ПЛАН

                    стр.

       Введение                                                                                         3

       Глава 1. Классическая и кейнсианская теории занятости           5

Глава 2. Классические формы безработицы. Определение  

           уровня безработицы. Последствия безработицы                   16

             Глава 3. Методы борьбы с безработицей                                   27     

             Глава 4. Проблемы безработицы  в России                                 36

       Заключение                                                                                     45

       Список  использованной литературы                                            47 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Осуществляемый  в России в настоящее время  переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Проблема  безработицы очень актуальна  в наши дни, так как все более возрастают профессионально-квалификационные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы, поэтому создаются новые службы занятости населения. Все это чрезвычайно заинтересовало меня и привело к мысли, что данную тему необходимо более детально исследовать.

     Целью данной работы является изучить природу  возникновения безработицы, обозначить ее основные виды и формы,  проследить динамику и особенности ее развития в России. Для решения поставленных задач в данной курсовой работе изучены вопросы, связанные с характеристикой рынка труда в России; дан анализ динамики численности населения; выявлены методы  измерения безработицы; охарактеризованы основные существующие виды и формы безработицы. Для полного и детального рассмотрения вышеперечисленных вопросов мною были просмотрены изучены периодические издания, такие как «Российский экономический журнал», «Человек и труд», «Вопросы экономики», «Социологические исследования», «Вестник общественного мнения», «Общество и экономика»; учебные пособия по экономической теории и макроэкономике; научные работы: Дж. М. Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег», Кемпбелла Р. Макконелла, Стенли Л. Брю «Экономикс: Принципы, проблемы и политика», М. Фридмана «Капитализм и свобода», С.Фишера,Р. Дорнбуша, Р. Шмалезина «Экономика»; статистические данные, взятые из статистических сборников, таких как «Регионы России. Социально-экономические показатели», «Россия в цифрах», «Труд и занятость в России», «Социальное положение и уровень жизни населения России».

     Объектом  исследования является само явление  «безработица». Предметом исследования – научные труды различных  авторов по теме «безработица».  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 1. Классическая и  кейнсинская теории занятости 

     Существуют  различные теоретические подходы к анализу механизма функционирования рынка труда. Первые научные элементы в фундамент анализа занятости были заложены классической экономической школой.

    Кейнс так описывает представителей  классической школы: «Экономисты-классики» - так впервые назвал Маркс направление, объединяющее Рикардо, Джеймса Милля и их предшественников, т. е. основателей теории, нашедшей наиболее яркое выражение в рикардианской экономической системе. Я привык, быть может в нарушение общепринятого этикета, включать в состав "классической школы" последователей Рикардо, т. е. тех, кто воспринял и развил дальше рикардианское экономическое учение, включая, например, Дж. Ст. Милля, Маршалла, Эджуорта и проф. Пигу».¹

  Классическое  объяснение безработицы можно сегодня  назвать примитивным: оно исходит из взаимности между ценой труда и спросом на труд. Снижение зарплаты стимулирует спрос на труд и, стало быть, занятость; рост зарплаты увеличивает предложение труда, но задерживает спрос. Артур Пигу, автор «Теории безработицы»(1903), так трактовал стихийное регулирование занятости. Во время депрессии снижаются занятость, зарплата, цены. Но реальная зарплата, выраженная в корзине товаров, которые можно купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне. В условиях современного, повсеместного роста цен это рассуждение звучит архаично, однако возможно приблизить анализ к сегодняшнему дню, если вспомнить, что цены растут неравномерно и порой, действительно, номинальная зарплата может повышаться несколько заметнее, чем рост товарных цен. «Эффект Пигу»: если реальные доходы не снижаются или даже слегка возрастают, то это значит, что потребительский спрос, несмотря на депрессию, сохраняется. Если же есть спрос на предметы потребления, то значит, он имеется и на средства производства. Если добавить к этому относительно низкий ссудный процент, характерный для периода депрессии, то получается ситуация, предопределяющая переход к оживлению и росту занятости. Иначе говоря, согласно Пигу, является факт относительного роста реальной зарплаты по сравнению с инвестициями. Если же зарплата увеличивается за пределы «чистого продукта труда», то есть замещает и часть вознаграждения за капитал, то это вызывает сокращение производства и спроса на рабочую силу.

     В учебной литературе приводятся различные данные о представителях тех или иных экономических школ и их точки зрения.  По мнению основателя классической политэкономии А. Смита, объем занятости в экономике определяется на основе средней ставки заработной платы одного работающего. В связи с этим высокая заработная плата предопределяет неполное использование трудовых ресурсов. Действие на рынке труда «невидимой руки» всегда способно установить рыночную ставку заработной платы.²

     В работах Д.  Рикардо дается понятие «естественной нормы заработной платы», соответствующей физиологическому минимуму, а необходимому для нормального воспроизводства рабочей силы. Превышение заработной платой существующего минимума способно увеличить предложение труда, а в дальнейшем привести к снижению уровня заработка.³

     В «Экономикс»  К. Р. Макконелла и С. Л. Брю рассматриваются два главных  понятия, которые лежат в основе классической теории занятости.

     Во-первых, утверждалось, что ситуация, при  которой уровень расходов будет  недостаточен для закупки продукции, произведенной при полной занятости, вряд ли возможна. Во-вторых, даже если бы уровень общих расходов и оказался недостаточным, довольно быстро включатся такие рычаги регулирования, как цена и заработная плата (в том числе ставка процента), в результате чего снижение общих расходов не повлечет за собой сокращения реального объема производства, занятости и реальных доходов.⁴

     Рынок труда, как и любой другой рынок, функционирует на основе закона Ж.Б. Сэя, согласно которому предложение товара находит свой спрос в обмене на другой товар. Поэтому на рынке труда легко достигается равновесие между предложением и спросом на труд.

     Классическая  теория занятости, считавшаяся столь  простой и ясной, базировалась, по мнению Дж. Кейнса, на двух основных постулатах, практически принимавшихся без обсуждения, а именно:

     1) Заработная плата равна, предельному  продукту труда. Это означает, что заработная плата занятого  лица равна стоимости, которая  была бы потеряна, если бы занятость  снизилась на одну единицу  (за вычетом других издержек, которые отпали бы ввиду этого сокращения производства), с оговоркой, однако, что равенство это может быть нарушено (в соответствии с особыми принципами), если конкуренция и рынки являются несовершенными.⁵

     2) Полезность заработной платы  при данном количестве занятых работников равна предельной тягости труда при той же величине занятости.

  Этот  постулат совместим с тем, что  можно назвать "фрикционной" безработицей. Речь идет, о безработице, порождаемой  временным нарушением равновесия в  относительных объемах специализированных ресурсов из-за просчетов или непредвиденных изменений в уровне спроса или тем фактом, что переход от одного вида деятельности к другому не может быть осуществлен без некоторого перерыва, так что в нестатическом обществе всегда будет существовать известная величина трудовых ресурсов, не используемых "между двумя работами". Этот постулат допускает, помимо "фрикционной" безработицы, существование также и "добровольной" безработицы, вызванной отказом отдельного работника согласиться на вознаграждение, соответствующее стоимости производимого им продукта с предельной производительностью.  Но эти две категории - "фрикционная" безработица и "добровольная" безработица - рассматриваются как исчерпывающие. Классические постулаты не допускают возможности существования третьей категории, которую я ниже определяю как "вынужденную" безработицу.

  Два постулата определяют, согласно классической теории, объем используемых ресурсов. Первый дает нам график кривых спроса на труд, а второй - график кривых предложения. Величина занятости определяется, следовательно, точкой, где полезность предельного продукта уравновешивает тягость труда при предельной занятости.⁶

     У Дж. Кейнса имеются два возражения против второго постулата классической теории. Первое возражение относится к действительному поведению рабочих. Падение реальной заработной платы, вызванное ростом цен при неизменной денежной заработной плате, не ведет, как правило, сокращению размеров предложения труда по сравнению с той численностью фактически занятых работников, которая существовала до повышения цен.

     Другое, более принципиальное возражение вытекает из того, что мы оспариваем положение, будто общий уровень реальной заработной платы непосредственно определяется характером соглашений о заработной плате.

     Для совокупной рабочей силы не может  существовать никакого способа, привести товарный эквивалент денежной заработной платы в соответствие с предельной тягостью при существующем объеме занятости. Вполне реальна ситуация когда у работников в целом не будет никaкoго средства, пoльзуяcь которым они могли бы сократить свою реальную заработную плату до известной величины путем пересмотра совместно с предпринимателями ставок денежной заработной платы.⁷

     В учебнике «Макроэкономика» говорится, что принципиально иного объяснения функционирования рынка рабочей силы придерживаются кейнсианцы. Согласно Кейнсу, этот рынок находится в состоянии постоянного и фундаментального неравновесия. В экономике отсутствует механизм, гарантирующий полную занятость. Полная занятость, скорее всего, случайна, чем закономерна. Мысль о том, что конкурентный процесс непрерывно толкает экономику к устойчивому состоянию полной занятости всякий раз, когда она отклоняется в сторону недоиспользования своего капитального запаса, пронизывала все макроэкономическое мышление до Кейнса. Действительно, она была настолько общепризнанной, что зачастую скорее подразумевалась, чем открыто доказывалась. Если в теории Кейнса и содержится что-либо поистине новое, так это именно продуманная критика этой веры во внутренние восстановительные силы рыночного механизма. Р. Скидельски говорит, что, прочитав Кейнса, можно отрицать каждый отдельный элемент ее аргументации, можно подвергать сомнению даже логическую состоятельность всей кейнсианской схемы, но невозможно сохранить веру в способность рыночной экономики автоматически поддерживать полную занятость.⁸ Некоторые полагали, что Кейнс не справился с теоретическим доказательством, но даже они согласились, что его идеи подтвердилась на практике. В любом случае кейнсианская революция ознаменовала подлинный конец «доктрины свободного предпринимательства».⁹

  Так как оппонентом  А. Пигу, представителя  классической школы,  выступил Дж. М. Кейнс. Достижение полной занятости у Кейнса совсем не предполагает абсолютную занятость всего трудоспособного населения. Речь идет о трудоустройстве всех желающих получить работу.

     По  Кейнсу, уровень занятости – функция  эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего экономическое поведение предпринимателя.¹⁰

Эти рассуждения  можно выразить в виде:

SN = f [ S D(W) ]

N –  занятость, зависящая от совокупного  спроса, S D выраженного в единицах зарплаты W .

Для выявления динамики занятости используемся формула, что m = 1/(1-c), где уменьшение доли c , приходящейся на единицу Y, ведет к замедлению росту, к очевидному сокращению занятости.

     Рост  спроса на потребительские товары и  инвестиционные блага увеличивает эффективный спрос общества и тем самым форсирует занятость. Кейнс выдвигает задачу организации государством общественных работ (строительство дорог, другой инфраструктуры), продуктивно показавших себя во времена великой депрессии 30-х годов. Во имя достижения полной занятости он предлагал даже «строить пирамиды».