Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 16:11, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является планирование заработной платы на предприятии. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Организационно – экономическая характеристика производственной деятельности предприятия 5
Цели и задачи производственной деятельности предприятия 5
Краткая характеристика предприятия 8
1.3Организационная структура предприятия 11
1.4 Анализ динамики технико- экономических показателей предприятия 14
Программа по стимулированию работы персонала предприятия 16
Глава 2. Организация заработной платы 20
2.1 Основные требования, предъявляемые к организации заработной платы на предприятии 20
2.2 Понятие о трудоемкости продукции 21
2.3 Основы организации заработной платы на предприятии ( ТКС, тарифные ставки, тарифный коэффициент) 23
2.4 Основные формы оплаты труда 25
2.5 Состав и структура фонда оплаты труда 27
Глава 3. Планирование заработной платы 29
3.1 Планирование заработной платы рабочих, руководителей и служащих
3.2 Планирование фонда заработной платы 31
Глава 4. Анализ использования фонда заработной платы 33
4.1 Расчет Абсолютных и относительных отклонений по фонду оплаты труда
4.2 Анализ трудоемкости продукции 36
4.3 Анализ влияния мероприятий, по совершенствованию организации труда на предприятии на ТЭП предприятия 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44
Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федерального закона «Об акционерных обществах». Общество может быть ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.
ОАО “АК ОЗНА” входит в машиностроительный
комплекс нефтяной промышленности России.
Предприятие является производителем
нефтепромыслового
Основными видами деятельности компании являются:
Основными потребителями
Высокое качество изготовление, налаженные
партнерские отношения с
Высокое качество изготовление достигнуто благодаря применению на заводе прогрессивных наукоемких технологий, поиск и внедрение новых технологий, обеспечивающих повышение качества, производительности и снижения себестоимости, постоянно техническое перевооружение.
Высокий профессионализм
коллектива и надежность оборудования
— залог успешного
Организационная структура управления компании ОАО «АК ОЗНА» носит линейно-функциональный характер. Линейное управление осуществляется по цехам, а функциональное по службам.
Главой компании является
Генеральный директор, осуществляющий
оперативное руководство
Экономический отдел является
функциональным структурным подразделением
в составе финансово–
В состав отдела входят:
- бюро планирования и анализа;
- бюро ценообразования.
Основными задачами экономического отдела являются:
- постановка управленческого учета в компании;
- планирование и анализ
затрат на производство
- формирование калькуляционных цен на продукцию компании.
Функции экономического отдела:
- составление операционного
бюджета компании по элементам
затрат в целом и в разрезе
центров финансовой
- формирование плановой
себестоимости по элементам
сопоставление с фактическими
затратами и выявление
- составление плановых
калькуляционных цен на
Финансовый отдел является
функциональным структурным подразделением
в составе финансово-
В состав отдела входят:
- бюро финансового планирования;
- бюро оперативного учета
финансово-расчетных и
- бюро налогового планирования;
- бюро оперативного учета
финансовых вложений
- бюро акционирования.
Основными задачами финансового отдела являются:
- обеспечение финансовыми
ресурсами заданий по
- участие в осуществлении
финансово-хозяйственной
- анализ фондового рынка. Работа с векселями и другими ценными бумагами;
- подготовка оперативной информации о движении средств на счетах предприятия.
Функции финансового отдела:
- составлении проектов
текущих финансовых планов по
промышленному производству, капитальному
строительству, научно-
- ведение оперативного
учета движения денежных
Бухгалтерия является функциональным структурным подразделением в составе финансово-экономического центра (ФЭЦ).
Отдел подчиняется финансово-
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный инженер |
Заместитель директора |
Секретарь |
Главный технолог | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бухгалтерия |
Экономический отдел |
Маркетинговый отдел |
Отдел снабжения |
Отдел сбыта |
Отдел кадров | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер |
Главный экономист |
Маркетолог |
Снабженцы |
Сбытовики (2 человека) |
Служащие | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бухгалтер |
Экономист |
Рис. 1. Организационная структура предприятия
Основные технико-
Анализ основных технико-экономических
показателей включает в себя: сравнение
оцениваемых показателей
Информационной базой
анализа являются материалы плановых
документов, данные бухгалтерского и
статистического учета и
Таблица 1.4
Динамика основных технико-экономических показателей ОАО «АК ОЗНА» за 2010-2011 года.
№ п/п |
Показатели |
Ед.измерения |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение | |
Абсолютное |
Относительное | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Объем реализации в действующих ценах |
тыс.руб |
624736 |
536041 |
-88695 |
-14,20 |
2. |
Товарная продукция в действующих ценах |
тыс.руб |
660592 |
520141 |
-140451 |
-21,26 |
3. |
Платные услуги населению |
тыс.руб |
7414 |
11298 |
3884 |
52,39 |
4. |
Затраты на 1 рубль товарной продукции |
коп. |
79,06 |
91,22 |
12,16 |
115,38 |
5. |
Выручка от реализации товарной продукции, работ, услуг всего: |
тыс.руб |
631033 |
542013 |
-89020 |
-14,11 |
6. |
Выручка от реализации товарной продукции |
тыс.руб |
624736 |
536041 |
-88695 |
-14,20 |
7. |
Выручка от прочей реализации |
тыс.руб |
6297 |
5972 |
-325 |
-5,16 |
8. |
Себестоимость реализации товарной продукции, работ, услуг всего: |
тыс.руб |
499874 |
496182 |
-3692 |
-0,74 |
9. |
Себестоимость реализованной товарной продукции |
тыс.руб |
93903 |
488979 |
-4924 |
-1,00 |
10. |
Себестоимость реализованной прочей продукции |
тыс.руб. |
5971 |
7203 |
1232 |
20,63 |
11. |
Балансовая прибыль |
тыс.руб |
121700 |
15067 |
-106633 |
-87,62 |
12. |
Прибыль от реализации, всего: |
тыс.руб |
123186 |
31484 |
-91702 |
-74,44 |
13. |
Прибыль от реализации товарной продукции |
тыс.руб |
123957 |
30465 |
-93492 |
-75,42 |
14. |
Прибыль от прочей реализации |
тыс.руб |
-771 |
1019 |
1790 |
-232,17 |
15. |
Прочие операционные доходы (от реализации ТМЦ, ОС) |
тыс. руб. |
7105 |
16303 |
9198 |
29,46 |
16. |
Прочие операционные расходы (налоги относимые на финансовый результат) |
тыс. руб. |
23120 |
9387 |
-13733 |
-59,40 |
Информация о работе Планирование заработной платы на предприятии на примере ОАО "АК ОЗНА"