Организация и формы оплаты труда на предприятиях

Цель курсовой работы - раскрыть специфику организации оплаты труда персонала и проанализировать формы заработной платы, используются на исследуемом предприятии.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
обосновать целесообразность государственного и договорного механизма регулирования оплаты труда;
проанализировать на основе расчета экономических показателей экономическое состояние ООО "понеже-Гарант";
обосновать экономическую целесообразность практического применения новых форм оплаты труда на предприятиях негосударственных форм собственности.

ВСТУП..........................................................................................................................3
Раздел I. Экономическая сущность оплаты труда ............................................... 5
1.1. Организационные основы оплаты труда ........................................ 5
1.2. Механизм регулирования оплаты труда .................................... 10
1.3. Характеристика современных форм и систем заработной платы ......... 13
Раздел II. Организация и формы оплаты труда на предприятии ...................... 18
2.1. Анализ финансово-экономического состояния предприятия ................ 18
2.2. Планирование фонда заработной платы работников, выбор форм и систем заработной платы на предприятии .................................... 23
Раздел III. Экономический анализ деятельности предприятия (на примере ООО "понеже-Гарант") .......................................... .................. 27
3.1. Анализ финансово-экономического состояния .................................. 27
3.2. Планирование фонда заработной платы работников, выбор форм и систем заработной платы ООО "понеже-Гарант" ............................. 34
3.3. Обоснование экономической целесообразности применения новых форм оплаты труда на предприятиях негосударственной формы собственности ....... ... 37
ВИСНОВОК………………………………………………………………………...41
Список литературы .......................................................... 43