Оценка экономической эффективности предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2011 в 15:00, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – сформулировать четкое понимание экономической эффективности предприятия и показателей эффективности, научиться использовать полученные знания в практических работах, научиться делать выводы об эффективности предприятия на основании рассчитанных показателей.

Содержание

Введение 4

Часть 1 5

1. Заработная плата работников 5

1.1 Понятие заработной платы и функции оплаты труда 5

1.2 Минимальная заработная плата, минимальный потребительский бюджет, потребительская корзина и ее состав, бюджет прожиточного минимума 6

2. Тарифная система оплаты труда 9

2.1 Единая тарифная сетка работников РБ и тарифные коэффициенты ЕТС 9

2.2 Система квалификационных справочников 10

2.3 Тарифные ставки и оклады 11

3. Формы и системы оплаты труда 12

3.1 Сдельная форма оплаты труда и системы сдельной оплаты труда 12

3.2 Повременная форма оплаты труда и системы повременной оплаты труда 15

3.3 Коэффициент трудового участия и контрактная система найма работников 15

4. Пути совершенствования оплаты труда 16

Часть 2 18

1. Основные фонды предприятия и эффективность их использования 18

2. Оборотные средства предприятия и эффективность их использования 23

3. Себестоимость продукции (работ, услуг) 28

4. Прибыль(Убыток) 29

5. Рентабельность (Показатель убыточности) 30

Заключение 33

Литература 34

Работа содержит 1 файл

Ляхнович Ю.С. - Курсовая работа.docx

— 344.03 Кб (Скачать)
 

Графики ликвидности 
 

 
 

 
 

 

 
 

 
 

 

  1. Себестоимость продукции (работ, услуг)
 

Таблица 7 

Показатели 1-й год Уд.вес % 2-й год Уд.вес % Абсол.откл Относит.откл
Материальные  затраты 2895,426 58,6 4311,216 58,8 1415,79 1,4890
Основная  З.П 69,174 1,4 87,984 1,2 18,81 1,2719
Эксплуатация  машин и механизмов 1284,66 26 1833 25 548,34 1,4268
Накладные расходы 691,74 14 1099,8 15 408,06 1,5899
Итого 4941 100 7332 100 2391  
 

 
 

 
 

Вывод:

В 1-й  год по статьям расходов преобладают  материальные затраты и расходы  на эксплуатацию машин и механизмов. Во 2-й год преобладают те же статьи расходов.

И в 1-й  и во 2-й год наименьший удельный вес в структуре себестоимости  занимают расходы на основную заработную плату и накладные расходы. Предприятие  рационально использует собственные  ресурсы, уделяя большее внимание по статьям расходов материалам и механизмам, при этом меньше расходует на заработную плату и накладные расходы.

Во 2-м  отчетном году произошло увеличение статьи материальные затраты на 48,9%, что было обусловлено ростом цен на ресурсы и материалы, необходимые для выполнения работ.

 Расходы  на основную заработную плату  также возросли на 27,19%  вследствие  роста тарифной ставки 1 разряда и коэффициентов Единой тарифной сетки.

В результате роста цен на топливо и горюче-смазочные материалы, а также рост заработной платы рабочих, занятых управлением и обслуживанием механизмов  увеличились расходы на эксплуатацию машин и механизмов на 42,68%.

По причине  увеличение размеров налогов и других обязательных отчислений в бюджет, а также представительских расходов были увеличены накладные расходы на 58,99%.

Во 2-м  отчетном периоде по причине увеличения всех статей расходов была увеличена  себестоимость выполненных работ  на 2391 млн.руб.

  1. Прибыль(Убыток)
 

Прибыль=Выручка  без НДС – себестоимость 

1-й  отчетный год:

Прибыль=7798-4941=2857 млн.руб 

2-й  отчетный период:

Убыток=7332-6002=1330 млн.руб 

Абсолютное  отклонение показателя:

-1330-2857= -4187 млн.руб 

Относительное отклонение показателя:

(-1330) : 2857 * 100% = -46,55% 

 

Вывод:

В 1-й  отчетный год предприятие получило прибыль в размере 2857 млн.руб. Во 2-м отчетном году в результате превышения фактической себестоимости выполненных работ над плановой себестоимостью предприятие получило убыток в размере 1330 млн.руб. При этом прибыль уменьшилась на 46,55%, а абсолютное отклонение прибыли составило 4187 млн.руб. Важнейшим фактором увеличения прибыли является снижение себестоимости работ.  Однако на примере данного предприятия увеличение себестоимости работ происходит в основном  под влиянием внепроизводственных факторов. В данных условиях трудно снизить себестоимость работ и увеличить прибыль.

  1. Рентабельность (Показатель убыточности)
 

Показатели  рентабельности можно объединить в  несколько групп: 

1)Характеризуют  рентабельность издержек производства и инвестиционных проектов 

Рентабельность= (Прибыль : себестоимость)*100%

1-й  год:

Рентабельность=(2857:4941)*100%=57,82% 

2-й  год:

Показатель  убыточности=(1330:7332)*100%=18,13% 
 

 

Вывод:

В 1-й  отчетный год предприятие получило 57,82% прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Данный показатель говорит о эффективности производственного процесса и рациональном использовании ресурсов. Но во 2-й год предприятие в результате хозяйственной деятельности получило убыток, при этом рентабельность уменьшилась на 31,36%,что объясняется превышением себестоимости работ над заработком от реализации. 

2)Рентабельность продаж. Характеризуют рентабельность предприятия  

Рентабельность= (Прибыль: Выручка)*100%

1-й  год:

Рентабельность=(2857:7798)*100%=36,64% 

2-й  год:

Показатель  убыточности=(1330:6002)*100%=22,16% 

 

Вывод:

Во 2-й  год рентабельность уменьшилась  на 60,48%, что является следствием роста затрат на производство при постоянных ценах.  
 

3)Характеризует  рентабельность (доходность) капитала и его частей  

Рентабельность= (Прибыль: Собственный капитал)*100% 

1-й  год:

Рентабельность=(2857:7828)*100%=36,50% 

2-й  год:

Показатель  убыточности=(1330:7959)*100%=16,71% 

 

Вывод:

Эффективность использования собственного капитала составляет 36,50% в 1-год. Во 2-м год  предприятие совсем неэффективно использует собственный капитал и получает убыток, при этом рентабельность уменьшилась на 45,78%.

Такое "совместное" падение  показателей рентабельности может свидетельствовать  о том, что дела у предприятия  идут плохо, прибыльность падает и пора вести  речь о мероприятиях антикризисного управления.

 

Заключение

 

  В современных условиях правильное  определение финансового состояния  предприятия имеет большое значение не только для самого предприятия, его акционеров, но и для возможных инвесторов.

  Систематический контроль финансового состояния  предприятия позволяет оперативно выявлять негативные стороны в работе предприятия и своевременно принимать действенные меры по выходу из сложившейся ситуации. Поэтому анализу экономического состояния на предприятии должно уделяться самое пристальное внимание.

  Эффективная деятельность предполагает получение  максимального результата за счет имеющихся  ресурсов или получение определенного  результата с минимальными расходами  ресурсов.

  Итак сделаем выводы. Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части курсовой работы изложена тарифная система оплаты труда работников предприятия, главным элементом которой является Единая тарифная сетка работников РБ; рассмотрен порядок расчета заработка работника с учетом тарифной ставки первого разряда, коэффициентов ЕТС, надбавок и премий. Также в первой части курсовой работы изучены формы оплаты труда: сдельная и повременная,  их виды и различия между данными формами оплаты труда, случаи их применения и порядок расчета заработной платы. В заключение первой части предложены возможные пути совершенствования системы оплаты труда. На мой взгляд, самой важной и необходимой мерой совершенствования системы оплаты труда является материальное стимулирование.

  Вторая  часть курсовой работы – практическая. В данной части курсовой работы была изучена структура основных и  оборотных фондов предприятия, рассчитаны  показатели характеризующие эффективность  их использования, а также прибыль  от реализации и рентабельность предприятия.

  На  основании выполненной практической работы можно сделать следующие  выводы : наибольший удельный вес в структуре ОПФ предприятия занимает пассивная часть, т.е. здания и сооружения; Парк машин и механизмов судя по показателям движения ОПФ находится в критическом состоянии и во благо предприятию своевременно списывается; По причине простоя техники, внутрисменных простоев,  несвоевременного ремонта механизмов происходит снижение показателя фондоотдачи.

  Оборотные средства также используются неэффективно, замедляется оборачиваемость оборотных  средств, увеличивается потребность  в оборотных средствах, что приводит к увеличению себестоимости выполненных  работ.

  На  основании рассчитанных показателей  ликвидности можно сделать вывод  о ухудшении финансового состояния предприятии во 2-м отчетном году, уменьшении платежеспособности предприятия, увеличении зависимости предприятия от кредиторов и поставщиков.

  Под влиянием внепроизводственных факторов (тарифные ставки, цены на материалы, энергоресурсы, налоги) во 2-м отчетном году происходит увеличение себестоимости выполненных  работ за счет увеличения всех статей расходов. В результате предприятие  оказывается в убытке.

  По  причине превышения себестоимости  выполненных работ над заработком от реализации рентабельность издержек производства падает и во 2-м отчетном периоде получаем уже убыточность.

  Рентабельность  продаж также снижается вследствие роста затрат на производства при  постоянных ценах.

  Все важные показатели эффективности производственной деятельности предприятия во 2-м  отчетном периоде снижаются, что  характеризует предприятия как  убыточное, и говорит о необходимости  проведения антикризисных мероприятий.

Литература

 

  1.Экономика  строительства. Учебное пособие.  Минск «ТетраСистемс» 2010

  2.Инструкция  о порядке применения Единой  тарифной сетки Республики Беларусь  от 20.09.2002№123.

  3.Закон  Республики Беларусь от 09.01.1992г.№  1383 «О формировании и использовании  минимального потребительского  бюджета»

  4.Закон  Республики Беларусь от 06.01.1999г.  № 239-3 «О прожиточном минимуме  Республики Беларусь»

  5.М.Г.Солодкая  конспект лекций по курсу «Экономика  предприятия»

Информация о работе Оценка экономической эффективности предприятия