Анализ показателей предприятия

     Поскольку изменения качественного состава  происходят в результате движения рабочей  силы, то этому вопросу при анализе  уделяется большое внимание (табл. 7).

     Таблица 7. Данные о движении рабочей силы

     Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

     -коэффициент оборота по приему рабочих (К_пр):

     К_пр = Количество принятого персонала на работу/Среднесписочная численность персонала = 80/200 = 0,4;

     -коэффициент оборота по выбытию (К_в):

     К_в = Количество уволившихся работников/Среднесписочная численность персонала = 40/200 = 0,2;

     -коэффициент текучести кадров (К_т.к.):

     К_т.к  = Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/Среднесписочная численность персонала = 28/200 = 0,14;

     -коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_п.с.):

     К_п.с = Количество работников, проработавших весь год/Среднеспи-сочная численность персонала предприятия = 140/200 = 0.7.

     Необходимо  изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и др.).

     Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми  ресурсами может быть несколько  снята за счет более полного использования  имеющейся рабочей силы, роста  производительности труда работников, интенсификации производства, комплексной  механизации и автоматизации  производственных процессов, внедрения  новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации  производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения перечисленных мероприятий.

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      Целью данного исследования курсовой работы была разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

      Для достижения указанной цели были решены следующие задачи:

-обобщены основные теоретико-методические подходы к исследованию трудовых ресурсов предприятия;

-определен  уровень использования трудовых ресурсов;

-выявлены организационно-технические факторы, определяющие эффективное использование трудовых ресурсов;

-дана  оценка влияния использования трудовых ресурсов на производственные результаты деятельности предприятия.

      Следует указать, что практические рекомендации, выводы, приведенные в курсовой работе, разработаны автором самостоятельно. В качестве личного вклада необходимо выделить следующие положения:

• постановка и определение цели исследования, формирование задач исследования, выбор предмета и объекта курсовой работы.

-разработка  мероприятий по повышению эффективности  использования трудовых ресурсов  предприятия.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 
 

1. С.А.Хейман Научно-технический прогресс и структура  общественного производства.-М.:Наука,2005.-С.68
2. В.Е.Рыбалкина Анализ экономики.Страна, рынок, фирма.-М.:Международные отношения,2009.-С.21.
3. Н.В.Ярцева Современные концепции экономической мысли-СПб.:Наука,2009.-С.209.
4. К.Н.Юсупов, А.В. Янгиров, А.Р.Таймасов Планирование фоднда занятости. – М.: КНОРУС, 2009. – 288 с.
5. Н.А.Кошелев Национальная экономика.Шпаргалки.-М.:ЭКСМО,2009.-С.32.
6. И.А.Сафонов Россия в общеевропейском процессе экономической интеграции М.:Наука,2009.-С.183.
7. А.Ф.Пенкин Мотивация труда-М.:Просвещение,2009.-С.97.
8. А.П.Градов Национальная экономика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2005.-С.240.
9. Л.И.Абалкина Национальная экономика М.:Рос.акад.служба при Президенте РФ.-2009.-С.508.
10. В.М.Козырев Основы современной экономики. М.:ЭКСМО, 2008.-С.311.
11. Н.В.Зубарев Механизм экономического роста .М.:Наука.- 2009.-С.-238.
12. В.С.Горегляд, И.А.Подпорина  Организация труда на предприятии // Российский экономический журнал.- 2009. -№ 10.- С.18-23.
13. И.М.Ильин Грядущая Россия // Русский Мир (Просветительский Альманах).- 2000.- № 1.-С.32-40.
14. Федеральная служба государственной статистики[электронный ресурс].-Режим доступа: URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения:20.10.2010).
15. Сухарев O.  Мировой финансовый кризис.Способность экономики к развитию[Экономический портал].-Режим доступа: URL:http:// institutiones.com/general/894-mirovoj-finansovyj-krizis-i-sposobnost-jekonomiki-k-razvitiju.html (дата обращения:20.10.2010).
16. B. Гpибoв, B. Гpyзинoв Структурная перестройка экономики России// Центр креативных технологий[Электронный рксурс].-Режим доступа: URL: http://www.inventech.ru/lib/predpr/predpr0002/ (дата обращения:23.10.2010).
17. Википедия. Свободная энциклопедия. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http://ru.wikipedia.org/wiki (дата обращения: 14.09.2010).
18. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 15.09.2010).
19. Академик. Словари и энциклопедии [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc1p/53030 (дата обращения: 10.10.2010).