Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 19:34, реферат
Трудово́е пра́во - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) , пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
1.Введение…………………………………………………………………………………………………….3
2.Понятие правовых принципов и их значение…………………………………………..4
3.Основные принципы трудового права России………………………………………...8
4.Принципы, определяющие установление условий труда………………………15
5.Принципы, определяющие применение труда работников………………….17
6.Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников……………22
7.Список литературы………………………………………………………………………………….25
предполагает первоочередную заботу об охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью (главы XI, XII КЗоТ РФ);
предусматривает независимый надзор и контроль за соблюдением правил по охране труда, осуществляемый специальными уполномоченными на то государственными органами, а также профсоюзами (включая состоящие в их ведении техническую и правовую инспекции труда).
Гарантированность
трудовых прав работников. В системе
принципов трудового права этот
принцип занимает особое место, поскольку
выражает сущность огромного количества
норм, имеющих своим назначением
обеспечить реальное осуществление
всех без исключения трудовых прав,
которыми согласно действующему законодательству
обладают работники. При этом принцип
гарантированное™ трудовых прав работников
предполагает высокий уровень
Анализ трудового
законодательства России свидетельствует,
что его эффективность во многом
определяется разумным сочетанием в
нем поощрительных и
Список литературы