Ціни і ціноутворення у сфері господарювання

 

 

Аналогічно в таблиці 2.2 представлено динаміку основних показників на підприємстві за 2007 - 2008 роки [18].

 

 

 

 

Таблиця 2.2

Динаміка основних показників економічної діяльності ТОВ "Медикор" за 2007-2008 р.

Показник	Од.вим.	Період		Темп приросту
		2007	2008	абс., тис грн.	від., %
1	2	3	4	5	6
Чистий дохід (виторг) від реалізації продукції	тис. грн.	332,08	359,92	27,83	8,38
Собівартість реалізованої продукції	тис. грн.	245,30	252,18	6,88	2,80
Валовий прибуток (збиток)		86,78	107,737	20,9533	24,14
Фінансовий результат  від операційної діяльності	тис. грн.	43,13	55,39	12,25	28,41
Чистий прибуток	тис. грн.	26,34	36,97	10,6233	40,33
Середньоперелікова чисельність	чол.	19	21	2	10,53
Річний ФОП (за винятком соц. відрахувань)	тис. грн.	108,90	116,03	7,13	6,55
Середньомісячна заробітна  плата	грн.	477,63	460,44	- 17, 195	- 3,60
Середньорічний залишок  оборотних коштів	тис. грн.	33,99	35,52	1,53	4,50
Середньорічна вартість основних виробничих фондів	тис. грн.	15,45	15,05	- 0,4	- 2,59
Віроблення одного працівника	тис.грн./ чол.	17,478	17,139	- 0,339	- 1,94
Коефіцієнт оборотності  оборотних коштів	про.	9,770	10,133	0,363	3,71
Фондовіддача	грн./ грн.	21,494	23,915	2,42066	11,26
Фондоємність	грн./ грн.	0,047	0,042	- 0,0047	- 10,12
Вітрати на 1 грн. наданих  послуг	грн.	0,739	0,701	- 0,038	- 5,15
Рентабельність капіталу	%	53,283	73,100	19,8166	37, 19

 

Економічна інтерпретація  динаміки показників, розрахованих у таблиці 2.2: - у 2008 році на підприємстві спостерігається збільшення обсягу реалізованої продукції й наданих послуг на 8,38 % у порівнянні з 2007, при цьому слід зазначити, що собівартість зросла всього на 2, 8 %, це пов'язано з тим, що

а) підприємство почало роботу з постачальниками, які забезпечують доставку замовлених лікарських препаратів і знижки при збільшенні обсягу закупівель;

б) робота підприємства характеризується значним збільшенням чистого прибутку, це збільшення в 2008 році склало більше 40%. Позитивна динаміка чистого прибутку, як абсолютного результату роботи підприємства, характеризує підвищення ефективності діяльності ТОВ "Медикор" в 2008 р.;

в) у 2008 році чисельність працівників підприємства збільшилася на 2 чоловіки, що призвело до зниження середньої заробітної плати в 2008 році в порівнянні з 2007 з 477,63 грн. до 460,44 грн. на місяць, однак, фактично середня заробітна плата зросла, тому що два нових співробітники прийняті як асистенти на 0,5 ставки і їх фактична заробітна плата на місяць становить порядку 140 грн.;

г) знизилася залишкова вартість основних виробничих фондів на 2,5 %, що пов'язано з наростанням зношування, а середньорічний залишок оборотних активів збільшився на 4,5 %, це обумовлено наростанням обсягів надаваних послуг;

д) у цілому на підприємстві покращилося використання ресурсів: так фондовіддача виросла на 11,26%, коефіцієнт оборотності оборотних коштів - на 3,71 %, витрати на одну гривню наданих послуг і реалізованої продукції знизилися на 5,1%, віддача 1 гривні заробітної плати збільшилася на 1,72%;

ж) діяльність даного підприємства є високорентабельною, рентабельність капіталу в 2007 році склала 53,82%, а в 2008році - 73,1 %.

Розрахунок рентабельності продукції, рентабельності виробництва, рентабельність капіталу й рентабельність вкладень у підприємство. Дані показники представлені в таблиці 2.3. [18]

Таблиця - 2.3

Показники рентабельності ТОВ "Медикор", %

Показник	Розрахунок	2006	2007	2008
1	2	3	4	5
Рентабельність продукції, надання послуг	Валовий прибуток / собівартість продукції	32,48	35,38	42,72
Рентабельність виробництва (діяльності)	Чистий прибуток / чистий виторг	5,2	7,93	10,27
Рентабельність виробничих фондів	Чистий прибуток / середньорічна  вартість основних фондів й оборотних  активів	40,16	53,28	73,10
Рентабельність вкладень	Чистий прибуток / підсумок балансу	30,12	45,58	64,83

 

Відповідно до даної  таблиці, всі показники рентабельності досить високі й змінюються у бік  збільшення. Це показує, що підвищується відносна ефективність роботи підприємства.

Далі проаналізуємо  ефективність використання трудових ресурсів підприємства в таблиці 2.5. [18]

Таблиця 2.5

Показники праці й  заробітної плати

Показник	Од.вим.	Період
		2006	2007	2008
Кількість працівників	чол.	18	19	21
Фонд сплати праці	тис. грн.	100,5	108,90	116,03
Середня заробітна плата  одного працівника на місяць	грн.	487,5	477,632	460,437
Вироблення одного працюючого підприємства	тис. грн.	17,51	17,478	17,139
Рентабельність витрат на оплату праці	%	22,86	24, 190	31,860

 

Кількість працівників  підприємства збільшується й, більше того, керівництво підприємства планує й надалі залучати у фірму молодих перспективних співробітників, які проходять практику й у випадку позитивних оцінок зараховуються в штат співробітників ТОВ "Медикор". Це обумовлено тим, що підприємство планує розширення своєї діяльності.

Вироблення одного працівника підприємства знизилося у зв'язку зі збільшенням чисельності персоналу.

Показники ефективності використання трудових ресурсів досить високі, рентабельність капіталу в 2008 році зросла, це пов'язане з тим, що виторг від реалізації продукції й прибуток ростуть швидше, ніж витрати на оплату праці.

За результатами аналізу  ефективності використання ресурсів можна  зробити наступні висновки:

ресурси підприємства в  цілому використовуються досить ефективно, показники ефективності мають тенденцію до зростання;

керівництво ТОВ "Медикор" надалі планує нарощування ресурсної  бази з метою розширення обсягів  своєї діяльності.

Далі проведений аналіз фінансового стану підприємства ТОВ "Медикор" на основі розрахунків основних коефіцієнтів (таблиця 2.6.) [18].

Таблиця 2.6

Розрахунок основних показників фінансового стану

підприємства

Показник	на кінець 2006р.	на кінець 2007р.		на кінець 2008 р.		Норматив значення
1 Показники ліквідності  підприємства
1.1 Коефіцієнт абсолютної  ліквідності	0,32	0,69		0,77		>0, збільшення
1.2 Чистий оборотний  капітал (тис. грн.)	22,93	26,53		28,83		>0, збільшення
2. Показники фінансової  стабільності (платоспроможності) підприємства
2.1.K. платоспроможності	0,809		0,873		0,853	>0.6
2.2 Коефіцієнт фінансування	0,236		0,146		0,173	<1,Зменш.
2.3 Коефіцієнт забезпечення  власними оборотними коштами	4,008		5,737		5,360	>0.1
2.4 Коефіцієнт маневрування  власного капіталу	0,474		0,546		0,580	>0,5 збільш.

 

Коефіцієнт абсолютної ліквідності (терміновості) показує, яка частина поточних зобов'язань може бути погашена коштами, що мають абсолютну ліквідність, тобто коштами, що перебувають у розпорядженні підприємства. Даний коефіцієнт має особливе значення для постачальників ресурсів і банку, що кредитує підприємство. Для ТОВ "Медикор" цей показник на кінець 2008 року поступово збільшується.

Коефіцієнт співвідношення позикових і власних коштів (коефіцієнт фінансування) показує, скільки позикових  коштів підприємство залучає розраховуючи на 1 гривню власних коштів, вкладених в активи. Нормальне значення - менше одиниці. Для економіки України на даному етапі характерне значення коефіцієнта більше одиниці. Значення даного показника в досліджуваних роках становило 0,236, 0,146 й 0,173 відповідно. Тенденція зміни позитивна, фінансова стабільність підприємства знижується, тому що підприємство менш продуктивно використовує власні кошти.

Коефіцієнт автономії (фінансової незалежності): характеризує питому вагу власних коштів у загальній  сумі пасивів (активів) підприємства. Нормальне значення дорівнює 0,6. Величина показника підприємства дорівнює 0,873 в 2007 році й 0,853 в 2008 році. Відхилення дорівнює - 0,02. Тенденція зміни негативна, але значення показника вище критичного. Таким чином, організацію ТОВ "Медикор" можна вважати фінансово незалежною.

Коефіцієнт маневреності характеризує ступінь мобільності (гнучкості) власних коштів підприємства. Нормальне значення дорівнює 0,5. Значення коефіцієнта в аналізованому  періоді становлять в 2007 році й 2008 році 0,546 й 0,580 відповідно. Обидва показники більше 0,5. Тенденція зміни позитивна. Таким чином, практично всі власні кошти підприємства вкладені в найбільш ліквідні активи [18].

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними активами: показує, яку частку в оборотних активах підприємства займають власні оборотні активи. Нормальне значення - більше 0,1. У 2007році значення даного показника було вище нормального й становило 5,737. У 2008 році - вище нормального й дорівнює 5,360. Тенденція негативна, однак значення на багато вище нормативного.

Розглянувши основні  показники фінансового стану  ТОВ "Медикор", можна зробити  наступні висновки: у цілому фінансовий стан підприємства є досить стійким, підприємство здатне вчасно погашати свої поточні зобов'язання і є платоспроможним на перспективу, тобто має можливість розплачуватися й по довгострокових зобов'язаннях. Капітал підприємства здебільшого вкладений у фінансування досить ліквідних активів.

Аналіз основних показників економічної діяльності й фінансового  стану дозволяють зробити наступні висновки: підприємство розширює свою діяльність, збільшуються абсолютні показники, такі, як виторг і чистий прибуток, поліпшуються показники ефективності використання ресурсів, підприємство розширює свою частку ринку, діяльність є рентабельною, фінансовий стан ТОВ "Медикор" є досить стійким, підприємство платоспроможне.

2.2 Дослідження ціноутворення

 

До сьогоднішнього часу випробувані і упроваджені в  практику багато методик визначення цін на медичні послуги, видані відповідні вказівки і рекомендації.

Основна схема ціноутворення  включає наступні етапи:

1. Підготовчий етап - конкретизація  завдань і вибір методу ціноутворення,  інструктивно-методична робота.

2. Етап збору первинної  інформації і оперативного економічного аналізу - визначення кількісних і якісних характеристик обслуговування хворих, показників стану і використання основних фондів.

3. Етап визначення  собівартості - розрахунок витрат  на заробітну плату прямих, непрямих  і накладних витрат.

4. Етап формування  ціни - включення в структуру ціни  коефіцієнта рентабельності, поправочних  коефіцієнтів (надбавка - знижка) завершальна  експертна оцінка, калькуляція ціни  і оформлення прейскуранта.

5. Етап коректувальної  роботи - введення інфляційних коефіцієнтів, розрахунок цін на послуги, що знов вводяться, використання нових методик ціноутворення [1.c96]

На підготовчому етапі  формуються цілі і завдання ціноутворення. Цілі ціноутворення можуть бути різними. Наприклад, забезпечення виживання  організації, завоювання лідерства за показниками частки ринку і якості.

Основними завданнями є:

а) призначення ціни (на основі "бюджетних оцінок, договірна, вільна ціна для розрахунку із страховими організаціями і т.д.);

б) умови надання і оплати медичних послуг (кому, де, коли буде надаватися дана послуга, хто і яким чином її оплачуватиме);

в) вид калькуляційного об'єкту (детальна послуга, проста, комплексна медична послуга і т.д.);

г) метод розрахунку ціни (витратний, нормативний, гонорарний і т.д.)[10.c 27].

Від якості виконання  етапу збору первинної інформації і оперативного економічного аналізу  залежить достовірність кінцевих результатів. З загальноприйнятих форм звітності  фахівцями збирається необхідна  для аналізу інформація, розраховуються всі економічні показники установи які надалі використовуються для розрахунку ціни на медичні послуги.

Етап визначення собівартості включає розрахунок витрат на заробітну  плату, прямих, непрямих і накладних  витрат на надання медичної послуги. Розрахунок заробітної плати традиційно складається з двох основних моментів: визначення трудовитрат на надання послуги і обчислення вартості одиниці трудомісткості.

Прямі витрати - це витрати  які залишаються незмінними, яким би не була кількість проведених послуг (плата за оренду приміщення, витрати на устаткування, на виплату заробітної плати).

Непрямі витрати - непостійні витрати, що забезпечують умови для  проведення діагностичних досліджень і лікувальних процедур. До них  також відносяться витрати на функціонування адміністративно-господарського персоналу.