Контрактная форма оплаты труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 11:27, курсовая работа

Описание работы

Контракт — это один из документов, отражающих условия трудовых взаимоотношений сотрудника с администрацией. Контрактная форма оплаты труда широко применяется в цивилизованных странах уже не одно десятилетие, и даже столетие, Для государств СНГ, в частности для Республики Беларусь, контракт—явление новое, возникшее с развитием рыночных отношений. Контрактная форма оплаты труда еще только прокладывает себе дорогу в нашем народном хозяйстве, причем в негосударственных структурах (кооперативах, товариществах, акционерных предприятиях и т.п.) с большим успехом, нежели на государственных предприятиях.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ 4
1.1 Сущность контракта 4
1.2 Контрактная форма оплаты труда 4
1.3 Сущность и формирование фонда оплаты труда 4
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «АРОМАПЛЮС» Г.БРЕСТ………………………………………………………………………4
2.1 Резюме 4
2.2 Оплата труда на ОАО «Арома-плюс» 4
ГЛАВА 3.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 4

Работа содержит 1 файл

Контрактная форма оплаты труда.doc

— 210.50 Кб (Скачать)

     4.12. выплата пособий по временной  нетрудоспособности (при выплате  их в размере 100 процентов среднего  заработка);

     4.13. оплата перерывов для кормления  ребенка в возрасте до полутора лет;

     4.14. выплата межразрядной разницы  работникам, выполняющим работы, тарифицируемые  ниже присвоенных им разрядов;

     4.15. другие виды выплат.

     5. При исчислении среднего заработка  не учитываются следующие виды  выплат:

     5.1. индексация (пеня) заработной платы за несвоевременную ее выплату;

     5.2. оплата труда за продукцию  (работы, услуги), признанную браком  не по вине работника;

     5.3. заработная плата работников, состоящих  в списочном составе организации,  за выполнение работы по договорам  гражданско-правового характера (включая договоры подряда);

     5.4. заработная плата, сохраняемая  по месту основной работы за  работниками, привлекаемыми на  сельскохозяйственные и другие  работы (при выплате ее в размере  менее 100 процентов среднего заработка);

     5.5. суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;

     5.6. оплата учебных отпусков, предоставляемых  работникам, обучающимся в учебных  заведениях (при оплате в размере  менее 100 процентов среднего заработка);

     5.7. оплата отпусков по инициативе  нанимателя (при оплате в размере  менее 100 процентов среднего заработка);

     5.8. оплата простоев не по вине  работника;

     5.9. регулярная денежная помощь (компенсация), выплачиваемая работникам на  питание, проезд;

     5.10. единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая работникам;

     5.11. вознаграждение к юбилейным датам,  праздникам, торжественным событиям, включая подарки и материальную  помощь;

     5.12. единовременная выплата на оздоровление  при предоставлении трудового отпуска;

     5.13. стоимость бесплатно выдаваемых  работникам в качестве поощрения  акций или льгот по приобретению  акций, суммы прибыли, направленные  на открытие лицевых счетов  для своих работников;

     5.14. денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;

     5.15. выходное пособие, выплачиваемое  в случаях прекращения трудового  договора (контракта) в соответствии  с законодательством;

     5.16. авторские вознаграждения за  открытия, изобретения и рационализаторские  предложения;

     5.17. командировочные расходы, включая суточные, за время служебных командировок;

     5.18. надбавки к пенсиям, единовременные  пособия (помощь) работникам, уходящим  на пенсию (в отставку);

     5.19. пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу  за ребенком до достижения им определенного законодательством или коллективным договором возраста;

     5.20. расходы при приеме, переводе  работника на работу в другие  местности, включая единовременные  пособия, суточные;

     5.21. материальная помощь, оказываемая  родителям при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

     5.22. авторский гонорар, начисленный  за создание, издание, воспроизведение  оригинального и переводного  литературного произведения, произведения  изобразительного искусства (кроме  подпункта 1.14);

     5.23. выплаты, производимые по месту  основной работы, в размерах, предусмотренных  законодательством, взамен суточных  и квартирных работникам, командированным  на уборку урожая и заготовку  кормов;

     5.24. стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их нанимателем;

     5.25. стоимость выдаваемых работникам  бесплатно форменной одежды, обмундирования  или сумма льгот в связи  с их продажей по сниженным  ценам;

     5.26. денежная помощь, выплачиваемая  организацией молодым специалистам, окончившим высшие или средние учебные заведения, за время отпуска перед началом работы;

     5.27. оплата проезда к месту нахождения  учебного заведения и обратно;

     5.28. выплата педагогическим работникам  на приобретение методической  литературы, предметных журналов  и периодических изданий;

     5.29. пособия по государственному  социальному страхованию (кроме  пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых в размере 100 процентов  среднего заработка) и пособия  семьям, воспитывающих детей старше 3 лет;

     5.30. суммы, выплачиваемые в качестве  возмещения утраченного заработка и компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;

     5.31. материальная помощь, предоставленная  отдельным работникам по семейным обстоятельствам и в связи со стихийными бедствиями;

     5.32. оказание помощи работникам, нуждающимся  в улучшении жилищных условий,  в виде материальной помощи  на строительство жилья, его  приобретение, расходы на полное  или частичное погашение кредита (ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство;

     5.33. страховые платежи (взносы), уплачиваемые  организацией по договорам личного,  имущественного и иного страхования  в пользу своих работников;

     5.34. расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные), выданных работникам организации на приобретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством;

     5.35. стоимость путевок санаторно-курортного  лечения, предоставляемых лицам,  принимавшим участие в работах  по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, компенсация за их непредоставление; материальная помощь на оздоровление, выданная работникам, принимавшим участие в работах по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, проживающим и работающим в зоне первоочередного или последующего отселения, возмещаемые из бюджета;

     5.36. выплаты по итогам республиканского  соревнования;

     5.37. доходы по акциям и другие  доходы от участия работников  в собственности организации  (дивиденды, проценты, выплаты по  долевым паям);

     5.38. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия;

     5.39. компенсации за подвижной и  разъездной характер работы, производство  работы вахтовым методом, за  постоянную работу в пути, работу  вне постоянного места жительства (полевое довольствие) работникам, занятым в строительстве, энергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографогеодезических и лесоустроительных работах, научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог.

Информация о работе Контрактная форма оплаты труда