Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 17:52, курсовая работа
Об’єктом дослідження в даній роботі є ДПДГ ім. «9 Січня», розташоване у c. Ялосовецьке Хорольського району Полтавської області, основним видом економічної діяльності якого є вирощування зернових, технічних та решти культур.
Основними завданнями роботи є:
1) проаналізувати ефективність використання персоналу ДПДГ ім. «9 Січня»;
2) проаналізувати чинники, що впливають на створення кадрового потенціалу підприємства;
3) дослідити шляхи та резерви підвищення ефективності використання кадрового потенціалу господарства.
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ 6
1.1. Економічна сутність категорії «кадровий потенціал», його склад та структура 6
1.2. Джерела кадрового забезпечення підприємства 9
1.3. Методика оцінки економічної ефективності використання кадрового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. ДОСЯГНУТИЙ РІВЕНЬ ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 14
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 14
2.3. Аналіз ефективності використання кадрового потенціалу 23
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ТА РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 27
3.1. Оптимізація складу і структури кадрового потенціалу в аграрних підприємствах 27
3.2. Підвищення ефективності та пошук існуючих резервів використання кадрового потенціалу 29
3.3 Економічна ефективність та обґрунтування розроблених заходів 32
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ………………………………………………...........35
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………………...37
У питанні виховання власних працівників покладатися тільки на послуги зовнішніх провайдерів не завжди раціонально. Можна створити в середині компанії, систему, яка дала б змогу вирощувати фахівців власними силами. Провідні міжнародні компанії організовують центри підготовки своїх менеджерів, які працюють за принципом бізнес-шкіл.
Отже, формування кадрового потенціалу є дійсно невід’ємним елементом і важливою функцією діяльності підприємства. На його формування впливає ряд факторів, одним із найважливіших є освіта, яка представляє собою найкраще розміщення капіталу для особи, сім’ї підприємства і суспільства та є одним із головних чинників якості кадрового потенціалу. Сьогодні одним з ключових чинників підвищення ефективності діяльності підприємства є відношення до кадрів підприємства. Щоб мати висококваліфікованих фахівців, складових ядра підприємства, створити у них стимул до ефективної роботи, керівники вимушені використовувати систему управління кадровим потенціалом.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Андрійчук В.Г. Економіка аграрних підприємств: Підручник. – 2-ге вид., доп. і перероб. / В. Г. Андрійчук. – К.: КНЕУ, 2003. – 611с.
2. Амбросов В.Я. Фінансовий аналіз: програмно-методичний посібник і робочий зошит для практичних занять і самостійної роботи студентів факультету менеджменту / В.Я. Амбросов, Ю.Ф. Прохватілов. – Х.: ХНТУСГ, 2007. – 513 с.
3. Бондур Т. Загальновиробничі витрати як елемент виробничої собівартості в рослинництві / Бондур Тетяна // Економіка АПК. – 2008. – № 1. – С. 126-130
4. Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навч. Посібник. / Бойчик Ірина Михайлівна. – К.: Атіка, 2007. – 528 с.
5. Галушко В.П. Економіка світового сільського господарства / Галушко Володимир Павлович. – К.: Алерта, 1996. – 525 с.
6. Ганганов В. Агропромислова інтеграція в зернопродуктовому підкомплексі: Проблеми та шляхи їх вирішення / Гаганов В. // Таврійський науковий вісник. – Випуск 57. – Херсон, 2008. – C. 138-147
7. Дем’яненко С.І. Менеджмент виробничих витрат // Економіка АПК. – 2004. – № 3. – С. 52-56.
8. Долинський В.П. Аналіз господарської діяльності сільськогосподарських підприємств. / В.П. Долинський. // Економіка АПК. – К.: Вища школа, 1999. – С. 59-67.
9. Дуденко В. Система забезпечення рослинництва, стан та шляхи реорганізації // Пропозиція. – 2003. – № 6. – С. 36-38.
10. Економіка : навч. посібник [для загальноосвітніх навч. закладів] / за ред. С.В. Степаненка. – 2-ге вид. [доп.]. – К. : КНЕІ, 2001. – 306 с.
11. Економічний аналіз: навчальний посібник / М.А. Болюх, В.З. Бурчевський, М.У. Горбатік, та ін.; за ред. Академіка НАНУ, професора М.Г. Чумаченька. – Вид. 2-ге, перероб. і доп. – К.: КНЕУ, 2004. – 517 с.
12. Кириленко У.Г. Зернове господарство та ринок зерна в Україні // Економіка АПК. – 2002. – № 9. – С. 3-8.
13. Коваленко Ю. Особливості аграрних реформ у державах ЦСЄ та в Україні // Економіка України. – 2004. – № 9. – С. 72-77
14. Кочеников О.В. Проблеми прийняття достовірних управлінських рішень: використання аналізу, беззбитковості в рослинництві // Економіка АПК. – 2008. – № 11. – С. 64-72
15. Краснокутська Н.В. Інноваційний менеджмент: Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 504 с.
16. Кушнір І.В. Тенденції аграрного виробництва країн – основних виробників сільськогосподарської продукції // Економіка АПК. – 2004. – № 4. – С. 124-129.
17. Лебедєв К. Ефективність виробництва і реалізації продукції зернопродуктового під комплексу // Економіка АПК. – 2009. – № 5. – С. 33-37.
18. Мармоза А.Т. Статистика сільського господарства: Навчальний посібник. / А.Т.Мармоза. – К.: Ельга – Н, КНТ, 2007. – 696 с.
19. Основи аграрної економіки: Підручник / В.П. Галушко, Гвідо Ван Хуленберг, О.А. Ковтун та ін. – К.: Вища освіта, 2004. – 369 с.
20. Порівняння аграрних політик США та Європейського Союзу // Агро бізнес сьогодні. – 2005. - № 15. – С .14-20.
21. Россоха В.В. Ефективність використання виробничого потенціалу в аграрній сфері АПК // Економіка АПК. – 2005. – № 6. – С. 16-19.
22. Руснак П.П. Економіка сільського господарства. Підручник. / Руснак П.П., Жебка В.В. – К.:Урожай, 1998. – 320 с.
23. Юрчишин В.В. Аграрні перетворення в Україні: не безальтернативний погляд на проблему / Віктор Володимирович Юрчишин. – К.: ІАЕ УААН, 1999. – 65с.
ДОДАТКИ
Информация о работе Оптимізація складу і структури кадрового потенціалу в аграрних підприємствах