Экономический анализ как экономическая структура

2. Изменение объема производства под влиянием изменения стоимости основных фондов:

   ΔТП_ОФ = ΔОФ_*ΔФ_о,

   ΔТП_ОФ = (3330-3296)*0,08=2,72 тыс.руб. – в результате роста стоимости основных фондов на 1,03% произошел рост объема производства на 2,72 тыс.руб.

3. Общее изменение объема производства:

   ΔТП = ΔТП_Фо + ΔТП_ОФ,

   ΔТП = 266,4+2,72=269,12 тыс.руб.

   где  Ф_о – фондоотдача,

   ОФ  – среднегодовая стоимость основных производственных фондов,

   1 –  отчетный период,

   0 –  базисный период.

   Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер.

   Интенсивность загрузки измеряется количеством произведенной продукции в единицу времени (выработкой):

   2004 год = 1818/221*225=1818/49725=0,03,

   2005 год = 2107/224*224=2107/50176=0,04.

   Коэффициент экстенсивной загрузки определяется отношением полезного времени к календарному, умноженным на число единиц оборудования:

   2007 год  = (49725/367*225)*27=16,3,

   2008 год  = (50176/365*224)*21=12,9.

   Исходя  из полученных значений можно сделать  вывод, что наметилась тенденция  роста коэффициента интенсивной  загрузки и одновременного снижения коэффициента экстенсивной загрузки, что свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов.

   Анализ  основных фондов предприятия показал, что в течение года структура и состав основных фондов изменился:

   Стоимость основных фондов в целом по предприятию возросла на 21,8%;

   При этом средний возраст оборудования в  течение года на предприятии сократился на 11,7% в целом по предприятию  и на 31,5% в основном производстве, что обусловлено выбытием оборудования с большим сроком эксплуатации преимущественно в основном производстве;

   В отчетном году доля поступивших основных средств  составила 27,1%, из них новых – 24,0%. Кроме того, доля вводимых основных средств, направляемая на замену выбывших, достаточно значительна и составляет 33,8%. Данные мероприятия будут способствовать повышению качества продукции и росту производительности труда;

   Уменьшение  значений коэффициента износа (с 3,8% до 2,2%) и увеличение коэффициента годности (96,2 до 97,8) свидетельствует о сокращении затрат на содержание, эксплуатацию оборудования и обусловлено высоким уровнем коэффициента их обновления;

         Рост  фондоотдачи (на 14,5%) обусловлен превышением  темпов роста объема выпуска продукции  над темпами роста среднегодовой  стоимости оборудования ( на каждый процент прироста основных средств прирост выпуска продукции составляет 1,15 пункта (115,9/101,03)).

   Прирост объема выпуска продукции, определяется расширением производственного потенциала – в размере 34*0,55=18,7 тыс. руб. и повышением эффективности его использования в размере 0,08*3330=266,4 тыс.руб.;

   Доля  влияния расширения основных средств  на объем выпуска составляет 18,7/289=0,06; доля влияния фондоотдачи – 266,4/289=0,92. Сложившееся соотношение влияния  двух факторов на объем выпуска продукции служит предпосылкой роста рентабельности производства.

   Характер  использования загрузки мощностей  свидетельствует об эффективном использовании основных фондов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   III. Анализ использования  труда и заработной  платы

   Исходные  данные для анализа использования труда и заработной платы содержатся в форме П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и таблице Г.

1. Анализ динамики численности по категориям

Таблица №11. –  Среднесписочная численность работающих, чел.

   Численность всего работающих, в том числе  ППП, из них рабочих – взяты  из таблицы Г «Среднесписочная численность  и использование календарного фонда  времени».

   Численность руководителей и специалистов = численность  ППП - численность рабочих,

   Численность руководителей и специалистов₂₀₀₇ = 214-191=23 чел.,

   Численность руководителей и специалистов₂₀₀₈ = 217-189=28 чел. 

   Численность непромышленного персонала = Всего  работающих –

     – численность промышленно-производственного  персонала, 

   Численность непромышленного персонала₂₀₀₇ =225-214=11 чел,

   Численность непромышленного персонала₂₀₀₈ =224-217=7 чел.

   Согласно  данным таблицы №11 среднесписочная  численность персонала организации  в отчетном периоде по сравнению  с базовым практически не изменилась.

   Структура численности в отчетном периоде незначительно отличается от структуры базового периода. Наблюдается некоторое снижение численности в составе непромышленного персонала и рабочих в составе промышленно-производственного персонала. Напротив, увеличение численности работников произошло среди руководителей и специалистов. 

   2. Анализ движения  работающих

Таблица №12. –  Движение работающих

   Движение  рабочей силы характеризуется абсолютными  и относительными показателями.

   К абсолютным показателям относят: число  работников, принятых и уволенных  в течение анализируемого периода, переведенных из одной категории в другую и т.д.

   Зная  из ф. П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»  сколько человек принято и выбыло в течение года, сколько состояло в списочном составе на конец года, определим, сколько человек состояло в списочном составе на начало года:

   Состояло  в списочном составе на начало года = Состояло в списочном составе на конец года – Принято в течение года + Выбыло в течение года, 

   Состояло  в списочном составе на начало 2007 года = 226-54+58 = 230 чел.,

   Состояло  в списочном составе на начало 2008 года = 222-46+50 = 226 чел. 

   К относительным показателям, которые  используют для характеристики интенсивности движения рабочей силы, являются коэффициенты по приему, выбытию, текучести кадров.

   Коэффициент оборота по приему = Число принятых *100/ ССЧ, 

   где ССЧ – среднесписочная численность.

   Коэффициент оборота по приему₂₀₀₇ = 54*100/225=24,0%,

   Коэффициент оборота по приему₂₀₀₈ = 46*100/224=20,5%. 

   Коэффициент оборота по выбытию = Число выбывших *100/ ССЧ,

   Коэффициент оборота по выбытию₂₀₀₇ = 58*100/225=26,0%,

   Коэффициент оборота по выбытию₂₀₀₈ = 50*100/224=22,0%. 

   Коэффициент текучести = (Число уволенных по собственному желанию +

   + Число уволенных за нарушение)*100/ССЧ, 

   Коэффициент текучести₂₀₀₇ =  37*100/225=16,0%,

   Коэффициент текучести₂₀₀₈ =  34*100/224=15,0%. 

   Анализируя  полученные данные, отметим, что по сравнению с предыдущим годом коэффициент оборота по выбытию снизился на 4%, коэффициент текучести – на 1,0%.

   Вместе  с тем, снизился и коэффициент  оборота по приему – на 3,5%.

   Однако, в целом по предприятию, численность  осталась практически неизменной – снижение среднесписочного состава произошло на 1,8%.

   Полученные  значения коэффициентов позволяют  говорить о некоторой, хотя и небольшой, тенденции к «стабилизации» положения на предприятии. 
 

   3. Анализ использование  фонда времени  работающих 

Таблица №13. –  Использование фонда времени  работающих