Наиболее  обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка  продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки  рабочих, но и от удельного веса последних  в общей численности промышленно-производственного  персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности  рабочего дня.

Таблица 2.7 - Исходные данные для факторного анализа за 2009 год

     Из  таблицы 2.7 среднегодовая выработка  продукции одним работником равна  произведению следующих факторов: 

                      ГВ = Уд х Д х  П х ЧВ      (2.11) 

      Расчет  влияния факторов, влияющих на изменение  уровня среднегодовой выработки  промышленно-производственного персонала, произведем способом абсолютных разниц. 

Таблица 2.8 - Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работника ОАО «Рогачевжелезобетон» способом абсолютных разниц

      тыс.руб.

     Из  данных таблицы можно сделать  выводы, что:

1. За счет такого фактора как количество отработанных дней одним рабочим за год, среднегодовая выработка работника уменьшилась на 1125 тыс. руб. Это объясняется тем, что рабочие меньше отработали в году дней и, следовательно, меньше нужно было в данном случае работать и обслуживающему персоналу. Отсюда и понижение среднегодовой выработки работников;
2. Что касается продолжительности рабочего дня, то, как показывает анализ, при уменьшении продолжительности рабочего дня рабочих на 0,2 часа, среднегодовая выработка работника уменьшилась на 754 тыс.руб. в год, – следовательно, меньше времени было отведено работникам в производственном процессе, а также влияние объективных факторов;
3. И под влиянием среднечасовой выработки рабочих, среднегодовая выработка работников увеличилась на 16935 тыс.руб. Это единственный фактор, которому в данном случае следует уделить максимум внимания, ибо только благодаря ему возможен, как показывает анализ, дальнейший экономический рост предприятия и производительности работников.

     Аналогичным образом анализируется изменение  среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней  продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

                         ГВ = Д х П х ЧВ         (2.12)

Рассчитаем  влияние данных факторов способом абсолютных разниц: 

     Итого:  19 061 тыс.руб.    

          Анализируя вышеприведенные факторы, можно выявить следующее:

- Под влиянием изменения количества рабочих дней фактически по сравнению с планом, т.е. уменьшения фактических дней, среднегодовая выработка рабочего снизилась на 1423 тыс.руб. Это конечно негативная тенденция в работе предприятия. Объясняется это тем, что рабочие проработали в году меньше дней. Очевидно, мотивационная политика предприятия работает на данном предприятии слабо, и не выявляется стремление рабочих получить надбавки за проработанное сверхурочно время;

- Второй фактор, который оказывал влияние на среднегодовую выработку рабочего, – это продолжительность рабочего дня. Как видим из расчетов, этот фактор снизил среднегодовую выработку рабочего на 953 тыс. руб. в год. Следовательно, сокращение продолжительности рабочей смены на 0,2 часа, привело к сокращению выработки на 953 тыс.руб. в год. Это негативная тенденция и надо предпринимать меры по недопущению сокращения рабочей смены;

- Последний фактор, который оказывал влияние на среднегодовую выработку рабочего – это часовая выработка рабочего. Это - самый главный фактор, ибо от часовой выработки конкретного работника зависит и годовая его выработка. Как показывают расчеты, среднечасовая выработка уменьшилась на 13496 руб. в час, а в итоге это привело к увеличению среднегодовой выработки рабочего на 19061 тыс.руб. в год. То есть, это фактор наиболее масштабно повлиял на изменение среднегодовой выработки рабочего и в первую очередь надо работать по увеличению влияния именно этого фактора.

     Обязательно анализируется изменение среднечасовой  выработки как одного из основных показателей производительности труда  и фактора, от которого зависит уровень  среднедневной и среднегодовой  выработки рабочих. Величина этого  показателя зависит от факторов, связанных  с изменением трудоемкости продукции  и стоимостной ее оценки.

     К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с  браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с  изменением объема производства продукции  в стоимостной оценке в связи  с изменением структуры продукции  и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового  и фактического уровня среднечасовой  выработки, необходимо рассчитать три  условных показателя ее величины.

     Первый  условный показатель среднечасовой  выработки должен быть рассчитан  в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структуре продукции  и плановом техническом уровне производства). Для этого фактический объем  производства товарной продукции следует  скорректировать на величину его  изменения в результате структурных  сдвигов (Δ ВП_стр) и кооперированных поставок (Δ ВП_к.п.), а количество отработанного времени — на непроизводительные затраты времени (Т_н) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Т_э), которую нужно предварительно определить.

     Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки  играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки  можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность  труда; процент рабочих, имеющих  высшую квалификацию или средний  тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости  и т.д. Коэффициенты уравнения множественной  регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка  при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой  выработки умножить на фактическое  количество отработанных человеко-часов  одним рабочим [17, c.162]:

                                  _(2.13) 

     Для определения влияния их на среднегодовую  выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки  рабочих умножить на фактический  удельный вес рабочих в общей  численности производственно-промышленного  персонала: 

                                 _(2.14) 

     Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой  выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала: 

                                 _(2.15) 

или изменение  среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

                      _(2.16) 

     Трудоемкость  – затраты рабочего времени на единицу продукции или на весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции. Полученный показатель – обратный среднечасовой выработке продукции.

      Снижение  трудоемкости продукции – один их важнейших факторов повышения производительности труда, так как рост производительности труда в первую очередь происходит за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана  оргтехмероприятий, увеличения удельного  веса покупных полуфабрикатов и комплектующих  изделий и не просто сокращения нормы.

      В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения  и влияние на уровень производительности труда.[17, c.182] 
 

Таблица 2.9 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции на ОАО «Рогачевжелезобетон» 

    Из  таблицы 2.9 видно, что плановое задание  по снижению трудоемкости продукции  в целом по ОАО «Рогачевжелезобетон» перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 0,06/0,05*100 – 100 =      20%, фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: 0,04/0,05*100 – 100 = 20%.

    Между изменением трудоемкости и среднечасовой  выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки: