Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 11:27, курсовая работа
Контракт — это один из документов, отражающих условия трудовых взаимоотношений сотрудника с администрацией. Контрактная форма оплаты труда широко применяется в цивилизованных странах уже не одно десятилетие, и даже столетие, Для государств СНГ, в частности для Республики Беларусь, контракт—явление новое, возникшее с развитием рыночных отношений. Контрактная форма оплаты труда еще только прокладывает себе дорогу в нашем народном хозяйстве, причем в негосударственных структурах (кооперативах, товариществах, акционерных предприятиях и т.п.) с большим успехом, нежели на государственных предприятиях.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ 4
1.1 Сущность контракта 4
1.2 Контрактная форма оплаты труда 4
1.3 Сущность и формирование фонда оплаты труда 4
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «АРОМАПЛЮС» Г.БРЕСТ………………………………………………………………………4
2.1 Резюме 4
2.2 Оплата труда на ОАО «Арома-плюс» 4
ГЛАВА 3.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 4
4.12. выплата пособий по временной нетрудоспособности (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка);
4.13.
оплата перерывов для
4.14. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы, тарифицируемые ниже присвоенных им разрядов;
4.15. другие виды выплат.
5.
При исчислении среднего
5.1. индексация (пеня) заработной платы за несвоевременную ее выплату;
5.2. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком не по вине работника;
5.3.
заработная плата работников, состоящих
в списочном составе
5.4. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы (при выплате ее в размере менее 100 процентов среднего заработка);
5.5. суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;
5.6. оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях (при оплате в размере менее 100 процентов среднего заработка);
5.7. оплата отпусков по инициативе нанимателя (при оплате в размере менее 100 процентов среднего заработка);
5.8. оплата простоев не по вине работника;
5.9. регулярная денежная помощь (компенсация), выплачиваемая работникам на питание, проезд;
5.10. единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая работникам;
5.11.
вознаграждение к юбилейным
5.12.
единовременная выплата на
5.13.
стоимость бесплатно
5.14.
денежная компенсация за
5.15.
выходное пособие,
5.16.
авторские вознаграждения за
открытия, изобретения и
5.17. командировочные расходы, включая суточные, за время служебных командировок;
5.18.
надбавки к пенсиям,
5.19.
пособия, выплачиваемые
5.20.
расходы при приеме, переводе
работника на работу в другие
местности, включая
5.21. материальная помощь, оказываемая родителям при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
5.22.
авторский гонорар,
5.23.
выплаты, производимые по
5.24. стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их нанимателем;
5.25.
стоимость выдаваемых
5.26.
денежная помощь, выплачиваемая
организацией молодым
5.27.
оплата проезда к месту
5.28.
выплата педагогическим
5.29.
пособия по государственному
социальному страхованию (
5.30.
суммы, выплачиваемые в
5.31. материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам и в связи со стихийными бедствиями;
5.32. оказание помощи работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в виде материальной помощи на строительство жилья, его приобретение, расходы на полное или частичное погашение кредита (ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство;
5.33.
страховые платежи (взносы), уплачиваемые
организацией по договорам
5.34. расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные), выданных работникам организации на приобретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством;
5.35.
стоимость путевок санаторно-
5.36.
выплаты по итогам
5.37. доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям);
5.38. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия;
5.39.
компенсации за подвижной и
разъездной характер работы, производство
работы вахтовым методом, за
постоянную работу в пути, работу
вне постоянного места