Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2012 в 00:24, курсовая работа
Цель и задачи диссертационного исследования.
Цель диссертационной работы состоит в развитии теоретических представлений об асимметрии информации и особенностях данного явления на рынке труда, а также разработке научно-методических рекомендаций по ее выявлению и преодолению.
Необходимость достижения поставленной цели потребовала решения следующих задач:
- уточнить содержание асимметрии информации на основе анализа существующих подходов к ее изучению и собственного исследования;
- определить особенности асимметрии информации на рынке труда и факторы, влияющие на выбор работником качества предлагаемой им рабочей силы и выбор работодателем качества предоставляемых им рабочих мест;
- выявить последствия асимметричного распределения информации на рынке труда;
- разработать методику оценки асимметрии информации на рынке труда;
Введение.
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования рынка труда в условиях асимметрично распределенной информации.
1.1. Анализ подходов к изучению асимметрии информации о рынке.
1.2. Особенности информационной асимметрии на рынке труда.
1.3. Последствия асимметрии информации на рынке труда.
Глава 2. Пути преодоления информационной асимметрии на рынке труда.
2.1. Способы оценки асимметрии информации на рынке труда.
2.2. Методы снижения информационной асимметрии.
2.3. Анализ асимметрии информации о работодателе.
50. Катречко С.Л. Знание
как сознательный феномен / С.Л.
Катречко // Что значит знать?: сборник
статей. — (http://www.philosophy.ru/
51. Кеда Е. Осторожно!
Нас разводят / Е. Кеда // Сайт Rabota.ru.
-(http://www.rabota.ru/guide/
52. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег / Д. Кейнс. -М.: Эксмо, 2007.-960 с.
53. Киян Л.П. Рынок труда:
методология исследования и
54. Клейн Б. Вертикальная
интеграция как право
55. Р.Коуза «Природа фирмы»; под ред. О.И. Уильямсона, С.Дж. Уинтера; пер. с англ. -М.: Дело, 2001.- 360 с. С. 319 - 339
56. Кодекс корпоративной
социальной ответственности
57. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 27.07.2010)(с изм. и доп., вступившими в силу с 13.08.2010)
58. Колин К.К. Становление
информатики как
59. Колин К.К. Феномен
информации и философские
60. Кольцов H.H. Информация
в системе экономических
61. Кондрашин C.B. Механизмы
селекции в условиях
62. Корогодин И.Т. Методология
социально-экономического
63. Корогодин И.Т. Экономическая
теория труда: учеб.-метод.
64. Королев А.И. Тенденции
оппортунистического поведения
в условиях экономики
65. Корпоративный социальный
отчет ОАО «РЖД» за 2008 г. // Официальный
сайт ОАО «РЖД». -(http://rzd.ru/isvp/public/
66. Коуз Р. Природа фирмы / Р. Коуз // Природа фирмы: К 50-летию выхода в свет работы Р. Коуза «Природа фирмы»; под ред. О.И. Уильям-сона, С.Дж. Уинтера; пер. с англ. М.: Дело, 2001. - 360 с. - С. 33-52
67. Кулагин О. Методика
оценки удовлетворенности
68. Лазаревич A.A. Научное
знание в информационном
69. Ламбен Ж—Ж. Стратегический
маркетинг. Европейская
70. Лапицкая О.В. Особенности
инфорсмента трудового
71. Либман A.B. Методологические
и информационные аспекты
72. Либман A.B. Теоретические
аспекты агентской проблемы в
корпорации / А. В. Либман // Вестник
Санкт-Петербургского
73. Лисицин Д. Введение в рабовладение // Д. Лисицин. Секрет фирмы. - 2008. - №06 (238). - С. 48 - 52.
74. Литвинов Д.А. Экономика: учеб. пособ. 4.1 Микроэкономика/ Д.А.Литвинов. Воронеж: ВИ МВД РОССИИ, 2006. - 212 с.
75. Ложь в объявлениях
о вакансиях // Сайт Rabota.ru. -(http://www.rabota.ru/guide/
76. Ляхова Е.Я. Моделирование
равновесия на кредитном рынке
с учетом информационной
77. Макроэкономика: научные
школы, концепции,
78. Мальцева И.О. Тендерная
сегрегация и трудовая
79. Мартинец В.В. Подходы
к формированию
80. Маетен С. Правовая основа фирмы / С. Маетен // Природа фирмы: К 50-летию выхода в свет работы Р. Коуза «Природа фирмы»; под ред. О.И. Уильямсона, С.Дж. Уинтера; пер. с англ. М.: Дело, 2001. - 360 с. -С. 294-318.
81. Медников JI. Работодателям
нужно быть осторожнее: новый
вид мошенничества / Л. Медников
// Информационоее агентство «
82. Милгром П. Ценовые
и рекламные сигналы качества
продукции/ П. Милгром, Дж. Роберте
// Вехи экономической мысли.
83. Молчанов И.Н. Экономика
общественного сектора / И.Н. Молчанов.
(http://socsfera.narod.ru/eps/
84. Мошенники в кадровых
агентствах // Сайт afera.info (Все о мошенничестве,
аферизме, обмане). — (http://afera.info/2008/12/
85. Мукомель В.И. Грани
интолерантности (
86. Найт Ф. Понятия риска и неопределенности / Ф. Найт // THESIS-1994.- Вып. 5.-С. 12-28
87. Неоинституциональная экономическая теория: учеб. пособ. / Под ред. В.В. Разумова. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005.-338 с.
88. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах / Д.А.Новиков. М.: Синтег, 2003.-312 с.
89. О занятости населения
в Российской Федерации:
90. О просроченной задолженности
по заработной плате // Официальный
сайт Федеральной службы
91. Официальная и неофициальная
зарплата — Отчет Фонда
92. Официальный сайт компании HeadHunter. (http://hh.ru)
93. Официальный сайт ОАО «РЖД». (http://rzd.ru/)
94. Официальный сайт Россия.Job. (http://russia.job.ru/)
95. Павлов А. Асимметрия
информации по качеству в
96. Первая Нобелевская
премия по экономике в XIX веке
// Консультационная фирма «
97. Первое правило соискателя:
думай своей головой. Как
98. Петров M.A. К вопросу
о соотношении понятий «
99. Петров М.А. О соотношении
понятий «знание» и «
100. Пещанская И.В. Рынок
как коммуникативная система
и его развитие в
101. Пиндайк Р. Микроэкономика / Р. Пиндайк, Д. Рубинфельд. -СПб: Питер, 2002, 608 с.
102. Покаместов И.Е. Инвестиции
в человеческий капитал —
103. ПО.Полищук Л.И.
104. Половинко B.C. Управление персоналом: системный подход и его реализация / B.C. Половинко; под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-знание, 2002. - 484 с.
105. Пономаренко Е.В. Экономика
и финансы общественного
106. Понятие информации, данных,
знаний / Информационные процессы
в экономике и управлении // Материалы
информационного бизнес-
107. Попов Е.В. Сущность эндогенного оппортунизма / Е.В. Попов,
108. B.Л. Симонова // Вестник УГТУ-УПИ. Сер. «Экономика и управление». - 2004. - № 10.-С. 5-12
109. Попов Е.В. Эндогенный
оппортунизм в теории «
110. Почему мы работаем сверхурочно? // Экономика и жизнь. -2008. 11 янв.
111. Почему обманывают
с зарплатой // Сайт города Владивосток
-Раздел «Работа во
112. Розен Ш. Трансакционные
издержки и внутренние рынки
труда / Ш. Розен // Природа фирмы:
К 50-летию выхода в свет
113. Природа фирмы»; под ред. О.И. Уильямсона, С.Дж. Уинтера; пер. с англ. -М.: Дело, 2001.- 360 с.- С. 112-134
114. Романенко В. Сложность
определения понятия
115. Российский статистический
ежегодник 2008 г. // Официальный сайт
Федеральной государственной
116. Рощин С.Ю. Рынок
труда топ-менеджеров в России:
между внешним наймом и
117. Рубин П. Информационное
регулирование (включая
118. Савицкая Е.В. Курс лекций по микроэкономике / Е.В. Савицкая.- М.: МФТИ, 2002. 302 с.
119. Саймон Г. Рациональность как процесс и продукт мышления // THESIS. 1993. - Вып. 3. - С. 16 - 38
120. Саймон Г. Теория
принятия решений в
121. Сайт РосРабота (http://
122. Самостоятельно отстаивать
свои права, закреплённые в
Трудовом кодексе, готовы 44% россиян.
Исследование
123. Самусева T.B. Влияние асимметрии
информации рынка на доходы
участников инвестиционных
124. Самые завышенные зарплатные
ожидания на конец января 2009 года
// РБК.Рейтинг. -(http://rating.rbc.ru/
125. Сапир Ж. Экономика
информации: новая парадигма и
ее границы / Ж. Сапир // Вопросы
экономики. 2005. - № 10. -(http://historyofeconomics.
126. Сарайкин A.B. Разработка
моделей оценки и сокращения
тран-сакционных издержек
127. Сароян K.P. Трансакционные издержки банковской системы Армении: теория и методология : дис. . канд. экон. наук / K.P. Сароян. -Ереван, 2004.- 165 с.
128. Сафиуллин JI.H. Особенности
информации как фактора
129. Сергиевский В.В.
130. Сердюк В.А. Дискриминация
и санкции: зарубежный опыт. Что
может быть полезного для
131. Симонова В Л. Институты
управления эндогенным
132. Скоробогатов A.C. Институциональная экономика. Курс лекций / A.C. Скоробогатов. СПб.: СПб филиал ГУ-ВШЭ, 2006. - 160 с.
133. Смирных Л.И. Мобильность работников: теория, методология, измерение : дис. . д-ра экон. наук / Л.И. Смирных.- М., 2004. -390 с.
134. Смирных Л.И.
135. Смирных Л.И. Разнородность
рынка труда и асимметричность
информации последствия для
136. Смит А. Исследование
о природе и причинах
137. Соловской К.В. Экономико-
138. Соловьева Г.М. Информация
и ограниченная рациональность /Г.М.
Соловьева // Проект «Информация-Экономика-