Влияние международной миграции на рынки труда

Министерство  образования РФ

Федеральное агентство по образованию  ГОУ ВПО

Всероссийский заочный финансово-экономический  институт 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Кафедра экономики труда и управления персоналом 
 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Рынок труда» на тему:

Влияние международной миграции на рынки труда 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Москва

2009

 

      Содержание: 

 
 

 

      Введение.

      На  всех этапах мировой истории имеют место миграционные процессы как постоянные явления, чьи масштабы и направления движения обусловлены конкретными социально-экономическими явлениями. С одной стороны, бедность и голод заставляли массы населения мигрировать, а с другой – переселения проходили под влиянием военных действий, желания открыть новые рынки сбыта, погони за дешёвым сырьём. Отдельные группы населения вынуждены были мигрировать из-за политического и религиозного гнёта.

      Миграция (от лат. Migratio – перемещение, переселение) – это территориальные перемещения, совершающиеся между разными населёнными пунктами или регионами, независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.¹ Миграция, как экономическое явление,  выступает объектом социально-экономической статистики и требует фиксации фактов перемещения и/или переселения граждан по территории или за пределы одной или нескольких стран. Передвижение населения внутри страны является внутренней миграцией, а перемещение населения из одной страны в другую – внешней или международной миграцией, которая включает в себя два основных аспекта: эмиграцию (выезд из страны) и иммиграцию (прибытие в данную страну на жительство).

      Международная миграция выступает одной из форм трудовой миграции, в этом случае причиной переезда в другую страну становится смена места работы с целью реализации экономических интересов человека. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты-«челноки», занимающиеся исключительно импортом зарубежных товаров, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки при отсутствии контракта с иностранными работодателями.

      По  данным ЮНЕСКО, сегодня один человек  из 35 является международным мигрантом. Число людей, проживающих за пределами страны происхождения, достигло 175 млн. Это составляет 3% населения земного шара и сравнимо с населением Бразилии. Международная миграция затрагивает практически все страны, будь то государства, переживающие массовый отток граждан, государства транзита, государства, принимающие мигрантов, или государства, для которых характерно всё, перечисленное выше. Международная миграция стала неотъемлемой частью глобализации.²

      Основной  задачей данной курсовой работы является исследование современных миграционных процессов в Российской Федерации и мер, которые предпринимает государство для регулирования миграции на своей территории.

      В главе 1 данной курсовой работы я хочу рассмотреть основные понятия международной миграции населении, её виды и функции с целью показать значимость международной трудовой миграции для экономики Российской Федерации и международного сообщества в целом.

      Во  второй главе мною будет проанализирована динамика миграционных процессов в России, влияние международной трудовой миграции на российский рынок труда. В данной главе я использую статистические данные Росстата за последние 5 лет.

      В последней, третьей, главе данной курсовой работы будут сделаны выводы по итогам исследования международных миграционных процессов и предложены пути решения  проблем, связанных с перемещением рабочей силы. 
 

 

      Глава 1. Значение международной миграции для экономики страны.

1. Понятие международной миграции и её классификация по различным признакам.

    Миграция населения – любые территориальные перемещения населения, связанные с пересечением как внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образований с целью смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для осуществления учёбы или трудовой деятельности, различающиеся по продолжительности, регулярности и целевой направленности. Миграция или территориальная мобильность населения является одним из видов трудовой мобильности – человек меняет место жительства с целью получить новую, более привлекательную работу.

    Миграция  представляет собой сложное экономическое явление, как для изучения, так и для осуществления переселения. Сложности в изучении миграции вызваны большой текучестью мигрантов (одно и то же лицо может в течение года менять место постоянного жительства не один раз), а так же наличием нелегальной миграции. Трудности в осуществлении переселения обусловлены социально-экономическими факторами: человек стремится изменить свой социальный статус, улучшить условия жизни и найти такую работу, оплата за которую позволила бы удовлетворить его экономические потребности. Но смена места жительства связана с высокими психологическими и экономическими затратами: мигрант оказывается на чужой территории, среди незнакомых людей; он вынужден оставлять родственников, друзей и знакомых, менять привычный жизненный уклад, приспосабливаться к новым климатическим и социальным условиям. Адаптация к новым условиям жизни и работы может оказаться тяжёлой и продолжительной и не всегда заканчивается успешно. Помимо всего прочего, поиск работы для мигранта сопряжён с трудностями в оформлении регистрации на новом месте жительства, разрешения на работу для иностранных граждан и т.д.

    Миграция  населения как масштабное экономическое  явление имеет сложную классификацию, которая упрощает сбор данных о перемещении  населения и помогает выявить причины миграционных процессов.

    Передвижение населения внутри страны является внутренней миграцией, а перемещение населения из одной страны в другую – внешней или международной миграцией. Внешняя миграция включает в себя два класса миграции:

1. Межконтинентальная – миграция из страны проживания в страну, находящуюся на другом континенте (из России в США, из Южно-Африканской республики в страны Европы и т.п.). Исключение составляют страны с особым географическим положением, такие как Египет (расположение в Африке и Азии одновременно), Панама (расположена в Северной и Южной Америке) и т.д.
2. Между государствами и макрорегионами – к данному классу относятся перемещения населения между странами Западной Европы, Ближнего востока, Южной Америки и т.п.

    В зависимости от целей, которые преследует мигрант, перемещаясь из одной страны в другую можно выделить два типа миграции – социальную и экономическую.

    Социальный  тип миграции обусловлен удовлетворением  не материальных, а в большей степени духовных и социальных потребностей³:

• брачная миграция, совершающаяся с целью заключения брака;
• учебная миграция – целью выступает желание получить образование в другом городе или в другой стране;
• миграция с целью воссоединения семей;
• этническая миграция – к такому классу относится миграция, вызванная вытеснением этнических групп с территории их проживания; к особому виду этническом миграции можно отнести репатриацию, т.е. возвращение человека в страну, с которой он ассоциирует своё происхождение;
• религиозная миграция – перемещения населения, связанные с религиозными мотивами или преследованиями на религиозной основе;
• туризм – временное перемещение людей из места постоянного проживания в другую страну или местность с целью отдыха, оздоровительных, гостевых, познавательных или профессионально-деловых целях без занятия оплачиваемой работой в посещаемом месте.

    Экономический тип миграции связан с извлечением  материальной выгоды и включает в себя следующие классы⁴:

• деловая миграция – краткосрочный визит в другую страну для целей бизнеса или профессиональной деятельности на срок не более одного года;
• миграция с целью ведения традиционного хозяйства (кочевничество);
• налоговая миграция – переезд из страны с большей ставкой НДФЛ в страну с меньшей налоговой ставкой;
• миграция инвесторов – переезд людей, желающих вложить свои денежные средства в создание предприятий за рубежом;
• коммерческая миграция – выезд в другую страну для приобретения товаров с целью их последующей продажи у себя на родине;
• миграция рабочей силы или трудовая миграция – временные перемещения населения с целью работы в другом регионе или стране с периодическим возвращением к постоянному месту жительства независимо от способа и легитимности пересечения границы и трудоустройства, времени и периодичности работы.

    Международная миграция рабочей силы – это перемещение  населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:

1. трудовую эмиграцию – выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;
2. трудовую иммиграцию – приезд рабочей силы в данную страну из-за границы;
3. реэмиграцию – возвращение работника в страну, из которой он выехал ранее;
4. транзитную миграцию – работник переезжает через территорию страны в другое государство, хотя может задерживаться в транзитной стране на определённый срок.
5. «утечку умов» – международная миграция высококвалифицированных специалистов (учёных, мастеров спорта, редких специлистов).

    По  времени пребывания мигранта на новом  месте жительства и работы международная миграция рабочей силы классифицируется следующим образом:

1. Безвозвратная – мигрант выезжает на постоянное место жительства в принимающей стране с последующим получением её гражданства.
2. Постоянная миграция – перемещения, связанные со сменой постоянного места жительства на срок от одного года до шести лет.
3. Временная – временное перемещение населения внутри страны или из страны в страну, вызванное туризмом, необходимостью привлечения дополнительной рабочей силы на сезонные работы и другими причинами. Данный класс миграции подразделяется на два подвида:
1. Краткосрочная миграция – мигрант находится за пределами своего обычного места жительства на срок до трёх месяцев и делится на регулярную и нерегулярную миграции. К регулярным перемещениям относятся: