Принципы трудового права

I. Принципы трудового права

Под принципами трудового  права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового  права и главные направления  политики государства в области  правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием  рынка труда, применением и организацией наемного труда.

Современные принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, обусловленную действием объективных  экономических законов. С другой стороны, в принципах правового  регулирования отношений, связанных  с трудом, наиболее ярко должен проявляться  гуманистический и демократический  характер всей системы права России. С учетом такой диалектической взаимосвязи  познание принципов трудового права  дает возможность глубже выявить  и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду  в условиях рыночной экономики. Природу  норм трудового права выражают многочисленные принципы, относящиеся к различным  ступеням правовой иерархии. В связи  с этим следует различать межотраслевые, отраслевые принципы права и принципы отдельных институтов трудового  права. В трудовом праве, как и  в любой другой отрасли права, межотраслевые принципы действуют, проявляются не целиком, а лишь применительно  к особенностям регулируемых нормами  этой отрасли права общественных отношений. Например, межотраслевой  принцип охраны собственности проявляется  через установление обязанности  работника бережно относиться к  станкам, сырью и иному имуществу, с которым он связан по работе, а  также через установление материальной ответственности за виновное причинение вреда этому имуществу. В других отраслях права (гражданском, административном, уголовном) этот принцип, естественно, имеет свои особенности применения. Отраслевые принципы трудового права  выражают общие сущностные свойства норм только данной отрасли права.

Современные принципы трудового права России можно  подразделить на четыре основные группы:

1) выражающие политику  государства в области правового  регулирования рынка труда и  эффективной занятости;

2) содержащие руководящие  начала в области установления  условий труда работников;

3) определяющие правовое  регулирование применения труда  наемных работников;

4) отражающие главные  направления правовой политики  в области охраны здоровья  и защиты трудовых прав работников.

Основные принципы трудового права нашли свое закрепление  в Конституции РФ и в важнейших  законодательных актах этой отрасли  права. Так, в ст. 37 Конституции РФ закреплен принцип свободы труда: «Труд свободен. Каждый имеет право  свободно распоряжаться своими способностями  к труду, выбирать род деятельности и профессию». Ряд важных принципов  закреплен в ТК РФ. Однако в современных  условиях не все основные принципы трудового права получили текстуальную формулировку в статьях Конституции  и других важнейших нормативных  актах, между тем наличие легальных  формулировок принципов права −  одно из свидетельств высокого уровня систематизации и качества действующего законодательства. Текстуальное легальное  формулирование принципов трудового  права важно в теоретическом и практическом