Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 19:34, реферат
Трудово́е пра́во - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) , пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
1.Введение…………………………………………………………………………………………………….3
2.Понятие правовых принципов и их значение…………………………………………..4
3.Основные принципы трудового права России………………………………………...8
4.Принципы, определяющие установление условий труда………………………15
5.Принципы, определяющие применение труда работников………………….17
6.Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников……………22
7.Список литературы………………………………………………………………………………….25
Содержкние
1.Введение……………………………………………………
2.Понятие правовых
принципов и их значение…………………
3.Основные принципы
трудового права России……………………
4.Принципы, определяющие
установление условий труда…………
5.Принципы, определяющие
применение труда работников………
6.Принципы, определяющие
охрану трудовых прав
7.Список литературы……………………………
Введение
Трудово́е пра́во - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) , пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Из трудового
права в последнее время
Принципы трудового права
Понятие правовых принципов и их значение
Правовые
принципы представляют собой выраженные
в праве исходные начала, основные
положения, определяющие единство права,
существенные черты его содержания
и общую направленностью
Они помогают
соответствующим органам в
1) позволяют
уяснить смысл
2) определяют
общую направленность и
3) помогают
практическим органам в
4) обеспечивают единство норм отрасли.
Можно сказать, что правовые принципы представляют собой исходные начала, основные положения, которые определяют взаимосвязь и внутреннюю согласованность правовых норм в пределах отдельной отрасли и ее институтов.
Отрасль права существует лишь тогда, когда кроме своего предмета и метода характеризуется положениями - специфическими, общими, принципиальными для данной системы норм. Внешне это выражается в выделении внутри каждой отрасли права так называемой общей части, охватывающей общие черты содержания конкретных норм данной отрасли права. Эти черты отражают специфику данной отрасли права по сравнению с другими отраслями.
Известный ученый в области трудового права Н.Г. Александров считал невозможным довольствоваться только анализом конкретного содержания различных норм права и считал необходимым характеризовать содержание права также в обобщенных категориях. Такой категорией, которая служит для обобщенной характеристики содержания всей данной системы права или отдельных его отраслей (либо отдельных институтов в этих отраслях), являются, по его мнению, соответствующие (общие, межотраслевые, внутриотраслевые) принципы права.
Другой ученый
в области трудового права, В.С.
Андреев, также различал: а) принципы
права в целом; б) межотраслевые
принципы, свойственные нескольким отраслям
права; в) отраслевые принципы; а кроме
того принципы отдельных институтов
отрасли права.Существуют и несколько
иные подходы к решению вопросов
о системе правовых принципов
и о месте межотраслевых
.Между тем
вряд ли можно отрицать
Большинство
ученых, рассматривая вопрос о разграничении
правовых принципов, склонны определять
их каксистпели/..Эта система
Согласно этой иерархии одна группа принципов как бы вытекает из другой, и все они различаются по степени общности.
Принципы, права в целом (общие или общеправовые) пронизывают всю систему права (все отрасли), отображают то существенное, что присуще всему праву и закреплено в законодательстве, связанном со всеми или с большинством отраслей (принцип законности, демократизма, защиты прав человека и др.).
Основополагающие начала и положения о существенном в нескольких отраслях права выступают как межотраслевые принципы (например, принцип свободы труда присущ не только трудовому, но и административному, и гражданскому праву в той части, где они связаны с трудом).
Принципы
отрасли, в том числе и трудового
права, являясь выражением существенного
в данной отрасли права, связаны
со всеми или с большинством составляющих
ее правовых институтов, либо, в силу
особого положения общей части
отрасли, хотя бы с одним институтом
общей части. Отражая специфику
отрасли права, эти принципы как
бы преломляют основные начала права
в целом или нескольких его
отраслей, более детально раскрывая
сущность этих основ, подключая к
ним определенный механизм обеспечения
(гарантии). Например, межотраслевой
принцип свободы труда (ч. 1 ст. 37 Конституции)
дополняется отраслевым принципом
свободы трудового договора, который
выступает правовой формой свободы
труда, предоставляющей наибольшую
степень самоопределения
Отраслевые
принципы находят более конкретное
выражение в принципах
Следовательно,
под принципами трудового права
можно понимать выраженные в этой
отрасли права исходные начала и
основные положения, определяющие его
единство, сущность правового регулирования
и общую направленность развития
данной системы правовых норм.
Основные принципы трудового права России
Понятие принципов трудового права
Под принципами
трудового права следует
Современные
принципы трудового права, с одной
стороны, отража -ют сложившуюся систему
общественных отношений по организации
труда, обусловленную действием
объективных экономических
Природу норм
трудового права выражают многочисленные
принципы, относящиеся к различным
ступеням правовой иерархии. В этой
связи следует различать
В трудовом праве, как и в любой другой отрасли права, межотраслевые принципы действуют, проявляются не целиком, а лишь применительно к особенностям регулируемых нормами этой отрасли права общественных отношений. Например, межотраслевой принцип охраны собственности проявляется через установление обязанности работника бережно относиться к станкам, сырью и иному имуществу, с которым он связан по работе, а также установление материальной ответственности за виновное причинение вреда этому имуществу. В других отраслях права (гражданском, административном, уголовном) этот принцип, естественно, имеет свои особенности применения.
Отраслевые принципы трудового права выражают общие сущност-ные свойства норм только данной отрасли права. Таких принципов большинство и они конкретизируются и проявляются в отдельных институтах и нормах в зависимости от их содержания и целевой направленности.
Современные принципы трудового права России можно подразделить на четыре основные группы:
1) выражающие
политику государства в
2) содержащие
руководящие начала в области
установления условий труда
3) определяющие
правовое регулирование
4) отражающие главные направления правовой политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников.
Основные
принципы трудового права нашли
свое закрепление в Конституции
Российской Федерации и важнейших
законодательных актах этой отрасли
права. Так, в ст. 37 Конституции РФ
закреплен принцип свободы
Анализ действующего законодательства дает основания полагать, что современные принципы трудового права России характеризуются следующими чертами:
экономико-политической
обусловленностью, поскольку они
определяются политикой государства,
основанной на познании и применении
объективных экономических
общностью содержания (так как принципы всегда выражают сущность не одной, а многих групп норм права);
цельной предметной определенностью, ибо они выражают сущность такой системы норм, которая в качестве предмета регулирования имеет тот или иной вид общественных отношений;
государственной
нормативностью, поскольку принципы
права представляют собой руководящие
идеи, которые закреплены в нормах
права, установленных или