Коммерческий риск

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 21:42, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – исследование организации работы по снижению коммерческого риска на предприятии.
Для достижения данной цели необходимо решить несколько задач:
1. Изучить сущность коммерческого риска, его виды.
2. Изучить показатели риска и методы его оценки.
3. Изучить методику анализа и планирования риска.
4. Рассмотреть методы снижения риска.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….4
1. Понятие коммерческого риска……………………………………………...6
2. Показатели риска и методы его оценки………………………………….....9
3. Методика анализа и планирования коммерческого риска……………….13
4. Методы снижения риска…………………………………………………....16
Заключение………………………………………………………………………....25
Индивидуальное задание…………………………………………………………..26
Список литературы………………………………………………………………...38
Приложение………………………………………………………………………...39

Работа содержит 1 файл

1.doc

— 265.00 Кб (Скачать)

6. Сведения, составляющие  коммерческую тайну 

6.1. Сведения, составляющие коммерческую тайну  Предприятия, определены пунктом 12.

6.2. Перечень  сведений конфиденциального характера,  утвержден Указом Президента  Республики Беларусь от 06.03.97 № 188.

6.3. Изменение  и дополнение указанного перечня  сведений допускается в письменной  форме с обязательным ознакомлением  работников с внесенными изменениями  и дополнениями под роспись.  В противном случае обязательства  работника по сохранению коммерческой тайны остаются в прежнем виде.  

    7.Обязательства работника 

7.1. Не разглашать коммерческую тайну Предприятия, за исключением случаев, когда есть письменное согласие руководителя Предприятия, когда действующее законодательство РБ или локальные акты Предприятия прямо обязывали совершить определенные действия, когда имелись обстоятельства, которые уполномочивали его к этому.

7.2. Выполнять  относящиеся к работнику требования  приказов, инструкций и положений  по обеспечению сохранности коммерческой тайны Предприятия и их носителей, соблюдать порядок работы и хранения в отношении документов, содержащих коммерческую тайну, порядок сдачи помещений под охрану и приема из под охраны, порядок доступа и работы с персональными компьютерами и иной электронной техникой.

7.3. Сохранять  коммерческую тайну тех организаций,  с которыми имеются деловые  отношения у Предприятия.

7.4. Не  использовать коммерческую тайну  Предприятия для занятий другой деятельностью, а также в процессе работы для другой организации, предприятия, учреждения, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Предприятию.

7.5. Не  использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в научной и педагогической деятельности, в ходе публичных выступлений, интервью.  
7.6. Незамедлительно ставить в известность соответствующих должностных лиц Предприятия о необходимости отвечать либо об ответах на вопросы должностных лиц компетентных органов (налоговая инспекция, органы предварительного следствия и т. п.), находящихся при исполнении служебных обязанностей, по вопросам коммерческой тайны Предприятия.

7.7. Незамедлительно  сообщать соответствующему должностному лицу Предприятия об утрате или недостаче носителей информации, составляющей коммерческую тайну, удостоверений, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны Предприятия, а также о причинах и условиях возможной утечки коммерческой тайны.

7.8. В  случае попытки посторонних лиц  получить от работника коммерческую  тайну Предприятия незамедлительно известить об этом соответствующее должностное лицо Предприятия.

7.9. Не  создавать условий для утечки  коммерческой тайны и предпринимать  все усилия для пресечения  такой утечки, если ему стало  известно, что утечка имеет место  или что складываются условия  для возможности таковой. 

7.10. В  случае увольнения все носители коммерческой тайны Предприятия (документы, чертежи, магнитные ленты, диски, дискеты, распечатки, кино. и фотоматериалы, изделия и др.), которые находились в распоряжении работника во время работы на Предприятии, передать соответствующему должностному лицу Предприятия.

7.11. В  случае увольнения (независимо от  причин увольнения) не разглашать  и не использовать для себя  или других лиц коммерческую  тайну Предприятия в течение 3 лет с момента увольнения.  

8. Порядок допуска к коммерческой тайне 

8.1. Принятие на себя обязательства о неразглашении коммерческой тайны осуществляется работником на добровольной основе.

8.2. Работник, который в силу своих служебных  обязанностей имеет доступ к  коммерческой тайне, а также  работник, которому будет доверена  коммерческая тайна для исполнения определенного задания, обязан в момент приема на работу либо по первому требованию Предприятия ознакомиться с настоящим Положением и дать Предприятию обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

8.3. Допуск  к коммерческой тайне осуществляется только после дачи работником обязательства о неразглашении коммерческой тайны, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

8.4. Обязательство  о неразглашении коммерческой  тайны оформляется в письменной  форме за подписью работника Предприятия и является неотъемлемой частью трудового договора, заключаемого сПредприятием.

8.5. Обязательство  о неразглашении коммерческой  тайны оформляется в одном  экземпляре, который хранится у Предприятия.

8.6. Подписанное  работником обязательство о неразглашении  коммерческой тайны не ограничивает  его прав на результаты интеллектуальной  деятельности, в т. ч. исключительных прав на них (интеллектуальная собственность).

8.7. Кроме  обязательства о неразглашении  коммерческой тайны, работник  дает согласие на проведение  в отношении него уполномоченными  должностными лицами проверочных  мероприятий в пределах, установленных действующим законодательством РБ.  
 
 
 
 

     9. Порядок прекращения  допуска к коммерческой  тайне 

9.1. Допуск  работника к коммерческой тайне  может быть прекращен в следующих  случаях:

     –расторжение трудового договора (независимо от причин расторжения);

     – однократное нарушение им взятых на себя обязательств, связанных с  неразглашением и защитой коммерческой тайны;

     – по инициативе руководителя Предприятия.

9.2. Прекращение  допуска осуществляется по решению  руководителя Общества, которое  оформляется в виде приказа в письменной форме и доводится до сведения работника под роспись.  

     10. Ответственность  за разглашение  коммерческой тайны 

10.1. За  нарушение обязательств о неразглашении  коммерческой тайны работник  несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством РБ и трудовым договором, заключенным с Предприятием. 10.2. В случае разглашения коммерческой тайны работник обязан возместить Предприятию причиненные этим убытки.

10.3. При  обнаружении в действиях работника  признаков состава преступления Предприятие направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.

     11. Заключительные положения 

11.1. В  случае несогласия с настоящим  Положением или перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну,  или отказа работника либо лица, принимаемого на работу, дать письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны, последний должен дать мотивированное объяснение своего несогласия или отказа, внести предложения по содержанию настоящего Положения или перечня сведений, составляющих коммерческую тайну, либо обязательства о неразглашении коммерческой тайны. Если соответствующие аргументы будут признаны обоснованными, Предприятие в порядке, предусмотренном настоящим Положением, вправе внести изменения и (или) дополнения в настоящее Положение или перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, либо в обязательство о неразглашении коммерческой тайны и рассмотреть вопрос о допуске лица до внесения соответствующих изменений и (или) дополнений и дачи обязательства о неразглашении коммерческой тайны. 
 
 
 
 

     12. Перечень сведений, составляющих коммерческую  тайну Предприятия

     1. Производство

1.1. Сведения  о структуре Предприятия, типе и размещении оборудования, запасах товаров, материалов, комплектующих, готовой продукции и другого имущества Предприятия.

1.2. Сведения  о коммерческих связях Предприятия.  

     2. Управление 

2.1. Сведения  о применяемых оригинальных методах  управления Предприятия, системах планирования и контроля.

2.2. Сведения  о подготовке, принятии и исполнении  отдельных решений руководства Предприятия по производственным, коммерческим, организационным и другим вопросам.

2.3. Сведения  о системе поощрения, аттестации, системе оплаты труда. 

2.4. Сведения  о размере и составе имущества Предприятия.

2.5. Сведения  о размере денежных средств Предприятия, имеющихся на банковских счетах и в кассе, а также их движении.

2.6. Сведения  о системе социальной поддержки  работников Предприятия и ее размерах.

2.7. Сведения  о размере прибыли Предприятия.  

     3. Планы 

3.1. Сведения  о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции и их технико-экономическое обоснование.

3.2. Сведения  о планируемых инвестициях, закупках  и продажах.

3.3. Сведения  о бизнес-планах Предприятия, планах развития отдельных направлений, отраслей, подразделений.  

     4. Совещания 

4.1. Сведения  о целях, рассматриваемых вопросах, результатах, фактах проведения  совещаний и заседаний на Предприятии, принятых решениях, сотрудниках, принимавших участие в их подготовке, и работе.

     5. Рынок сбыта (сектор рынка) 

5.1. Сведения  о применяемых оригинальных методах  изучения рынка. 

5.2. Сведения  о направлениях маркетинговых  исследований, результатах рыночной  конъюнктуры. 

5.3. Сведения  о рыночной стратегии Предприятия.

5.4. Сведения  о применяемых оригинальных методах осуществления продаж.

5.5. Сведения  об эффективности коммерческой  деятельности Предприятия.

5.6. Сведения  о регионах сбыта готовой продукции. 

5.7. Сведения  о клиентах, партнерах. 

5.8. Сведения  об условиях работы с клиентами. 

5.9. Сведения  о товарообороте Предприятия, в т. ч. о размере ежегодной выручки и о размере продаж за отдельный период.

5.10. Сведения  о наличии товарных запасов,  об ассортименте товаров, пользующихся  повышенным спросом.  

     6. Партнеры 

6.1. Систематизированные  сведения о внутренних и зарубежных партнерах, заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, компаньонах, спонсорах, посредниках, о других деловых отношениях предприятия, а также о его конкурентах, которые не содержатся в открытых каталогах, справочниках и т. п.

6.2. Сведения  о планируемых встречах с потенциальными  партнерами, поставщиками и т. п. 

     7. Переговоры 

7.1. Сведения  о целях, задачах и тактике  переговоров с деловыми партнерами, а также о факте и содержании  переговоров с потенциальными  контрагентами.

7.2. Сведения  о подготовке и результатах  проведения переговоров с деловыми  партнерами предприятия. 

7.3. Сведения, составляющие коммерческую тайну  контрагентов Предприятия.  

         8. Контракты 

8.1. Условия,  тексты договоров о намерениях, коммерческих контрактов, платежей и услуг.

8.2. Сведения  о кредитных, торговых, расчетных  и иных обязательствах Предприятия, вытекающие из заключенных Предприятием договоров и действующего законодательства РБ.

8.3. Сведения  о содержании гражданско-правовых договоров, заключенных Предприятием, о ходе их исполнения.  

     9.Цены

9.1. Сведения  о методах расчета, о структуре,  об уровне цен на продукцию  и о размерах скидки.

9.2. Сведения  о периодичности расчетов цен  и их методике.  

     10. Инвестиции 

10.1. Сведения  о подготовке к участию в конкурсе, аукционе и их результатах.

10.2. Сведения  о вложении средств в доходные  активы (ценные бумаги), в процентные  облигации и займы, а также  о средствах, внесенных в качестве  вкладов в уставный капитал других юридических лиц. 

     11. Техника и технология

Информация о работе Коммерческий риск