Влияние международной миграции на рынки труда

К_п = П / Ч_ср. * 1000

• Коэффициент выбытия

К_в = В / Ч_ср. * 1000

• Общий коэффициент интенсивности миграции (коэффициент миграционного прироста)

К_и = С_м / Ч_ср. * 1000

• Коэффициент интенсивности миграционного оборота

К_м = Q_м / Ч_ср. * 1000

• Коэффициент эффективности миграции

К_эф = С_м / Q_м * 100% или К_эф = К_и / К_м* 100%

    Показатели  естественного движения населения  и миграции используются для оценки общего изменения численности населения и прогнозирования перспективной численности населения.

 

Глава 2. Анализ влияния международной трудовой миграции на современный рынок труда РФ.

2.1. Динамика и особенности численности мигрантов в РФ

    Изучение  влияния миграции на экономику России очень важно. В результате распада СССР возникло 15 независимых государств, и роль России как территории, принимающей население, резко возросла.⁶

    В таблице 1 показаны статистические данные Росстата за последние 3 года о численности иммигрантов и эмигрантов в России⁷:

    Из  таблицы 1 мы видим, что численность  иммигрантов в России с 2005 г. по 2007 г. увеличилась, а численность эмигрантов за последние 3 года значительно сократилась, 66,64% численности выбывших из РФ в 2007 г. уехали в страны СНГ, а 33,36% - в страны дальнего зарубежья.

    Сокращение  эмиграции говорит о том, что  в последние годы экономика РФ стабилизировалась. Рост средней заработной платы (таблица 2) повлиял как на сокращение эмиграции, так и привлёк в нашу страну иностранных граждан, желающих иметь более высокую оплату своего труда, нежели они имели у себя на родине.

    Динамику  изменения численности мигрантов  в Российской Федерации за последние  3 года удобнее представить на графике:

    

    Рис. 1 Динамика численности мигрантов  в РФ за период с 2005 г. по 2007 г.

    В основном в Российскую Федерацию  прибывают мигранты трудоспособного возраста (таблица 3). Наличие в миграционном процессе детей и лиц пожилого возраста может быть следствием двух явлений: во-первых, мигрант трудоспособного возраста обустраивается на новой территории и постепенно перевозит к себе членов своей семьи, а во-вторых, данный возрастной состав входит в категорию вынужденных мигрантов (беженцев).

    При разделении иммигрантов по половому признаку (рис. 3) вырисовывается устойчивая тенденция преобладания численности мигрантов-мужчин над численностью мигрантов-женщин. Только в 2006 г. численность женщин превысила численность мужчин на 11%. Это может быть связано с тем, что иммигрировавшие на территорию Российской Федерации в 2005 г. мужчины за год обстроились, нашли стабильную работу и пригласили приехать трудоспособных членов своей семьи, а это в основном жены и сёстры.

    

    Рис. 3 Численность прибывших из стран  СНГ 2005 - 2007 гг.

    Если  рассматривать возрастно-половой состав выбывших (таблица 4), то можно выделить следующие особенности:

• как и в случае с иммигрантами, основную часть эмигрантов из РФ составляет население в трудоспособном возрасте (в среднем, 68% от общей численности выбывших), что свидетельствует от том, что эмигранты выезжают в основном на заработки;
• возрастные группы «от 0 до 15 лет» и «от 60 (55) и более» составляют в среднем по 16% от общей численности эмигрировавших. Можно предположить, что дети и пенсионеры эмигрируют для воссоединения с членами семьи, работающими за границей, или дети эмигрируют для получения за границей образования, а люди пенсионного возраста – для улучшения условий жизни.

    

    Рис. 4 Численность прибывших из стран  СНГ 2005 - 2007 гг.

    Из  рис. 4 видно, что в эмиграционном  процессе явно преобладают женщины. У этой тенденции есть несколько причин:

1. женщины выходят замуж за иностранцев и переезжают жить в родную страну мужа;
2. модельный бизнес предполагает работу в различных странах мира;
3. получение высшего образования за границей с последующим трудоустройством в иностранной компании;
4. молодых девушек привлекает призрачная лёгкость заработать большие деньги в другой стране, на поверку оказывающаяся аферой; девушки оказываются в незнакомой стране без денег и, зачастую, без документов.

    Особое  влияние оказывает на российский рынок труда миграция населения со странами СНГ.

    

    Рис. 5 Численность прибывших из стран СНГ 2005 - 2007 гг.

    Диаграмма даёт нам представление, численность  граждан каких стран СНГ преобладает  в миграционном обмене с Россией. В тройке лидеров неизменно выступают Узбекистан, Украина и Казахстан. Это обусловлено как семейными связями иммигрантов с гражданами Российской Федерацией, так и нестабильной экономической ситуацией в странах-экспортёрах рабочей силы. Например, по информации Государственного комитета статистики Украины в 2007 г. средняя заработная плата в Украине уменьшилась на 12,9% по сравнению с 2006 годом⁸.

    С ростом в 2007 г. инвестиций в строительство  и торговлю вырос и приток иммигрантов на территорию субъектов РФ. Например, если на территорию Московской области в 2005 и 2006 годах приток иностранной рабочей силы составлял 8038 чел. и 9326 чел. соответственно, то в 2007 г. приток мигрантов составил 21161 чел., что в 2,3 раза больше численности иммигрантов в 2006 г.

    Так же из таблицы 1 мы можем увидеть, что число прибывших из стран СНГ больше численности эмигрантов из России в эти страны, и наоборот, число прибывших из стран дальнего зарубежья (США, Германия) меньше числа эмигрировавших в эти страны россиян. Это свидетельствует о привлекательности России на международном рынке вакансий для рабочей силы из стран СНГ и о привлекательности стран Западной Европы и США на международном рынке вакансий для российских специалистов. Рынок иммигрантского труда – высоко конкурентный. И Россия на нём – аутсайдер, потому что не может соперничать с развитыми странами по степени привлекательности для работников. Доли мигрантов, приезжающих в РФ из различный стран, представлены на графике:

    Иностранная рабочая сила привлекается в Россию почти из 120 стран. В 2005 и 2006 годах среди стран-поставщиков трудовых ресурсов в РФ лидировал Казахстан.

    В 2007 г. на первое место среди стран-поставщиков трудовых ресурсов в РФ вырвался Узбекистан:

• 1-е место – Узбекистан – 52 802 чел.;
• 2-е место – Украина – 51 492 чел.;
• 3-е место – Казахстан – 40 258 чел.;
• 4-е место – Армения – 30 751 чел.;
• 5-е место – Киргизия – 24 731 чел.

    Смена лидера произошла потому, что в  Казахстане более-менее стабилизировалась экономика, были сделаны инвестиции в национальные предприятия и сельское хозяйство, что позволило трудоустроить безработных. В Узбекистане и Украине дела обстоит с точностью до наоборот. В связи с политической напряжённостью, в Украине снижается ВВП и доходы населения. Поэтому граждане Украины вынуждены мигрировать в Россию в поисках достойных заработков.