Расчет заработной платы

Данные  берутся из таблиц Удержания, Больничный лист, Архив, Сотрудники, Премия, Отпуск, Невыходы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

«Архив»

Для заполнения данной учетной таблицы данные заносятся  из таблицы Начисления. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3. Описание выходной  информации

     В расчетной ведомости (форма № Т-51) содержаться все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Расчетная ведомость представляет собой журнал, состоящий из основных и вкладных листов. Количество вкладных листов зависит от срока, на который рассчитан журнал (квартал, полугодие, год). На основанных листах указываются фамилия, инициалы каждого работника; приводятся справочные данные (категория персонала, профессия или должность, тарифный разряд, тарифная ставка или оклад), а также за первый месяц квартала, полугодия или года показываются количество дней (рабочих, выходных и праздничных) и часов. Суммы начисленной заработной платы из фонда оплаты труда и других источников, пособий по временной нетрудоспособности и сколько всего начислено, удержания (налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и т.д.), сумма к выплате или задолженности работника перед организацией. На вкладных листах приводятся данные об отработанном времени, начислениях, удержаниях и о сумме к выплате или задолженность за последующие месяцы периода (квартал, полугодия, года), на который открывается расчетная ведомость. Эта ведомость заполняется по данным лицевых счетов.

     

                                                                                                     (см.приложение №7)

     Платежная ведомость (форма  №Т-53) заполняется на основе данных расчетной ведомости и используется лишь для выплаты заработной платы. В платежной ведомости указываются табельные номера, фамилии, инициалы работников и суммы к получению. По окончании платежного периода в платежной ведомости указывают  суммы выданной и депонированной заработной платы.

                                                                                                     (см.приложение №8)

     Форму Расчетного листка утверждает работодатель с учетом мнения представительного органа работников.

     В расчетном листке работодатель в  письменной форме извещает каждого  работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему  за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей  денежной сумме, подлежащей выплате. Расчетный листок выдается на руки каждому работнику.

                                                                                                   (см.приложение № 9)

     Свод  начислений и удержаний дает полную информацию о произведенных начислениях и удержаниях по заработной плате данной организации. В зависимости от произведенных операций за месяц данный свод будет иметь разное наименование и количество полей по начислению и удержанию заработной платы.

                                                                                                 (см.приложение № 10) 
 
 
 

2.4. Алгоритмы  расчетов 

Для решения  задачи «Расчет повременной заработной платы» используются расчетные формулы, тоесть на основании каких алгоритмов входная информация преобразуется в выходную информацию. В данной задачи представлены следующие алгоритмы расчетов:

1. В случае, когда сотрудник отработал все рабочие дни месяца, то его оплата будет состоять из установленного для него оклада. Если же сотрудник отработал неполное число рабочих дней, то заработок определяют следующим образом:

Начислен.зараб.плат.= оклад / кол-во раб.дней месяца * кол-во отраб.дней

2.  Расчет  премии: Премия= оклад * % премии

3.Расчет  по временной нетрудоспособности  происходит по следующей формуле:

Средне  днев. для больничных= зараб.плата  за 12 месяцев (за фактически отраб.время) / кол-во отраб. календарных дней * кол-во дней болезни.

Больничный=  средне днев. * % по больничным.

4.  Общая  начисленная  зараб.плата= оклад + премия + больничный.

5.  Налоговые  вычеты – это право налогоплатильщика  на уменьшение налогооблагаемой  базы. Применяются в отношение  доходов следующие стандартные  вычеты 400 рублей на сотрудника  до достижения 40000 тысяч и 1000 рублей  на кааждого иждевенца до 280000 тысяч.

Налогообл. База= сумма начислен. заработ.платы  нарастающим итогомт- (400+1000 * кол-во иждев. ) * кол-во предшев. месяцев.

НДФЛ= налогообл.база * 13% - НДФЛ за пред.месяцы.

Сумма к выдачи= начисленная сумма –  НДФЛ.

6. Для  расчета суммы пособия по исполнительному листу применяется следующая формула:

Исполнительный  лист= сумма к выдачм * %

Сумма к выдачи= Начисленная сумма –  НДФЛ – исполнительный лист. 

3. ТЕХНОЛОГИЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ

3.1. Информационно-логическая  модель данных