Планирование труда и заработной платы на горнорудных предприятий

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 19:14, курсовая работа

Описание работы

Ефективність праці певною мірою визначається діючою системою заробітної плати. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, з одного боку, є основним джерелом грошових доходів працівників, тому її величина значною мірою характеризує рівень добробуту всіх членів суспільства. З іншого боку, її правильна організація заінтересовує працівників підвищувати ефективність виробництва, а відтак безпосередньо впливає на темпи й масштаби соціально-економічного розвитку країни.

Содержание

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЙ ПЛАТИ НА ГІРНИЧОРУДНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
1.1 Організація праці на підприємстві
1.2 Характеристика форм та систем заробітної плати
1.3 Планування чисельності персоналу
РОЗДІЛ 2 РОЗРАХУНОК ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ (ТЕП)
ВИСНОВКИ
СПИСОК ЛІ

Работа содержит 1 файл

Kursovoy.doc

— 449.50 Кб (Скачать)

2. Визначаємо витрати  ВР для випуску

Обсяг видобутку руди 12500 тон

12500*0,9204 = 9848,28 кг

Разом витрати ВР для  очисних робіт

36315 + 11505 = 47820 кг

Витрати ВР по дільниці складають 

47820 + 2813,58 = 50633,58 кг

 

Витрати ВР у грошовому показнику становлять:

2,34 * 50633,58 = 118482,58 грн.

Витрати на 1 тону руди:

118482,58 / 42500 = 2,79 грн/т

 

3.3 Планування витрат  по засобам для проведення  вибуху

 

На гірничорудних підприємствах  витрат по засобам, призначеним для  проведення вибуху, плануються в середньому 30% від вартості вибухових речовин, тобто:

118482,58*30%/100% = 35544,77 грн.

До таких засобів  належать: електродріт, капсуля для  електродетонатору.

Таким чином, витрати  на проведення вибуху становлять по дільниці:

118482,58+35544,77 = 154027,35 грн.

Відповідно, витрати на 1 тону руди :

154027,35/42500 = 3,62 грн./т

 

3.4 Планування витрат  сталі, що використовується при  бурінні свердловин

 

3.4.1 Планування бурової  сталі при нарізних роботах

 

При підземному методі видобутку  руди на підприємствах, планування витрат бурової сталі здійснюється  по нормам та обсягам на підставі  „Збірника норм витрат...”[5], користуючись таблицею 6.1.

  1. Визначаємо витрати бурової сталі для орта. Норма 6,780кг на 1 п.м. Відповідно на 19 п.м.:

6,780*19 = 128,82 кг.

  1. Визначаємо витрати бурової сталі для штрека.. Норма 1,280кг на 1п.м..Для 49п.м.:

1,190*44 = 52,36кг.

3. Загальні витрати  бурової сталі по нарізним  роботам складають:

52,36+128,82 = 181,18 кг.

 

3.4.2 Планування витрат  при очисних роботах

Враховуючи, що норматив для очисних робіт надано в таблиці 5 „Збірника...”[5] в кг на штангометри, необхідно перевести тони гірничої маси в штангометри. При цьому враховуємо , що вихід тони руди з 1 м свердловини складає 10 - 15т/м. Визначаємо обсяг в метрах при обваленні:

30000/10 = 3000 штангометрів.

Норма витрат бурової  сталі на 1 штангометр становить 0,167кг/шт.м. Отже на обвалення необхідно:

3000*0,167 = 501 кг.

У разі повторного буріння ( якщо відбулося забутування дучки) при випуску руди, норма витрат бурової сталі становить:

12500*0,447/10 = 558,75 кг

Отже для очисних  робіт необхідно бурової сталі:

501+558,75 = 1059,75 кг

Загальна сума витрат бурової сталі по нарізним та очисним  роботам становить:

181,18+1059,75 = 1240,93кг

У вартісному вимірнику, враховуючи, що ціна 1 метра складає 20,40грн витрати бурової сталі становлять:

1240,93*20,40 = 25314,97 грн.

Витрати бурової сталі  на 1 тону руди:

25314,97/42500 = 0,60 грн./т

 

3.5 Планування норм  витрат коронок.

 

3.5.1 Норми витрат коронок  при нарізних роботах.

 

Визначаємо норми витрат коронок 110 в штуках по таблиці 6 [5] при нарізних роботах для орта: 

19*0,158 = 3,00 шт.

Для штрека:

44*0,02 = 0,88 шт.

Загальна кількість  коронок при нарізних роботах:

3,00+0,88= 3,88 шт.

 

3.5.2 Планування норм  витрат коронок при очисних роботах

 

Згідно таблиці 8.1 [5] норма витрат коронок для орта становить 9,79 штук на 1000т. При цьому необхідно враховувати коефіцієнт перерахунку із врахуванням втрат руди. Такі втрати складають 16% , тоді коефіцієнт перерахунку дорівнює 1,0+0,16=1,16. Отже норма витрат коронок становить:

  • при обваленні:

30000*0,158*1,16/1000 = 5,50 шт.

  • при випуску руди:

12500*0,158*1,16/1000 = 2,29 шт.

Загальна кількість  коронок, що необхідна при очисних  роботах :

5,50+2,29 = 7,79 шт.

Визначаємо кількість  коронок по дільниці:

3,88+7,79 = 11,67 шт.

Враховуючи , що ціна коронки 110 становить 462,42грн, витрати на коронки  у вартісному показнику складуть:

11,67*462,42 = 5396,44 грн.

Витрати на 1 тону руди:

5396,44/42500 = 0,13грн.

 

3.6 Планування витрат  по статті ”Інші матеріали”

 

До інших матеріалів на шахтах по видобутку руди належать: металева кріп; вибуховий дріт; труби  для проведення газу, води, тощо; паливно-мастильні  матеріали, тощо. Планування інших матеріалів здійснюється на підставі фактичних  даних за попередні періоди із врахуванням планових обсягів робіт у відсотковому співвідношенні. Для шахт Кривбасу даний показник становить приблизно 4,5% від вартості всіх матеріалів. Тобто:

(290377,17+118482,58+154027,35+127901,47+5396,44)*4,5%/100% = 31328,33грн.

Витрати інших матеріалів на 1 тону руди:

31328,33/42500 = 0,74грн/т

 

3.7 Планування статті  „Амортизація”

 

Амортвідрахування плануються окремо для технологічного обладнання та капітальних гірничих виробіток.

Амортизаційні відрахування для технологічного обладнання розраховуються в залежності  від балансової вартості, норм відрахувань та кількості обладнання. Тому спочатку необхідно визначити кількість обладнання для виконання всіх видів робіт по дільниці.

Для буріння горизонтальних виробіток передбачаємо використання перфораторів ПП-50В і скреперні лебідки 30ЛС-2с. Для очисних робіт використовуємо 55ЛС-2п, а при бурінні – НКР-100М.

Кількість обладнання визначається, як відношення обсягу робіт до нормативу  обладнання, на підставі встановлених нормативів N:

ПП-50В     -       20 м/1шт

30ЛС-2с    -        15м/1шт

55ЛС-2п   -   10000т/1шт 

НКР100М –  15000т/1шт

 

3.7.1 Планування обладнання  для нарізних робіт

 

Визначаємо кількість  перфораторів ПП-50В та скреперних лебідок 55ЛС-2п для орту:

nПП50В= V/NПП50В = 63/20=3,15шт.

Із врахуванням резерву (приймаємо коефіцієнт резерву 1,5):

 

nПП50В=3,15*1,5=4,73шт,

тобто приймаємо 5 машин.

Визначаємо кількість  скреперних лебідок:

n17ЛС-2п= V/N17ЛС-2п = 63/15=4,2шт

4,2*1,5=6,3шт,

тобто необхідно 6 скреперних лебідки.

Визначаємо кількість бурових станків:

nНКР100М= 30000/15000=2

2*1,5=3шт.

Приймаємо до розрахунку 3 машини.

Визначаємо для очисних  робіт кількість скреперних лебідок:

n55ЛС-2С= 12500*1.5/10000= 1,88 шт.,

тобто необхідно 2 лебідки.

Враховуючи, що ціна обладнання в 2007 році складає:

ПП-50В    2529грн

30ЛС-2с       30900грн

55ЛС-2п      55890грн

НКР100М    49000грн.,

Визначаємо норму амортизації  для кожного обладнання:

1)

 

2)

 

3)

 

4)

 

Таблиця 3.7.1 Розрахунок амортизації  основних фондів

Найменування обладнання

Одиниця вимірювання

Кількість

Ціна, грн.

Балансова вартість, грн.

Сума амортизаційних відрахувань за квартал,

грн.

Сума амортизаційних відрахувань за місяць

грн.

ПП-50В 

шт.

5

2529

12645,00

1053,33

351,11

30ЛС-2с

шт.

6

30900

185400,00

12366,18

4122,06

55ЛС-2п    

шт.

2

55890

111780,00

6572,66

2190,87

НКР100М   

шт.

3

49000

147000,00

7350,00

2450,00

Разом

 

12

 

456825,00

27342,17

9114,04


 

Витрати по амортизації  на 1 тону руди складають:

9114,04/42500 = 0,21грн.

 

3.8 Планування витрат  на ремонт і утримання обладнання

 

Витрати на ремонт обладнання розраховуються в співвідношення 3,5% від балансової вартості основних фондів, тобто:

456825,00*3,5%/100% = 15988,88 грн.

Витрати на утримання обладнання визначаються у співвідношенні 1,5% від їх балансовою вартості:

456825,00*1,5%/100% = 6852,38 грн.

Таким чином, загальна сума витрат на ремонт і утримання обладнання складає:

15988,88+6852,38 = 22841,26 грн.

Витрати на 1 тону руди:

22841,26/42500 = 0,54 грн./т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

Механізм функціонування ринку праці включає взаємодію продавців трудових послуг і покупців. Попит на працівників визначається попитом на продукцію, яку вони виробляють, і заробітною платою. Пропозиція праці також залежить від рівня заробітної плати.

Механізм функціонування ринку  праці в ринковій економіці більш досліджений, ніж в економіці перехідного періоду.

Механізм функціонування українського ринку праці має свої особливості  і деформації, які, в основному, пов’язані  із трансформаційним періодом. Необхідно  відмітити, що такий компонент саморегуляції ринку праці, як заробітна плата не приведена у відповідність із вартістю робочої сили і деформує попит і пропозицію.

Реальним способом підвищення зарплати є зростання продуктивності праці, а в довгостроковій перспективі  – і забезпечення високої зайнятості. Зміна середньої заробітної плати в майбутньому залежатиме від ефективності ринкових перетворень, зокрема, структурної перебудови, припинення спаду виробництва, та активної дії уряду спрямованої на розв’язання ринкових проблем.

У результаті виробничих розрахунків дільниці заплановані наступні показники на місяць:

1

Видобуток руди

42500

т

2

Нарізні роботи

63

п. м.

3

Чисельність робітників

47

чол.

3.1

Основних робітників

31

чол.

 

Бурильники нарізних робіт

2

чол.

 

Бурильники очисних  робіт

12

чол.

 

Скреперисти нарізних робіт

1

чол.

 

Скреперисти очисних  робіт

16

чол.

3.2

Допоміжних робітників

11

чол.

 

Підривники

8

чол.

 

Кріпильники

5

чол.

 

Слюсарі

4

чол.

4

Керівників

8

чол.

5

Наявність людино-змін, що повинно бути відпрацьовано всіма робітниками

813,35

зм.

6

Продуктивність праці  робітників за місяць

323,5

т

7

Продуктивність на вихід  руди

 

т

8

Фонд заробітної плати  робітників

18201,97

грн.

8.1

Фонд заробітної плати  основних робітників

15561,12

грн.

 

Фонд заробітної плати  допоміжних робітників

2640,85

грн.

9

Фонд заробітної плати  керівників

11602,45

грн.

10

Середньомісячна зарплата

484,09

грн.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

 

1. Кодекс законів про  працю України №2/2000 Київ 2000.

2.Закон України «Про оплату праці» №108 /95-ВР від 24.03.95

3. Василенко П.  Проблеми зарплати на шляху до євроінтеграції // Уряд. Кур’єр. - 2008.- 16 черв. С. -16.

4. Гошовська В. Реформування оплати праці – актуальна вимога часу. // голос України. - 2008. -30січня. с.6.

5. Квин Е. Сущность заработной плати и особенности ее проявления в Украине // Предпринимательство, хоз-во и право. №1. с. 23-28.

6. Новиков В. Структурна динаміка і регулювання заробітної плати та доходів населення // Економіка України. 2008. №16 с. 71-78.

7. Теліщук Л. Заробітна плата і питання її трансформації // Фінанси України. - 2008. №6. с. 98-102.

8. Економіка праці й соціально- економічні відносини: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2004.- 440с.

 


Информация о работе Планирование труда и заработной платы на горнорудных предприятий