня этот коэффициент составляет 1,82, тем хуже, и не только для предпринимателя, но и для наемных работников и экономики в целом. Так как высокий номинальный коэффициент стоимости рабочей силы ведет к снижению заработной платы, повышению уровня безработицы, снижению потребительского спроса и другим негативам.

           Разумеется, что на стоимость рабочей силы оказывают влияние и другие факторы, такие как общая экономическая ситуация в стране, ситуация на рынке труда, недобор или избыток работников определенных профессий, уровень образования, общий уровень производительности труда на предприятиях и их технико-технологическая оснащенность и т.д. Но все в основе стоимости рабочей силы лежит система налогообложения заработной платы.

           Все мы прекрасно должны понимать, что искусственное завышение стоимости рабочей силы влечет за собой кроме вышеперечисленного еще и рост инфляции, постоянное повышение цен, увеличение себестоимости всех продуктов, снижение конкурентоспособности нашей продукции на мировом рынке, отталкивания потенциальных инвесторов, и, как следствие вновь акцент на развитии только топливно-сырьевой составляющей нашей экономики.

           Увеличив с 01 января 2011 года налогообложение заработной платы, Правительство России явно сделало необдуманный шаг, причем большой шаг назад для развития трудоемких отраслей нашей экономики, а это в первую очередь передовые отрасли. С экономической же точки зрения данный шаг выглядит просто безграмотным, что явно не делает чести "экономическому совету" Правительства. Да, и с фискальной точки зрения можно было вполне найти иное решения. Начать хотя бы просто с экономии бюджетных денег, а не разбрасывать их большую часть на сомнительные проекты просто для финансирования отдельных лиц. 

[1] См.: Федеральный Закон  «Об обороте земель сельскохозяйственного обращения». Принят Государственной Думой  26 июня 2002 года. Одобрен Советом Федераций 10 июля 2002 года.

[2] См.: Федеральный Закон  «Об обороте земель сельскохозяйственного обращения». Принят Государственной Думой  26 июня 2002 года. Одобрен Советом Федераций 10 июля 2002 года.

[3] См.: Попов Д.И. Правовой режим земельных долей в праве общей собственности на земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – Саратов, 2004. С. 146.

[4] См.: Закон РФ от 23 декабря 1992 г. «О праве граждан Российской Федерации на получение в частную собственность и на продажу земельных участков для ведения личного подсобного и дачного хозяйства, садоводства и индивидуального жилищного строитель­ства».

[5] См.: Федеральный закон от 21 июня 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

[6]