Экономике, организации, нормированию и социологии труда на примере ООО «РГС – Поволжье»

Основной целью настоящего комплексного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний по эргономике, организации, нормированию и социологии труда в условиях реальной организации, а также овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты, экономического анализа трудовой деятельности и социологического анализа трудового коллектива.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………4
ЭРГОНОМИКА……………………………………………………5
Эргономическая оценка рабочего места…………………………5
Рекомендации по оптимизации деятельности СЧТС……………18
2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…………………………………………………………………….19
Основные направления работы по организации труда………….19
Организация труда на рабочем месте…………………………….20
Расчет технико-экономических показателей……………...22
2.3. Вывод по разделу……………………………………………………25
3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА……………………………………………26
3.1. Регламентация деятельности ООО «РГС – Поволжье»………….26
3.2. Анализ состояния регламентации индивидуального труда……….27
3.3. Анализ фактического баланса рабочего времени………………….28
3.3.1. Фотография рабочего времени……………………………...28
3.3.2. Оценка использования рабочего времени…………………29
3.4. Выводы по разделу…………………………………………………...30
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА………………………31
На примере непроизводственной организации…………………..31
4.1.1. Анализ динамики основных трудовых показателей……………..31
4.1.2. Анализ использования персонала организации………………….32
4.1.3. Анализ аттестации работников……………………………………33
4.1.4. Анализ тарификации труда………………………………………..34
4.1.5. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда……………..35
4.1.6. Анализ состояния премирования труда…………………………..36
4.1.7. Анализ фонда оплаты труда……………………………………….37
4.2. Социологическое обследование коллектива……………………..38
4.2.1. Характеристика трудового коллектива…………………………...38
4.2.2. Оценка организационных аспектов качества трудовой жизни….38
4.2.3. Оценка социально-психологического климата в коллективе…...40
4.2.4. Оценка уровня ценностно-ориентационного единства коллектива…………………………………………………………………42
4.3. Общие выводы по разделу…………………………………………...43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..46
ПРИЛОЖЕНИЕ………………