Организация стимулирования труда работников предприятия

 

По данным таблицы 1 видно, что ЗАО «Калининское» за анализируемый период объем производства валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 г. снизился на 27,02 %.

     Снижение  объемов производства обусловлено, прежде всего, сокращением посевных площадей под овощи, в связи с  ростом цен на семена, минеральные  удобрения, средства защиты, тепловую энергию и горючесмазочные материалы, что в конечном результате ведет к увеличению

себестоимости производимой продукции. В связи  с сокращением объема

производства  продукции среднегодовая численность  работников за анализируемый период сократилась на 39,1 %.

     Произошли изменения в общей земельной  площади, сокращение произошло за счет изъятия земель под строительство  дачных построек, участков, под городские  нужды, все это связано с расположением  хозяйства в черте города.

     Наличие энергетических мощностей на конец 2009 года ниже уровня 2007 года на 15,7 %, в  связи со списанием изношенного  оборудования.

     Поголовье крупного рогатого скота возросло на 0,5 %, в том числе 

поголовье коров увеличилось на 12,5 %. В сравнении  со средними данными на одно хозяйство  района, показатели ЗАО «Калининское»  превышают в несколько раз, что  свидетельствует о его крупных  размерах.

     Под специализацией в сельском хозяйстве  понимается сосредоточение хозяйственной  деятельности предприятия на производстве определенных видов продукции. Главным  показателем, характеризующим специализацию  предприятия, является структура товарной продукции. В качестве дополнительных показателей могут быть использованы структура посевных

площадей, валовой продукции, поголовья скота, затрат труда.

     По  данным годовых отчетов за 2007-2009 гг. ЗАО «Калининское» проанализируем структуру товарной продукции и  определим специализацию хозяйства.

       Таблица 2

Структура товарной продукции  ЗАО «Калининское»  

      Анализ  структуры товарной продукции проводится для оценки специализации хозяйства  и определению основной и дополнительной отраслей. Специализация и концентрация сельскохозяйственного производства развиваются под воздействием двух тенденций: с одной стороны, углубление общественного разделения труда содействует более узкой специализации, а с другой - особенности сельскохозяйственного производства (сезонность, особая роль земли и тесная связь растениеводства и животноводства) вызывают необходимость развития многоотраслевых предприятий. Дополнительные отрасли необходимы для нормального функционирования основных отраслей.

      Для оценки уровня (глубины) специализации  производства рассчитывается коэффициент  специализации:

        К_сп = 100 / Z (Уд х (2n - 1)),

      где Уд - удельный вес товарной продукции  в общем ее объеме;

      n - порядковый номер отдельных видов продукции по их удельному весу в ранжированном ряду.

      К_сп=100/(44,78х(2х1 -1)+3 8,60х(2х2-1 )+7,56х(2хЗ -1 )+6,47х(2х4-1) +1,99х(2х5-1)+0,47х(2х6-1)+0,13х(2х7-1))= 100/(44,78+115,8+37,8+45,29+17,91+5,17+1,69) = 100/268,44 = 0,372

      Значение  коэффициента 0,372 соответствует среднему уровню специализации ЗАО «Калининское».

      Судя  по составу и структуре товарной продукции ЗАО «Калининское»  за анализируемый период основное производственное направление деятельности овощеводческое с развитым молочным скотоводством. Выручка от реализации продукции  в динамике изменяется в сторону  снижения на 15,8 % по сравнению с уровнем 2007 года, общее отклонение составило 35372 тыс. руб., в том числе за счет снижения объемов реализации выручка  снизилась на 57717 тыс. руб.; за счет роста  цен - увеличилась на 27744 тыс. руб. 
 
 

       Главной производительной силой хозяйства  является человеческий ресурс.

       Проанализируем  наличие и степень обеспеченности предприятия персоналом в отчетном году. 

Таблица 3

Наличие, обеспеченность использование персонала  ЗАО «Калининское»

 
 

       Хозяйство обеспечено основными работниками  на 98.9%, а работниками занятыми в  сельскохозяйственном производстве на 101.3%, постоянными работниками на 142%.

       Отмечается  недостаток трактористов – машинистов – 1 чел.,

       недостаток  операторов машинного доения – 10 чел.,

       недостаток  операторов по обслуживанию скота – 4 чел.

       В отчетном году необходимая потребность  в сезонных и временных работниках составляла 44 чел., а фактическое  наличие 8 чел., степень обеспеченности 18.2%, наблюдается недостаток численности  в общепите и торговле. Наблюдается  снижение численности работников всего  предприятия по сравнению с 2007 годом, чему свидетельствует ряд причин: сокращение объема производства, отсутствие жилья для вновь принятых работников, из за низкого уровня ЗП по некоторым категориям работающих, в связи с уходом на пенсию по старости.

     Эффективность производства ЗАО «Калининское»  определяется рядом показателей: производительностью  труда, прибыльностью предприятия  и уровнем рентабельности производства (табл. 4).

Таблица 4

Показатели, характеризующие  финансовую деятельность

ЗАО «Калининское»

 

     Расчет  валовой продукции на 1 среднегодового работника, руб. 
 
 

     Финансовые  результаты деятельности ЗАО «Калининское

характеризуются суммой полученной прибыли - 26700 тыс. руб. и уровнем рентабельности - 14,28 % за 2009 г. Прибыль от реализации продукции за анализируемый период снизилась на 9015 тыс. руб., в том числе за счет снижения объемов реализации на сумму 5349 тыс. руб., за счет роста цен на продукцию - на 27744 тыс. руб., за счет повышения себестоимости прибыль снизилась на 32834 тыс. руб.

Ежегодно  возрастают издержки на производство и реализации продукции. Выручка  снизилась с 2007 г. по 2009 г. на 15.9 %, а  издержки соответственно – на 12.4 %. Это объясняется сокращением  объемов производства в связи  с ростом цен на энергоносители, топливно – смазочные материалы, семена, минеральные удобрения, средства защиты растений, ветмедикаменты и  покупные корма. Часто хозяйства  вынуждено реализовывать произведенную  продукцию по ценам ниже себестоимости (овощи закрытого грунта в летний период).

Производительность  труда за анализируемый период выросла  на 9.3 %, это связано с эффективным  и рациональным использованием рабочей  силы, снижением трудовых затрат на производство единицы продукции. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2. Состав и структура  трудовых коллективов

Основой для формирования первичных трудовых коллективов является система производственных подразделений и служб предприятия, представленная в виде организационной структуры (рис. 1) и (рис. 2). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

На результаты деятельности всего предприятия  не мало важное значение оказывает  не только количественная, но и качественная характеристика занятого трудовой деятельностью  персонала.

Для анализа  качественного состава персонала занятого в животноводстве рассмотрим показатели из таблицы 5.

Таблица 5

  Характеристика  работников животноводства по возрасту, 2009 г.