Планирование труда и заработной платы на горнорудных предприятий

 

 

2.5 Планування фонду заробітної плати робітників дільниці

 

Фонд заробітної плати  визначається шляхом множення середньої  заробітної плати на число людино-змін, які повинні відпрацювати робітники  для виконання виробничого завдання.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату робітникам по спеціальностям і кваліфікаціям З_{сер. від.} грн. відрядникам:

                          З_{сер. від.} = Т+                      (2.17)

де      Т  – тарифна ставка за зміну, грн.;

k – коефіцієнт перевиконання норм виробіток – 5%;

П – відсоток премії;

Н – доплата за роботу в нічний час, %;

Б – доплата бригадирських, %;

Т₁ – тарифна ставка з коефіцієнтом приробітку

Визначаємо тарифну  ставку з коефіцієнтом приробітку для  бурильника нарізних і очисних робіт  Т_{1 бур. оч. нар.}, грн.

                                             Т_{1 бур. оч. нар.} = Т+                                    (2.18)

Т_{1 бур. оч. нар.} = грн.

 

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для бурильника нарізних робіт З_{сер. від.бур.нар.}, грн. по формулі (2.17)

З_{сер. від.бур.нар.} = 22,71+ грн.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для бурильника очисних робіт З_{сер. від.бур.оч..}, грн. по формулі (2.17)

З_{сер. від.бур.оч.} = 22,71+ грн.

Визначаємо тарифну  ставку з коефіцієнтом приробітку для  скрепериста нарізних робіт Т_{1 скр. нар.}, грн. по формулі (2.18)

Т_{1 скр. нар.} = грн.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для скрепериста  нарізних робіт З_{сер. від.скр.нар.}, грн. по формулі (2.17)

З_{сер. від.скр.нар.} = 8,12+ грн.

Визначаємо тарифну  ставку з коефіцієнтом приробітку для  скрепериста очисних робіт Т_{1 скр. оч.}, грн. по формулі (2.18)

Т_{1 скр. оч.} = грн.

Визначаємо середньоденну заробітну плату для скрепериста очисних робіт, який є бригадиром З_{сер. від.скр.оч.б.}, грн.. по формулі (2.17)

З_{сер. від.скр.оч.б.} = 9,26+ грн.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для скрепериста  очисних робіт З_{сер. від.скр.оч..} грн. по формулі (2.17)

З_{сер. від.скр.оч..} = 9,26+ грн.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для погодинників З_{сер.пог.}

                       З_{сер.пог.} = Т+                                  (2.19)

де      Т – тарифна ставка за зміну, грн.;

k – коефіцієнт перевиконання норм вироблень – 10%;

П – відсоток премії, %;

Н – доплата за роботу в нічний час, %;

Б – доплата бригадирських, %;

Т₁ – тарифна ставка з коефіцієнтом приробітку

Визначаємо середньоденну заробітну плату для підривника З_{сер.пог.підр.}, грн. по формулі (2.19)

З_{сер.пог.підр.} = 8,87+ грн.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для слюсарів 3 розряду З_{сер.пог.сл.3}, грн. по формулі (2.19)

З_{сер.пог.сл.3} = 5,47+ грн.

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для слюсарів 5 розряду З_{сер.пог.сл.5}, грн. по формулі (2.19)

З_{сер.пог.сл.5} = 7,34+ грн.

 

Визначаємо середньоденну  заробітну плату для кріпильників З_{сер.пог.кріп.}, грн. по формулі (2.19)

З_{сер.пог.кріп.} = 8,79+ грн.

Визначаємо фонд заробітної плати працівників по спеціальностях Ф_з, грн.

 

                                                                  Ф_з = З_сер. × n_люд-зм                                 (2.20)

 

де      З_сер. – середньоденна заробітна плата

n_люд-зм – кількість люд-зм

Визначаємо фонд заробітної плати бурильників нарізних робіт Ф_{з.бур.нар.}, грн. по формулі (2.20)

Ф_{з.бур.нар.} = 35,54 × 27,41 = 974,15 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати бурильників очисних робіт  Ф_{з.бур.оч.}, грн. по формулі (2.20)

Ф_{з.бур.оч.} = 37,93 × 278,82 = 10575,64 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати скреперистів нарізних робіт Ф_{з.скр.нар.}, грн. по формулі (2.20)

Ф_{з.скр.нар.} = 12,71 × 21,46 = 272,76 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати скреперистів очисних робіт  Ф_{з.скр.оч.}, грн. по формулі (2.20)

Ф_{з.скр.оч.} = 15,46 × 227,19 = 3512,36 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати бригадира скреперистів очисних робіт Ф_{з.б.скр.оч.}, грн. по формулі (2.20)

Ф_{з.б.скр.оч.} = 15,93 × 14,2 = 226,21 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати підривників Ф_з.підр., грн. по формулі (2.20)

Ф_з.підр. = 11,53 × 116,37 = 1341,75 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати кріпильників Ф_з.кріп., грн. по формулі (2.20)

Ф_з.кріп. = 11,43 × 66,31 = 757,92 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати слюсарів очисних робіт  Ф_{з.сл.оч.}, грн. за формулою (2.20)

Ф_{з.сл.оч.} = 9,54 × 42,5 = 405,45 грн.

Визначаємо фонд заробітної плати слюсарів нарізних робіт Ф_{з.сл.нар.}, грн. за формулою (2.20)

Ф_{з.сл.нар.} = 7,11 × 19,09 = 135,73 грн.

Розрахунок заносимо в таблицю.

Таблиця 2.3

Планування фонду заробітної плати робітників дільниці

Найменування професії	Розряд	Людино-зміни	Середньо-змінна з/пл	Фонд заробітної плати
1. Бурильники нарізних робіт, м	5	35,54	35,54	974,15
2. Бурильники очисних робіт, т	5	278,82	37,93	10575,64
3. Скреперисти нарізних робіт, м3	3	21,46	12,71	272,76
4. Скреперисти очисних робіт, т	4	227,19	15,46	3512,36
	1	14,2	15,93	226,21
Разом основних робітників	*	569,08	117,57	15561,12
Підривники	4	116,37	11,53	1341,75
Слюсарі очисних робіт	5	42,5	9,54	405,45
Слюсарі нарізних робіт	3	19,09	7,11	135,73
Кріпильники	4	66,31	11,43	757,92
Разом допоміжних робітників	*	244,27	39,61	2640,85
Всього робітників по дільниці	*	813,35	157,18	18201,97

 

Отже, пряма заробітна  плата робітників дільниці складає 18201,97 грн.

Визначаємо додатковий фонд заробітної плати Д_ф.з., грн.

                                                                                                       (2.21)

де      Ф_з. – фонд заробітної плати по дільниці

П – 25 %

Визначаємо фонд заробітної плати, включаючи додатковий фонд заробітної плати Ф_{з зДф.з.}, грн.

Ф_{з зДф.з.} = Ф_з + Д_ф.з.

Ф_{з зДф.з.} = 18201,97+4550,49 = 22752,46 грн

Визначаємо середньомісячну  заробітну плату З_{сер. міс.}, грн.

                                                                     _{сер. міс.} =                                         (2.23)

З_{сер. міс.} = грн.

 

2.6 Планування чисельності  і фонду заробітної плати керівників

 

Чисельність керівників планується на підставі штатного розкладу по дільниці. Так як дільниця є змішаною і працює в три зміни, на дільниці встановлюється така чисельність керівників:

1 – начальник дільниці

1 – заступник начальника  дільниці

1 – механік дільниці

5 – гірничих майстрів

Оклади встановлюються на основі категорій, а категорія  встановлюється на підставі обсягу видобутку руди.

Знаходимо загальний  обсяг видобутку руди по дільниці V_заг., якщо в середньому по шахтах Крив басу вихід руди з 1м виробітки складає 180т:

 

                                                             V_заг. = V_м × 180+ V_т                           (2.24)

V_заг. = 63×180+42500 = 53840 т

Дільниця відноситься  до 1 категорії

Оклади керівників дільниці:

Начальник дільниці – 2257 грн.

Заст. начальника дільниці – 1789 грн.

Механік дільниці – 1579 грн.

Гірничі майстри – 1342 грн.

Розрахунок фонду по зарплаті зводимо в таблицю

 

Таблиця 2.4 

Планування фонду заробітної плати керівників

Найменування посад	Чисельність	Місячний оклад	Нічні		Премія		Місячний фонд заробітної плати
			(%)	Грн.	%	Грн.
Начальник	1	2267,00	20	453,40	55	1246,85	3967,25
Заст. начальника	1	1789,00	20	357,80	45	805,05	2951,85
Механік	1	1579,00	20	335,80	45	755,55	2670,35
Гірничі майстри	5	1342,00	20	268,40	30	402,60	2013
Разом	8						11602,45

 

Нарахування на соціальне  страхування 40,3% від фонду заробітної плати всіх працівників

Н_{соц.страх.}= (18201,97+ 11602,45)*40,3% / 100% = 12011,18 грн.

Загальна сума витрат на заробітну плату складає:

18201,97+11602,45+12011,18 = 41815,60 грн.

Витрати на 1 тону руди:

41815,60/42500 = 0,98 грн./т

 

 

3. ПЛАНУВАННЯ СОБІВАРТОСТІ

 

 

3.1 Планування собівартості  лісових матеріалів

 

Лісові матеріали плануються на підставі нормативів витрат на одиницю  видобутку на 1 тону, 100 тон, 1000 тон  і обсягу видобутку. Якщо коефіцієнт міцності за професором Протод’яконовим  більше 10, то кріпити виробітки не потрібно. Для очисних робіт на шахтах Кривбасу норматив лісових матеріалів визначається виходячи з фактичного використання лісових матеріалів у попередніх періодах. В середньому він складає 2 – 4 м³ на 1000 тон руди.

Нормативи витрат ліса на 40100 т складає:

м³

Плануємо витрати на лісові матеріали у вартісному виразі. Вартість 1 м³ приймаємо за 277,74 грн.

277,74 * 1045,5 = 290377,17 грн.

Витрати на 1 тону руди:

290377,17 / 42500 = 6,83 грн/т

 

3.2 Планування собівартості  вибухових речовин

 

Вибухові речовини плануються на підставі витрат та обсягу окремо для  нарізних та очисних робіт.

3.2.1 Планування собівартості  вибухових речовин для нарізних  робіт

 

Витрати ВР плануються на підставі перетину виробітку та міцності за шкалою професора Протод’яконова табл.8[5].

1. Витрати ВР для штреку 3,2*3,2 (S = 10,24 м²), f = 5. Норма – 4,94кг /м³. На весь штрек

4,94*44*10,24 = 2225,77 кг

2.    Витрати ВР для орта 2,5*2,5 (S = 6,25 м²), f = 15. Норма – 4,95 кг /м³

На орт

4,95*19*6,25 = 587,81 кг

Разом ВР для нарізних робіт

2225,77 + 587,81 = 2813,58 кг

 

3.2.2 Планування собівартості  ВР для очисних робіт

 

Розрахунок витрат вибухових  речовин для очисних робіт  здійснюється на підставі норм витрат на 1000т руди та коефіцієнту міцності за шкалою професора Протод’яконова згідно таблиці 9 [5]. При визначенні враховуємо показник  загальних витрат при вибуху, що здійснюється мінними зарядами на під поверхових штреках.

1. Визначаємо витрати  ВР для обвалення

Норма – 1,2105 кг/т

Обсяг видобутку руди 29400 тон

29400 * 1,2105= 36315 кг